勞資員崗位職責(zé)(專業(yè)版)
【正文】 整理、報(bào)送評(píng)定資料。、教育工作。（4）培訓(xùn)管理；、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)講義、資料收集、整理、上報(bào)工作；、組織完成師帶徒考核工作；，負(fù)責(zé)收集上報(bào)《導(dǎo)師帶徒弟考核評(píng)價(jià)表》等工作；、上報(bào)工作。（5）一般管理人員考核和新員工試用期考核工作 ；、見(jiàn)習(xí)期考核工作，并將考核情況上報(bào)上級(jí)人事部門(mén)； ，簽訂師帶徒協(xié)議書(shū)；（6）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表（人才資源部分）編制工作。，辦理請(qǐng)銷假手續(xù)及相關(guān)工作。，辦理建筑業(yè)人員證件的注冊(cè)、變更、年檢、延續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)組織人員的繼續(xù)教育工作。、高級(jí)職稱的評(píng)定工作，整理、報(bào)送評(píng)定資料。帳。（3）績(jī)效考核管理，牽頭項(xiàng)目部的績(jī)效考核工作； 、整理、分析工作； 、上報(bào)工
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