【正文】 這說明一個很簡單的道理就是無論做什么事情，大家每個人的目標都相同，利益都一樣，我們的行動才能一樣，結(jié)果才會符合我們的標準！如果大家每個人的目標都不一樣，你打你的算盤，我有我的想法，誰也不考慮團隊共同的利益，那可想而知最后我們誰也達不到目標，呈現(xiàn)出來的也只能是一盤散沙，因此，一個團隊必須要目標一致，利益一致，才能得到最后的成功！四、要有責任意識 西點人對待自己的任務或工作的那種強烈責任感是一種無價之寶，責任感是一種使命，沒有了責任，一切都只是空談。在企業(yè)里，通過培訓、座談會、班前班后會等形式，使公司各種指令、計劃信息能上傳下達；部門間通過相互協(xié)調(diào)，圍繞企業(yè)各項指標的完成統(tǒng)籌執(zhí)行。完成任務就是需要通過某種活動或行為完成的某件事，而結(jié)果是目標按質(zhì)、按量、按時不出意外的實現(xiàn)。寫心得的過程正好也是我們歸納整理已有知識的一個過程，只有把自己的知識體系整理清楚了，后面的實踐和知識應用才可能靈活。我基本看了每一個參加活動的寫的心得體會，有自己內(nèi)容的不超過30%，心得不再多而在于你感悟或理解了哪點。二、要有目標意識我們鎖定目標，盡自己的最大努力去做。而提供的結(jié)果必須是一個有時間底線，對公司和他人具有明確的價值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。四、拖延是惡習。從香港請的著名教育專家于兆興親臨我校，對我們進行了西點執(zhí)行力的講授。”個人的成功必須建立在團隊先贏的基礎上，因此，團隊里的每個人都要付百分之百的責任。結(jié)果很重要，過程也很重要。二、要有目標意識我們鎖定目標，盡自己的最大努力去做。通過學習使我受益匪淺，淺談一下的理解和認識。該做的都做了，有沒有結(jié)果呢？完成職責固然重要，但同時也要有結(jié)果意識。決不放棄在面對困難和挫折的時候，我們要迎難而上。對于寫心得如何達到應有的效果，需要從以下幾個方面進行綜合考慮和實踐?！皥?zhí)行力”的定義就是把目標變成結(jié)果的行動，按質(zhì)按量按時的完成自己的工作。優(yōu)秀的員工是免費的，平庸的員工才是最貴的，因為優(yōu)秀的員工創(chuàng)造的價值事平庸員工的n倍，即使相對較多的付出報酬也是應該的、值得的。值得注意的事，很多人對中國人的評價是非常聰明，但很少有人說我們的工作態(tài)度好，有一個例子很說明問題，德國人在工作中，認為講“差不多”、“還可以”、“說得過去”、“馬馬虎虎”是讓人感到羞恥的語言，而我們卻常掛在嘴邊也不以為然，中國是大國，和德國、日本、韓國等相比，恐怕最大的區(qū)別就是工作態(tài)度，也就是說我們的執(zhí)行力與他們相比還有很大差距。一個學校，要有競爭力，必須提高執(zhí)行力。按質(zhì)、按量、按時，是完成任務的三大要素，缺其一則事不成。態(tài)度、職責、任務不等于結(jié)果。檢查就是追蹤考核，確保達到目標和落實計劃。慎思的重點是我們新學到的內(nèi)容要和我們的原來的知識結(jié)合起來，要和我們過去的實踐結(jié)合起來，只有這樣顯性的知識才能夠轉(zhuǎn)換為隱性的知識。四、拖延是惡習。從香港請的著名教育專家于兆興親臨我校，對我們進行了西點執(zhí)行力的講授。企業(yè)是由每個員工構(gòu)成，大家在企業(yè)中扮演好自己的角色，承擔好自己的責任，都是環(huán)環(huán)相扣，從最高領導到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，企業(yè)才會有更好的發(fā)展。在面對批評和指責的時候，我們要擺正心態(tài)、虛心接受。三、工作無小事。第一篇：西點執(zhí)行力培訓學習心得體會八月二十八號下午，我校會議室里座無虛席。二、主動面對問題。決不放棄在面對