【正文】 第四章 監(jiān)交會計人員辦理交接時，必須有專人負責監(jiān)交。交接內容要詳細列明應該移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、支票簿、發(fā)票、文件、其他會計資料和會計用品等內容。第四條、離職流程在職員工需提前一個月向部門主管提交書面離職申請，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可開始辦理交接手續(xù)；由公司辭退的員工由總經(jīng)理批準后即可生效。部門預算員交接工作，則需要在部門及財務部的共同協(xié)調下完成交接。離職人員在交接過程中必須嚴格按照公司的“交接制度”完成所有工作的交接，如離職人員未作任何交接工作擅自離崗，或沒有按要求完成工作交接，對于該員工未領取的工資、業(yè)績傭金公司有權予以凍結或充公，并由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失由離職人員承擔，在任何特殊情況下，一周為工作交接的最長時間，如因緊急狀況，須事后必須回崗補足工作交接。剩余部份的工作由移交接收人完成并計提該部份傭金。以上各類資料的實體存放記錄。若因離職需要工作交接，在完成工作移交后，需在崗指導承接人工作1530天，而后方可憑部門長簽字的《工作交接表》，到人力資源部辦理離職手續(xù)。要核實所有內外往來賬目，單位財產(chǎn)物資賬，并盡可能處理結清，處理不完的列表交接。要通過隨機抽查個別賬戶余額方式，核實賬賬、賬實的核對情況。交接工作結束后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名或蓋章，以明確責任。對需要移交的遺留問題，應當寫出書面材料。第六條、交接生效交接人填寫《交接單》，接收人確認簽字，行政部、財務部部門經(jīng)理審核簽字后方可生效。第八條 重點標注：以上工作項目、崗位制度、實物資料，應根據(jù)重要和緊急情況，在《工作交接表》標注記號。第二篇：交接制度員工工作交接管理辦法第一章總則第一條 為了規(guī)范工作交接程序，加強和完善內部管理，制定本辦法。離職人員辭職必須填寫辭職工作交接單，將己認購客戶、意向客戶名單及客戶詳細情況移交給銷售經(jīng)理或指定人員，銷售經(jīng)理可根據(jù)實際情況或離職人員建議將客戶分配給在職銷售人員。以上各項資料的歷史電子文檔存放記錄?！豆ぷ鹘唤颖怼返碾娮影婧秃炞衷鏅n，工作交接表簽畢，承接人可開展相應工作。第二章 移交會計人員離崗辦理移交手續(xù)前，必須做好以下各項工作：已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務尚未填制會計憑證的，應當填制