【摘要】酒店員工管理規(guī)章制度一、工作態(tài)度:1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說(shuō)服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí),可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。4、工作認(rèn)真,待客熱情,說(shuō)話和氣,謙虛謹(jǐn)慎,舉止穩(wěn)重。5、對(duì)待顧客的投訴和批評(píng)時(shí)應(yīng)冷靜傾聽,耐心解釋,任何情況下都不得與客人爭(zhēng)論,解決不了的問題應(yīng)及時(shí)告直屬上司
2025-04-09 08:10
【摘要】XXXX酒店員工晉升制度一、目的為了提升員工的個(gè)人素質(zhì)和能力以及提升酒店核心競(jìng)爭(zhēng)力,充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和極積性,實(shí)現(xiàn)酒店可持續(xù)發(fā)展和員工職業(yè)生涯的“雙贏”,全面體現(xiàn)酒店的人才觀、用人觀,更好的吸引人才、培訓(xùn)人才、使用人才、留住人才,構(gòu)建酒店人才梯隊(duì),特制定本制度。2、范圍全制度適用于XXXX酒店全體員工。3、晉升的管理與程序(一)員工的晉升原則1、酒
2024-08-17 10:32
2025-04-12 07:11
【摘要】xxx招工招聘制度總則第一條本辦法的目的是建立公司招聘體系,使公司招聘工作制度化、程序化、規(guī)范化,確保招聘工作正常有序的進(jìn)行。第二條本辦法的原則是:以內(nèi)部招聘為主,外部招聘為輔,重在內(nèi)部培養(yǎng),建立公開、公正、公平的招聘機(jī)制。第一章招聘類別第三條招聘包括預(yù)算內(nèi)招聘、預(yù)
2024-10-25 19:50
【摘要】酒店員工管理制度-----------------------作者:-----------------------日期:公司員工季度績(jī)效考核表年季度(普通管理人員適用此表)員工姓名部門
2025-04-09 07:37
【摘要】第一篇:酒店員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 酒店員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)罰條例 一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)原則(一)處罰種類分為: 1、行政處罰:告誡、警告、辭退。 2、經(jīng)濟(jì)處罰:各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。①告誡:罰款10...
2024-11-16 23:27