【正文】 在執(zhí)行某些任務(wù)時，責(zé)任第一，勇往直前，想方設(shè)法解決困難，千方百計消滅問題。我深信岱電的明天會更美好、更輝煌！第五篇：責(zé)任心演講稿責(zé)任心——我心中的三力尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家好！我來自****，今天我演講的題目是《責(zé)任心——我心中的三力》。馬路上闖紅燈，排隊時插隊，隨地吐痰，還有什么毒餅干，毒大米，毒奶粉，拐賣兒童，捕殺藏羚羊，砍伐防護(hù)林……責(zé)任離有些人越來越遠(yuǎn)。讓我們牽手走向平安，走向幸福，走向我們向往的美好生活！讓我們用安全給歡樂的家庭再添一份歡快，幸福的家庭再添一份詳和，一份溫馨，一份開心，一份溫暖，一份舒心，一份醉人的美景。責(zé)任心改變隊員工作的態(tài)度，決定著隊員工作成績。第二篇：演講稿——責(zé)任心安全鑄輝煌，細(xì)心來保障尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，參賽選手，方陣隊的兄弟姐妹們，大家下午好！我叫吳潤寧，是來自技術(shù)質(zhì)量管理部的選手，我演講的題目是《安全鑄輝煌，細(xì)心來保障》。因此，他很客氣地和那個人道別?！痹谏鐣钪?，個體承擔(dān)對社會的責(zé)任是一種客觀必然。工作責(zé)任心演講稿我們無論做什么事，若是沒有責(zé)任心，必定是做不好的，因為天下無難事，只怕有心人。我相信把公司交給這樣的人我會很放心。責(zé)任心是做好本職工作的前提。說的就是細(xì)心，能讓你疲憊的，不是遠(yuǎn)方高聳的群山，而是你鞋中細(xì)小的砂粒，千里之堤，毀于蟻穴，說的就是這個道理，小小的輕視，付出的是高昂的代價。劉易斯曾說：“盡管責(zé)任有時使人厭煩，但不履行責(zé)任，不認(rèn)真工作的人，什么也不是，只能是懦夫，不折不扣的廢物。八年風(fēng)雨歷程，八年勵精圖治，八年時間“岱電人”創(chuàng)造出了輝煌的業(yè)績。（一）今年年初，上海毒校服事件一出，質(zhì)監(jiān)人以雷庭萬鈞之勢，對全縣印染企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式排查。責(zé)任心是一種服務(wù)意識。為保證企業(yè)生產(chǎn)安全，檢測人員鉆鍋爐、爬機器、檢容器、查管道。多年來，岱海發(fā)電公司始終秉承“誠信、守法、益眾、爭先”的企業(yè)精神，以深入實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)“環(huán)境友好型、社會和諧型”企業(yè)為己任，以“規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化、人性化”管理為手段，大步向科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化企業(yè)方向邁進(jìn)，逐步成長壯大。他對施工隊大發(fā)雷霆，硬是讓他們把沙里的泥沖干凈，把扁平的石子揀走。譬如說更換不那桶汽油，譬如說操作工不將那枚雷管取進(jìn)試驗室，那將又會如何？假如嚴(yán)格按安全操作規(guī)程操作，操作一千次時，依然象第一次那樣認(rèn)真。說它輕松，每個人似乎都明白，太簡單了；說它沉重，很多人并不真正理解它的深刻內(nèi)涵。每個人的崗位不同，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開強烈的責(zé)任心。責(zé)任心是一種擔(dān)當(dāng)，一種約束，一種動力，一種魅力。第一篇：責(zé)任心演講稿淺談責(zé)任心演講稿責(zé)任心演講稿淺談責(zé)任心演講稿篇一：工作責(zé)任心演講稿個人能夠在社會中生存，是因為有他人的存在。我們工作做不好，就直接影響到客戶感知，容易引起客戶強烈的不滿。工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責(zé)就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。責(zé)任心是個輕松而沉重的話題。那將又會如何？假如我們在檢驗試驗過程不忽視每一處疑點，不放過每一個隱患，及時準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。十年前的某一天，他在監(jiān)理工程中發(fā)現(xiàn)施工公司的水泥有問題，含泥土太多，就要求施工公司的老總必須把沙子里的泥沖干凈，也不能用扁平的石子，因為從建筑專業(yè)而言，扁平的石子混在水泥中，水泥的結(jié)實度會大打折扣。對于正在發(fā)展中的岱電來說，責(zé)任是每個員工應(yīng)該恪守的信念，只有秉承一種負(fù)