【正文】 （5）對(duì)在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中違反《頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》、擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位或因個(gè)人表現(xiàn)被企業(yè)辭退的學(xué)生，丙方將按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。一、實(shí)習(xí)崗位、期限及留任 年 月 日至 年 月 日期間在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)。，根據(jù)丙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品和生活用品。負(fù)責(zé)同甲方共同處理乙方在頂崗實(shí)習(xí)期間發(fā)生的各種糾紛、突發(fā)事件及其它安全事故。在嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)時(shí)間和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度情況 下,每月領(lǐng)取實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。甲方：負(fù)責(zé)人簽字：（蓋章）乙方：負(fù)責(zé)人簽字：（蓋章）丙方簽字：年月 年月年月日日日第三篇：學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)三方協(xié)議.頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)甲方:天津市澳博標(biāo)準(zhǔn)件有限公司 乙方(學(xué)生 :左文錦丙方:天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院為了提高實(shí)踐教學(xué)效果和人才培養(yǎng)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生綜合職業(yè)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)學(xué)生零距離就 業(yè), 為企業(yè)提供培養(yǎng)與優(yōu)選人才的途徑, 甲乙丙方本著互惠互利的原則, 聯(lián)合推行“工學(xué)結(jié) 合、頂崗實(shí)踐”的人才培養(yǎng)新模式,甲乙丙三方現(xiàn)就頂崗實(shí)習(xí)具體事宜達(dá)成如下協(xié)議。（五）本協(xié)議一式三份，自簽字蓋章之日起生效，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，乙方可執(zhí)復(fù)印件。乙方應(yīng)在實(shí)習(xí)期間與甲方保持聯(lián)系，有權(quán)督促甲方及時(shí)為丙方辦理相關(guān)保險(xiǎn)并按時(shí)發(fā)放勞保用品、薪酬支付等相關(guān)事宜。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容、崗位、地點(diǎn)（場(chǎng)所）由乙方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的安排與甲方的實(shí)際需要，協(xié)商確定本次實(shí)習(xí)內(nèi)容為,甲方安排丙方在甲方的部門(mén)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。甲方要保證丙方的休息時(shí)間，每天工作時(shí)間為白班八小時(shí)，實(shí)習(xí)期間丙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日。丙方在實(shí)習(xí)期間聽(tīng)從乙方指導(dǎo)教師的管理，定期向指導(dǎo)教師匯報(bào)自己的工作情況，及時(shí)反饋工作中的問(wèn)題和成績(jī)，指導(dǎo)教師在最短的時(shí)間內(nèi)處理好相關(guān)事宜。，服從企業(yè)及其指派的指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)安排。（3負(fù)責(zé)為乙方安排住宿,住宿費(fèi)由企業(yè)承擔(dān),提供工作餐,在乙方嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)時(shí)(4在乙方實(shí)習(xí)期間,配合丙方做好實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作,安排具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能或工作經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)乙方實(shí)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo), 并協(xié)助丙方對(duì)乙方進(jìn)行管理。(6在簽訂本協(xié)議時(shí),應(yīng)該將此情況向家長(zhǎng)匯報(bào)并征得家長(zhǎng)同意。任何一方對(duì)此協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行任 何修正或改動(dòng),都應(yīng)經(jīng)過(guò)三方書(shū)面確認(rèn)后方始生效。，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位，否則丙方將不餓能夠獲得相應(yīng)學(xué)分，不能按時(shí)達(dá)到畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不能如期獲得畢業(yè)證書(shū)。在嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)時(shí)間和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度情況下，每月領(lǐng)取實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。本協(xié)議是協(xié)議三方通過(guò)對(duì)各種問(wèn)題的研究、討論，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成共識(shí)后三方同意簽署的；任何一方對(duì)此協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行任何修正或改動(dòng)，都應(yīng)經(jīng)過(guò)三方書(shū)面確認(rèn)后方始生效。乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生工傷事故，由甲方參照在職員工工傷事故處理辦法處理，丙方負(fù)責(zé)配合做好學(xué)生、家長(zhǎng)等各方工作。、注意人身安全，增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)；如因違規(guī)操作、不服從實(shí)習(xí)單位管理和非工作期間所造成的意外傷害，一切后果由丙方自己負(fù)責(zé)。本協(xié)議生效后,對(duì)甲乙丙各方都具有法律的約束力。如因違 規(guī)操作、不服從甲方管理而造成的傷害事故,由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。(2配合學(xué)校教學(xué)目標(biāo)和要求,制定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃。4．乙方協(xié)助甲方做好頂崗實(shí)習(xí)期間的學(xué)生管理，為學(xué)生購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育，考核學(xué)生出勤，提供學(xué)生個(gè)人學(xué)習(xí)情況證明，乙方負(fù)責(zé)人在頂崗實(shí)習(xí)臨結(jié)束時(shí)給學(xué)生在“頂崗實(shí)習(xí)鑒定表”上寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，簽名、蓋章。丙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從甲方的實(shí)習(xí)安排及管理，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，接受甲方的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工。甲方在實(shí)習(xí)期，為丙方和乙方委派的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師免費(fèi)提供食宿（包括水電費(fèi)、取暖費(fèi)），支付丙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為，并于每月日左右打款到丙方提供的銀行帳戶(hù)中，同時(shí)向乙方提供一份丙方的工資單。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要和丙方的工作能力對(duì)丙方的實(shí)習(xí)內(nèi)容和崗位進(jìn)行調(diào)整，若丙方在實(shí)習(xí)期間有違法、違紀(jì)和違規(guī)行為或不服從安排，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，共同協(xié)商解決，并有權(quán)提出中止丙方實(shí)習(xí)的建議。對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中違反此協(xié)議，擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。，定期到企業(yè)對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)與企業(yè)溝通有關(guān)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)情況，協(xié)調(diào)解決頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。,若甲乙雙方同意,則甲方錄用乙方為正