【正文】 我們于XX年2月、7月對太鋼34個小區(qū)以問卷形式進行了2次滿意度調(diào)查，各位代表，同志們，我們的每一項工作，都關(guān)系著千家萬戶，關(guān)系著企業(yè)的聲譽和發(fā)展?，F(xiàn)已完成前期規(guī)劃和主體樓座的施工圖設(shè)計，現(xiàn)場三通一平完成70，招標文件已編制完成并報送了（集團）公司，待審定。 當然，現(xiàn)實依然嚴峻，從大的形勢上分析，外部環(huán)境在逐年發(fā)生變化，我們的生源會越來越差，生源爭奪將更加激烈。封閉管理逐年上臺階。培訓(xùn)課增強了老師們適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的能力。坐班制杜絕了人浮于事、在外兼課的現(xiàn)象。深入一線，爭做學(xué)科領(lǐng)頭人。希望各級工會和工會干部在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持下，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，不斷增強工會圍繞中心、服務(wù)大局的能力，團結(jié)和激勵職工勤于學(xué)習(xí)、真抓實干、迎難而上、甘于奉獻，為公司科學(xué)和諧的發(fā)展做出積極貢獻！最后，祝各位代表和同志們身體健康，工作順利，萬事如意！圍繞中心工作 全面履行職能在公司持續(xù) 和諧 快速發(fā)展中充分發(fā)揮工會組織的作用謝謝大家！職代會工作報告13同志們：我受行政委托，向大會作學(xué)校工作報告。加大維權(quán)力度，積極為職工群眾辦實事和好事。一、過去20xx年的工作回顧20xx年，公司工會在公司黨委和省電力公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，各項工作緊扣公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，不斷深化民主管理，認真履行工會職能，維護職工合法權(quán)益，強化群眾安全監(jiān)督，通過開展經(jīng)常性的職工教育、勞動競賽、廠務(wù)公開、文體活動等，不斷激勵廣大職工為更好地完成公司的各項目標任務(wù)頑強拼搏努力工作，在促進公司文明建設(shè)、保持隊伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。設(shè)立了大會會務(wù)組，負責大會的具體工作。公司領(lǐng)導(dǎo)對本次會議十分重視，于今年*月就開始了各項籌備準備工作。XX公司、XX公司對電除塵、輸煤系統(tǒng)等高粉塵區(qū)域已進行了重點改造和治理，職工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境得到了進一步改善；建立了困難職工檔案，對困難職工及家庭進行慰問，使職工切實感受到組織的溫暖。一、20xx年工作回顧20xx年，在上級工會的指導(dǎo)下，在XX公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX公司工會以精神為引領(lǐng)，按照《企業(yè)工會工作條例》和集團公司工會工作要求，緊緊圍繞XX公司戰(zhàn)略目標和“1365”行動計劃，扎實開展改善民生工程，加強民主管理、勞動競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新工作室及服務(wù)職工等各項工作，取得了一定的成績，特別是在集團公司、XX省舉辦的各項技能競賽中取得了可喜成績。扎實開展多種形式文娛活動。20xx年，以完善職代會民主管理制度，嚴格職代會民主決策程序為契機，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了職工代表參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，激勵員工建功立業(yè)。三是不斷完善企務(wù)公開和服務(wù)承諾的內(nèi)容形式，促進“陽光作業(yè)”。各位代表、同志們，20xx年，我公司黨風廉政建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，但與上級紀委、領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工群眾的期盼相比，還存在著一定的差距。三是抓責任追究。