【正文】 三、員工集體宿舍由酒店綜合辦派管理員進行統(tǒng)一管理，其工作任務如下：（1）、管理一切內務，分配清掃、保持整潔、維持秩序，負責管理水電、門戶，經(jīng)常檢查宿舍；（2）、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境衛(wèi)生及門窗的關閉（尤其是夜班）；（3）、備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡人等）；（4）、有下列情況之一者，管理員應立即通知管理部門： A、員工違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； B、C、留宿親友者；宿舍內有不法行為或外來災害者。公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。人走時要切斷一切正在使用中的`電器設備,關閉燈具,禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器,違者將按酒店規(guī)章制度進行處罰。（5）灶間嚴禁堆入易燃物品，炊事人員如違反有關規(guī)定所引起的火災事故，應追究當事人責任。（2）倉庫保管員應懂得化學危險品的基本性質，工作認真。（4）木工間內的滅火器，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)藥物及壓力表失效時，及時與工地安全員聯(lián)系更換。（2）各種警告牌、操作堆積牌、禁火標志懸掛醒目齊全。（2）二級動火審批制度：在具有一定人危險因素的非禁火區(qū)域內進行臨時焊割等動火作業(yè)，小型油箱等容器、登高焊割、節(jié)假日期間等動火作業(yè)，由項目施工負責人在4天前填寫動火許可證，并附上安全技術措施方案，項目副經(jīng)理召集項目安全員、施工負責人、焊工等進行現(xiàn)場檢查，在落實防火安全措施的前提下，由項目副經(jīng)理、焊工、項目安全員在申請單上簽名，報公司安全部門審批，批準后方可動火。（7）施工現(xiàn)場應明確劃分用火作業(yè)、易燃可燃材料堆場、倉庫、易燃廢品集中站和生活區(qū)等區(qū)域。七、退宿舍時，做好財產(chǎn)、固定設施、房門鑰匙的移交。每月預收金額參考上月實際使用金額，多退少補。有偷竊行為者。 （違者罰5元）洗曬衣物需按指定位置晾曬。二、凡有以下情況之一者，不得住宿患有傳染病者。(15分)洗澡用水、電時，是否注意節(jié)約。進門不換拖鞋，物品不按規(guī)定擺放。7 床底 10 床底整潔，不堆放雜物。 洗衣服時不得將水滴在室內。人多看電視時，應以少數(shù)服從多數(shù)為原則。進門后不要大聲喧嘩，保持宿舍安靜，不能影響其他員工休息。1宿舍不允許使用電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收處理。宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。房間所住的人員負責自家房間衛(wèi)生清掃，走廊、樓道等公共衛(wèi)生區(qū)每間宿舍輪流值日(當日值班宿舍必須最后離開保證樓道、走廊干凈整潔，最后大門上鎖)。,如造成損壞，需照價賠償，根據(jù)宿舍交接登記清單溯源責任人.，每周1次抽查。3．經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。適用范圍_______有限公司宿舍管理。嚴禁在宿舍內做有傷風化之事。宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。宿舍管理員應做好會客登記，員工親屬或客人進入宿舍須進行登記，由所訪員工迎領方可進入，如所訪員工不在可在值班室等候。進入宿舍區(qū)應做到：不影響他人休息，上、下樓梯腳步輕。個人棉被起床后須疊齊，保持床鋪整潔干凈，嚴禁在宿舍內飼養(yǎng)寵物。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。1嚴禁偷用偷盜他人財物，被發(fā)現(xiàn)者將送至公安機關處理。七、保持公共衛(wèi)生間、澡堂和各公共區(qū)域的清潔，不準亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。十三、嚴禁亂拿亂翻同事的`物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節(jié)嚴重者送公安機關處理。特殊情況經(jīng)宿舍管理部門領導批準的不受此限。第十二條凡離職員工必須當天搬出宿舍，不許繼續(xù)留宿。2起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。，且不得存在任何做飯器具（包括菜刀、砧板、電飯鍋、電磁爐等），也不得存在任何做飯食材（包括大米、蔬菜肉類、油、各類調味料等）。不得將宿舍房門鑰匙轉交他人使用或保管，違者處20元罰款/次。寢室長有義務向行政人事部及時匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，公司將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。不準私自留宿外來人員，嚴禁私自留宿被酒店辭退和自動離職的員工，同意留宿者負主要責任，并以勸退寢室處罰。三、個人衛(wèi)生規(guī)范冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。1希望各位同事遵守以上規(guī)章制度，做一名合格的海氏員工。早上起床不能放音響設備。每套寢室至少放置滅火器一個。二、進入小區(qū)樓道是不能亂扔果皮、紙屑。 宿舍衛(wèi)生大掃除規(guī)定各分店、各宿舍、各小寢室每月應在15日、30日安排人員進行大掃除(如遇星期日或節(jié)假日順延即可)，各店經(jīng)理根據(jù)情況安排。七、住宿人員的私有財物及貴重物品，應自行保管，如有丟失，責任自負；厲行節(jié)約，愛護公物，出門時關好門窗(房內無人時要將門反鎖)。六、有關宿舍現(xiàn)有的設備(如玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。