【正文】 在實踐活動中，充分鍛煉和提高自身能力，為同學(xué)們以后的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)積累豐富的人脈資源。（如：同外聯(lián)部共同拉贊助、協(xié)助宣傳部做好宣傳工作）會員培養(yǎng)目標(biāo)：學(xué)會撰寫計劃書、策劃書等，提高組織策劃能力和協(xié)調(diào)能力，鍛煉觀察能力，鍛煉表述能力，培養(yǎng)基本的海報制作技能。負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)。如憑證需要調(diào)整，又涉及到現(xiàn)金和銀行時，必須由會計、出納兩個人簽章。（二）負(fù)責(zé)研究會及分支機(jī)構(gòu)的變更登記、注銷登記前的審查和檢查的初審；監(jiān)督各分支機(jī)構(gòu)遵守國家法律、法規(guī)、國家有關(guān)政策和研究會的有關(guān)規(guī)章。（七）直接管理研究會財務(wù)，審批財務(wù)收支計劃。（六）搜集省內(nèi)外、國內(nèi)外商業(yè)行業(yè)政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報和市場信息，編輯出版行業(yè)刊物和有關(guān)資料，開展信息服務(wù)。財務(wù)部具體工作：，要預(yù)算活動的經(jīng)費(fèi)。，當(dāng)其欠妥或遺漏時，副會長應(yīng)及時予以建議和提醒。記錄協(xié)會重大事件和新聞稿件等工作。由部長領(lǐng)導(dǎo)，委員為各家庭組長。秘書處：負(fù)責(zé)日常工作安排，草擬協(xié)會內(nèi)部有關(guān)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)辦公室用品的添置，協(xié)會固定資產(chǎn)的保管和協(xié)會經(jīng)費(fèi)的管理工作；組織召開例會，部長會議及參與二級學(xué)院聯(lián)系會議，并做好會議記錄；負(fù)責(zé)心協(xié)各部門每月及學(xué)期總結(jié)的收集，并撰寫心協(xié)的各月及學(xué)期、學(xué)年總結(jié)與排名；協(xié)調(diào)各部門工作，保證協(xié)會內(nèi)部聯(lián)系暢通。（4)負(fù)責(zé)組織干部干事的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)咨詢工作并進(jìn)行各類調(diào)查。寫通訊進(jìn)行投稿。（十一）負(fù)責(zé)會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會會議的準(zhǔn)備工作，起草會議紀(jì)要、對會議決定事項負(fù)責(zé)催辦落實。（四）具體組織籌備召開會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會和秘書處辦公會議的準(zhǔn)備工作，對會議決定事項催辦落實。二、副主任職責(zé)（一）負(fù)責(zé)協(xié)助主任開發(fā)本部門的業(yè)務(wù)項目，對項目進(jìn)行評定、考核。認(rèn)真執(zhí)行銀行的管理制度，做好現(xiàn)金收付和支票爭放工作，準(zhǔn)確率達(dá)30%。（二）負(fù)責(zé)四川省大數(shù)據(jù)發(fā)展研究會工作微信號日常管理宣傳；（三）負(fù)責(zé)四川省大數(shù)據(jù)發(fā)展研究會網(wǎng)站信息編輯更新；（四）負(fù)責(zé)由本部門承擔(dān)的各種資料的編輯工作。，并提出相關(guān)的應(yīng)對建議，為社團(tuán)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。具體工作如下：1．報道協(xié)會新聞，更新和維護(hù)協(xié)會主頁（廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流連鎖協(xié)會 百度空間）2．維護(hù)和管理協(xié)會的宣傳資源3．利用網(wǎng)絡(luò)為協(xié)會提供最新的商業(yè)信息4．協(xié)助組織部做好活動的宣傳5．為各個活動做好相關(guān)工作（如：制作PTP、簡介、海報）會員培養(yǎng)目標(biāo)：掌握網(wǎng)頁管理及日常宣傳工作，提高宣傳能力，培養(yǎng)海報和宣傳欄的技能，能夠利用校內(nèi)外宣傳來辦好活動。，并和社會上的企事業(yè)單位建立廣泛的聯(lián)系，為同學(xué)們進(jìn)行社會實踐提供機(jī)會。對本協(xié)會成員進(jìn)行考核與業(yè)績評定，指導(dǎo)各部門人力資源管理工作。認(rèn)真執(zhí)行財稅法規(guī)，按時繳納稅費(fèi)，代扣個人收入調(diào)節(jié)稅，對在財經(jīng)稅收方面的疑難問題，要隨時向有關(guān)部門咨詢請教。辦公室各部門崗位職責(zé)以下是辦公室4個崗位職責(zé)：（一）會計崗位職責(zé)會計負(fù)責(zé)研究會財務(wù)會計工作。負(fù)責(zé)研究會及分支機(jī)構(gòu)的變更登記、注銷登記前的審查和檢查的初審；監(jiān)督各分支機(jī)構(gòu)遵守國家法律、法規(guī)、國家有關(guān)政策和研究會的有關(guān)規(guī)章。主要的人事和財務(wù)工作向會長匯報。（二）鉆研探討我國新的歷史時期商業(yè)行業(yè)改革和發(fā)展的理論、方針、政策，圍繞行業(yè)發(fā)展的不同階段的中心工作，組織行業(yè)理論與實踐研究，進(jìn)行專題調(diào)研，向政府提出行業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、政策和法規(guī)等方面的建議。，建立良好的關(guān)系。外聯(lián)部：加強(qiáng)與校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會、兄弟社團(tuán)、分會的聯(lián)系，開展形式多樣的活動，如各類經(jīng)驗交流會、參觀訪問、晚會等，促進(jìn)協(xié)會內(nèi)部及協(xié)會與其他社團(tuán)組織的聯(lián)系。外聯(lián)部：加強(qiáng)與校團(tuán)委學(xué)生會和各二級學(xué)院學(xué)生會、社聯(lián)等其它社團(tuán)的聯(lián)系；負(fù)責(zé)各二級院系心理部的工作考核，組織召開二級學(xué)院的系統(tǒng)會議和定期召開交流會，負(fù)責(zé)預(yù)警報表的收集；負(fù)責(zé)二級學(xué)院“優(yōu)秀心理部長”的評選；配合活動策劃部聯(lián)系社會贊助；負(fù)責(zé)協(xié)會對外友誼交流工作；配合編輯部分發(fā)《心理健康報》等活動。人力資源部：制定干部選拔與培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)大學(xué)生心理健康協(xié)會的干部選拔與考核；負(fù)責(zé)收集與簽定干部服務(wù)協(xié)議及干部人事檔案的管理及聘書的填寫與發(fā)放；關(guān)注干部的思想動態(tài)，促進(jìn)干部內(nèi)部的溝通；干部值班的安排與管理；負(fù)責(zé)各種活動中心協(xié)干部的簽到，每月底對干部進(jìn)行考核，評選“心