如貯木場建設(shè)，珍貴樹種基地建設(shè)，公園景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等都需要大量的有專業(yè)知識的人才來支持，所以要求我們要不斷的完善自己，做到專業(yè)技術(shù)過硬，知識要全面，為我園的建設(shè)做準備。職代會要把發(fā)展和諧勞動關(guān)系、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，作為維護企業(yè)穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展、保障職工利益、實現(xiàn)勞資雙贏的重要措施來抓。職工代表要在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上， 提出代表性強、操作性強、能產(chǎn)生一定經(jīng)濟（社會）效益的提案。這些問題，亟需我 們認真思考、積極對待，并采取切實有效的措施逐步加以解決。主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理。根據(jù)大會安排，受職代會的委托，由我向大會作職代會工作報告，請予以審議。三是不斷加強財務(wù)管理。設(shè)立了大會會務(wù)組，負責大會的具體工作。公司工會還積極配合辦事處計生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護員工合法權(quán)益。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓(xùn)中，兩級工會配合有關(guān)科室，累計XX多人次參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓(xùn)，并取得了相應(yīng)的資格證書。我公司兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。春節(jié)時向離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。選舉工作從候選人的推薦到產(chǎn)生，都做到了發(fā)揚民主，尊重選舉人的意愿和民主權(quán)利。公司成立了安全生產(chǎn)監(jiān)察委員會，并逐級設(shè)立專、兼職安全員，使得安全三級監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)越趨完善。xx年上半年，電力市場一度出現(xiàn)供大于求的局面，公司審時度勢，通過安排管理人員和技術(shù)骨干到各高耗能廠家走訪，以互惠互利的原則引導(dǎo)客戶、鼓勵生產(chǎn)，適時的優(yōu)化了公司的供電結(jié)構(gòu)，對公司供電的均價起到一定的拉抬作用。進一步加強了對廠務(wù)公開工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，廠務(wù)公開三級網(wǎng)絡(luò)進 一步健全。扶貧幫困和“送溫暖”活動扎實有效。按照國家頒布的《企業(yè)法》和《企業(yè)工會工作條例》的要求，落實好對企業(yè)重大決策和改革改制方案、企業(yè)涉及職工根本利益的 議案和制度、企業(yè)有關(guān)職工薪酬福利的重大事項的討論、審議、審查權(quán)；堅持好一年一度的職代會民主評議干部制度。職工是企業(yè)深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽，創(chuàng)新的主人，要堅持立足基層、企業(yè)需要、職工歡迎的原則，堅持職工群眾廣泛參與的原則，有效激發(fā)職工群眾參與經(jīng) 濟技術(shù)創(chuàng)新的積極性，把職工群眾的智慧轉(zhuǎn)化成物質(zhì)財富、把合理化建議轉(zhuǎn)化為經(jīng)營效益。要積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好林地資源整合工作，我園林地散，分布廣，地質(zhì)多樣化，這就決定了林地整合是一項艱苦和長期任務(wù)，要做到有耐心有毅力有決心，把任務(wù)貫徹到底。黨風廉政建設(shè)責任制是公司紀檢工作的重中之重。三是全方位公開，擴大職工群眾的知情權(quán)。通過開展經(jīng)常性的警示教育、理想信念教育，增高干部職工拒腐防變的自覺性和堅定性。各位代表、同志們，唐代詩人張若虛的《春江花月夜》里有一名句：“春江潮水連海平，海上明月共潮生。在第一階段導(dǎo)師帶徒協(xié)議期滿后，徒弟通過理論考試、崗位實操、班組評議來測評學(xué)習(xí)情況,并且電石車間師傅張海，徒弟張文聰，原料車間師傅盧喆，徒弟李智獲得公司“名師高徒”榮譽稱號。