1員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴禁使用大功率電器，否則按照工廠相關管理制度進行處罰，造成責任事故的，責任方承擔全部責任并賠償相應的經(jīng)濟損失。xxxx銀美工廠員工宿舍制度13為規(guī)范員工宿舍日常管理，特制定以下規(guī)定。施工現(xiàn)場防火的安全管理（1）施工現(xiàn)場負責人應全面負責施工現(xiàn)場的防火安全工作，建設單位應積極督促施工單位具體負責現(xiàn)場的消防管理和檢查工作。（15）冬期施工采用保溫加熱措施時，應進行安全教育；施工過程中，應安排專人巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。（2）活動的39。（3）經(jīng)常注意季節(jié)性變化情況，高溫期間如氣溫超過380c以上時，應及時采取措施，防止易燃品自燃起火。1電焊間防火管理制度（1）電焊間防火安全工作由組長全面負責，對本組作業(yè)人員要加強安全宣傳教育，增強防火觀念和滅火技術水平。（4）嚴禁躺在床上吸煙，電扇不得放在床內吹風。2）防火負責人不履行職責的。二、寢室長職責：每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品。七、本制度由酒店綜合辦負責解釋并敦促執(zhí)行。出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，管理人員負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。第六條禁止在宿舍區(qū)城內燃放煙花爆竹,嚴禁在宿舍內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事,違者視情節(jié)嚴重給予過失處分直至終止勞動關系。7）對以上在消防工作中有先進事跡的個人應給予表揚和獎勵。（2）宿舍內嚴禁使用電加熱器具。（4）油類物品要歸類存放，配備一定數(shù)量有效的滅火器。材料倉庫防火管理制度（1）施工現(xiàn)場材料倉庫的安全防火由材料倉庫負責人全面負責。為更好地發(fā)揮義務消防隊的預警預報能力，提高業(yè)務素質，成為一支訓練有素、機動靈活、適應工地錯綜復雜的消防環(huán)境需要的隊伍，特制訂以下訓練計劃。（13）施工現(xiàn)場的焊割作業(yè)，必須符合防火要求，并嚴格執(zhí)行“電焊十不燒”規(guī)定。（價格見《員工宿舍固定資產(chǎn)明細表》）十、未經(jīng)公司物業(yè)部批準入住者，請住人負連帶責任，各罰50元每次。辭職辭退員工，在辦理辭職手續(xù)時，通知人事部管理人員抄錄核算水電費，將水電費以現(xiàn)金形式繳至財務處后，方可結算本月工資。同時檢查用電設備是否存在安全隱患，對檢查出來的安全隱患要及時清除并及時反映給公司管理人員。1沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。（3）、員工身體不適應或病情重大者應通知廠部。五、宿舍內不得參與涉及黃、賭、毒等活動，不得有酗酒、吵架等不正當行為；宿舍內禁止飼養(yǎng)寵物。未經(jīng)本人同意，私自拿辨認的洗漱用品。被評為落后的，通報批評并限期整改。寢室內的窗戶必須按照防護欄。被子等床上物品應無異味。講究文明禮貌，不說臟話、粗話、打架斗毆。值日工作范圍：打掃衛(wèi)生(包括衛(wèi)生間、客廳)物品擺放，督促其他同事床上被褥 物品擺放整齊。男女員工在23：00以后不得隨意進入異性寢室，嚴禁男女混宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予勸退宿舍。七、管理規(guī)定：寢室長具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。五、水、電管理：所有寢室的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。二、寢室長職責：男女宿舍各設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。嚴禁盜竊他人物品，違者按盜竊價值10倍罰款并予以除名。，保持室內、過道、樓梯的干凈整潔，保持床鋪以及個人物品的擺放整潔。注意室內通風，保證空氣流暢。5員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應于離職之日起_______天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。不得從樓上向下倒水、扔拋雜物；每幢宿舍樓按樓層劃分衛(wèi)生責任區(qū)，實行衛(wèi)生清掃輪值制度。第三條凡需入住公司宿舍的員工應向綜合部申請，經(jīng)批準后方能入住，未經(jīng)批準不得入住。隨手關好水籠頭和電器開關。衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬。1宿舍夜間23點前關燈就寢，23點前未歸寢人員當天禁止回宿舍住宿。面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。各宿舍每周輪流值日，由所住人員自行安排負責輪流值班打掃衛(wèi)生，嚴禁在室內外亂倒水和垃圾。四、宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下：總理一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等；監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境，清潔及門窗的關閉；檢查本寢室員工的歸寢情況。留宿時間原則上不得超過二天。十九、宿舍設管理員兩名，負責宿舍管理事務。嚴禁將危險違禁物品帶入宿舍。內容1宿舍管理規(guī)則1員工因工作需要且在市區(qū)內無住所可申請住宿；住宿員工均應提供體檢健康證明。員工宿舍制度3精銳員工宿舍住宿管理制度（一）總則為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。5．有偷竊行為的。，且