配合公司工會開展員工勞保用品視察活動，對員工當前崗位勞保不匹配、數(shù)量不足等問題進行了集中調(diào)研，并形成專題報告上報公司，現(xiàn)已基本得到解決。其次，積極做到走出去請進來。一是解決員工最關(guān)心問題。在參加第十三屆中國XX專業(yè)知識和技能競賽火電企業(yè)發(fā)電運行值長專業(yè)決賽中，在來自集團公司系統(tǒng)15家上市公司、分子公司、省發(fā)電公司所屬的140名選手參加，XX公司代表隊四名選手中陳星宇、鄒啟明同志分獲第四名及第六名，榮獲“中國XX技術(shù)能手”榮譽稱號，余小輝同志獲第十一名，榮獲“中國XX優(yōu)秀技術(shù)能手稱號”，王巍同志排第30名，取得了可喜的成績，得到XX公司黨組的高度贊揚，在XX公司系統(tǒng)內(nèi)掀起了學(xué)技術(shù)、趕先進的高潮。二屆一次職代會的籌備符合職代會規(guī)定程序，與會代表達到了法定人數(shù)。復(fù)雜嚴峻的外部經(jīng)濟形勢對我們實現(xiàn)發(fā)展目標提出了新要求。對基層單位廠務(wù)公開實施情況進行了兩次專項檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標、機械購置、物資采購等經(jīng)濟活動，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。認真扎實地做好女職工工作一是針對女職工的特殊權(quán)益，協(xié)商簽定了《女職工專項集體合同》，有效地促進了女職工特殊權(quán)益的保護；二是為提升女職工的素質(zhì)，外聘專家教授對女職工進行“素質(zhì)提升知識講座”，受到了女職工的好評；三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開展了“巾幗標兵”、“和諧家庭”等競賽活動，召開了慶祝“三八”暨“巾幗建功立業(yè)”表彰大會，把女職工的積極性和創(chuàng)造性吸引到了為公司發(fā)展建功立業(yè)上來；四是組隊參加了省電力公司舉辦的“女工辦公自動化技術(shù)比武”活動，并獲得優(yōu)秀獎；五是廣泛開展女職工技術(shù)比武及文化體育等活動，使女工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了有效的提升。” 以身作則、率先垂范成為行政的基本要求；吃苦在先、享受在后成為行政的工作準則。可以說，我校的每一項制度的出臺，都充分聽取發(fā)老師的意見，我校的每一項重大決策都充分尊重了老師的想法。20xx年8月，學(xué)校就拿出兩個行政崗位，面向全校公開招聘；改革寢室管理制度，讓生活輔導(dǎo)老師與學(xué)生住在一起，徹底解決管理上存在的漏洞；切實加強學(xué)生管理；將服務(wù)與效益掛勾，制度了后勤獎勵制度。生活條件逐步改善。派出所的幾位干警成了我們的業(yè)務(wù)法制教育員。132宿舍于XX年開工建設(shè)，共計12棟住宅樓，總建筑面積15萬平米，計劃總投資27586萬元。今年以來，我們圍繞“提高住戶滿意度”，強化各項管理。將“所有的雞蛋都放在了同一只籃子里”的風險極大，一旦這只籃子發(fā)生了傾覆，我們將會損失慘重，甚至顆粒無收！第二，問題出就出在“鍋里飯。宿舍防水工程13000平米。工程項目按節(jié)點完成。警校共建帶來新氣象。同時，對寢室進行了全面改造。學(xué)校對全體教職員工實行了聘任制，制訂了各項工作崗位職責，先定崗定編，然后校長聘校級領(lǐng)導(dǎo)，校長辦公會議聘各處室負責人，學(xué)校行政會議聘班主任、年級組長和學(xué)科組長，班主任、年級組長聘各科教師，層層落實。凡是關(guān)系到學(xué)校發(fā)展，關(guān)系到老師切身利益的大事，都與老師們商量，由老師決定。一、新的行政班子從改善干群關(guān)系入手，大力推進民主建設(shè)的進程，營造了一種團結(jié)平等的管理氛圍。每到一地，演員精彩的演出都和熱情的工地員工、淳樸的當?shù)剞r(nóng)民形成了歡樂和諧的氛圍，在當?shù)?、甲方和兄弟單位中樹立公司良好的企業(yè)形象。組織部分職工代表參加了省電力公司對公司班子的考核測評。工作報告中不遮不掩地羅列出公司目前發(fā)展道路上的差距和不足，句句一針見血、點中要害，真可謂字字千斤！勇于剖析自身發(fā)展中的差距和不足，就是“較真”，在公司發(fā)展呈良好勢態(tài)之時，公司經(jīng)營決策層沒陶醉于“歌舞升平”之中，反而能站在一定高度，為公司謀求更大的發(fā)展去居安思危的與自己“叫板”、“較真”，就愈發(fā)難得可貴！有差距和不足之處，不要緊，坦然承認，迎頭趕上，猶未為晚！極不平凡的20xx年，對公司來說是刻骨銘心的一年，我們接受了抗冰搶險的冰雪洗禮，經(jīng)歷了抗震救災(zāi)的驚心動魄，體會了迎峰度夏、奧運保電的堅苦卓絕，感受了率先參與承建我國特高壓工程的光榮和自豪，面對“五大戰(zhàn)役”的嚴峻考驗，在全體干部職工的共同努力下，上下一心，克難攻堅，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。**公司二屆一次職工代表大會的代表確定為**名，約占公司在職人員的**%。XX公司舉辦了第二屆“XX杯”燃煤采制化勞動技能競賽；XX公司積極開展了配煤摻燒、值長電量爭取競賽、降燃油單耗競賽、節(jié)能管理知識競賽、仿真機技能競賽、巡操技能競賽等勞動競賽。（二）優(yōu)化“六最”項目，確保民生改善按照集團公司和XX公司黨組開展“六最”項目的要求，在充分征求基層企業(yè)意見和建議的基礎(chǔ)上，制定并印發(fā)了20xx年《XX公司改善民生行動計劃》及重點項目，進一步豐富和完善“六最”項目，得到了基層企業(yè)員工的充分認可。20xx年，廠各車間班組認真落實《班組建設(shè)工作條例》、《班組建設(shè)管理工作考核辦法》、《班組建設(shè)考核細則》等制度規(guī)定，健全完善班組建設(shè)檢查考核機制，建立了17個班組，配齊了班組長，細化了班組考核標準，建立各車間交接班室，特別是為電石車間爭取建設(shè)2間彩板房，統(tǒng)一制作4塊班組宣傳欄，各車間班組建立了星級員工評選制度；組織班組長公開選舉，電石車間、原料車間班組長通過筆試、面試進行公開選拔。加強安全監(jiān)督和勞動保護工作。8月份，***先后簽訂了33對師徒，廠工會、團總支協(xié)同師傅制定培養(yǎng)計劃，徒弟撰寫學(xué)習(xí)筆記。完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話等制度。三是認真學(xué)習(xí)黨的各項廉潔制度，各分公司要從加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的高度，切實承擔起政治責任，采取有效措施，抓好貫徹落實。二是建立風險臺帳，讓權(quán)力風險明了化。下面我對公司20xx年紀檢監(jiān)察工作進行簡要回顧，并安排部署20xx年紀檢監(jiān)察工作任務(wù)：一、20xx年工作回顧20xx年，公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真落實黨的十七屆六中全會、省十次黨的會、省紀委十次全會精神和省廳省局分局廉政工作部署，緊緊圍繞工程建設(shè)中心工作，按照創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌推進、懲防并舉、注重預(yù)防的要求，以規(guī)范權(quán)力運行、完善風險防控為重點，全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效。對照梁建平主任的報告，結(jié)合自己，首先我感到的是一份榮耀，然后是責任和壓力。因此，搞好廠務(wù)公開要真心實意、真實可信、職工真正參與。結(jié)合各自實際制定貫徹落實的具體措施。職代會認真落實集體合同，加大了對集體合同履約情況的檢查和督促落實，保證了合同的有效執(zhí)行。廠務(wù)公開制度有效落實。xx年完成了對35千伏以上四條線路的大修及改造，新建10kv城區(qū)線路7條40余公里，改造10千伏線路20余公里。短短三年，不僅繳納的稅金年年突破1000萬元，為耒陽市域經(jīng)濟的建設(shè)做出了積極貢獻。為此，通過在職工中廣泛宣傳發(fā)動，共推選出第屆職工（會員）代表 名，約占公司在職人員的 %。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。我公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。我公司的兩級工會深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。廣泛開展形式多樣的勞動競賽。堅持協(xié)助公司進行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見。為豐富員工業(yè)余文化生活，工會組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動。最后，希望各位代表切實履行職工代表權(quán)利，認真聽取各項報告，積極參加討論，預(yù)祝大會圓滿成功！謝謝！年 月 日職代