【正文】 代表資格審查委員會于2011年X月X日，認真按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》和《中國工會章程》的規(guī)定，—1—遵照程序和代表條件，對X名職工（會員）代表進行審查，我公司選舉產生的X名代表均符合《條例》和《章程》的要求。由于工作需要，廠黨政工領導、工會副主席，分配在基層單位參加選舉，同時，根據《細則》規(guī)定，公司職工代表為廠職代會當然代表，因此，我廠公司七屆職代會代表均不占所在單位名額。評議監(jiān)督工作委員會成員7人，設主任、副主任各一人；提案審查工作委員會成員9人，設主任一人。11月29日，籌備工作委員會和代表資格審查委員會召開籌備工作會議，對籌委會秘書組、組織組、會務組的工作進行了具體分工，同時要求各工作組把職代會換屆籌備工作做細、做好、做扎實。在選舉職工代表時，各單位均能從政治、業(yè)務、文化三各方面嚴格把關，堅持職工代表的三個條件，即：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有一定的政治覺悟和主人翁責任感；有一定的文化知識、實踐經驗和參政議政能力；熱心為職工說話辦事，在職工群眾中有一定的威信。2005年11月17日，廠黨委以黨字[2005]23號文批轉了廠工會《關于職代會改選換屆及召開八屆一次職代會的請示報告》，成立了八屆職工代表大會籌備工作委員會和代表資格審查委員會，負責大會籌備工作和代表資格審查工作，使大會籌備工作有條不紊地進行。按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，經研究，本屆職代會設立評議監(jiān)督工作委員會和提案審查工作委員會兩個專門工作委員會。本屆職代會代表的選舉注重了代表的政治、文化、業(yè)務素質；注重了參政議政能力；注重了密切聯系群眾，熱心為職工說話辦事的優(yōu)良作風；注重了代表結構的合理性。一、大會籌備的組織工作七屆一次職工代表大會至今已有四年時間，根據《設備制造廠職工代表大會條例實施細則》的規(guī)定，七屆職代會于2005年12月任屆期滿，應按時換屆。全部代表經廠有關職能科室審核，又經廠八屆職代會代表資格審查委員會研究，認為廠八屆職代會的代表選舉符合規(guī)定程序，125名代表經過審查符合代表條件，確認代表資格有效。此報告，請大會審議。代表資格審查委員會，對選舉出的125名代表進行了認真的資格審查?，F在我代表大會籌備工作委員會和代表資格審查委員會，向大會報告籌備工作及代表資格審查情況。經層層推薦，民主選舉，全廠共選舉產生正式代表125名。從審查情況看，代表的產生都經過職工充分醞釀、提名、推薦，并在各單位職工大會或職工代表會議上民主選舉通過，且均由本單位黨支部審核上報。[第1文秘網文章:// 找文章,到第1文秘網] 本次大會的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《企業(yè)法》和《工會法》為依據，進一步落實全心全意依靠工人階級的指導方針，切實加強企業(yè)的民主管理，樹立職工主人翁地位，發(fā)揮廣大職工在企業(yè)改革和建設中的主力軍作用，為設備制造廠的經濟振興和發(fā)展服務。八屆職代會125名代表中，工人代表53名，占代表總數的42；工程技術人員36名，占代表總數的28；管理人員代表72名，占代表總數的57；女職工代表16名，占代表總數的12；黨員代表110名，占代表總數的88；大專以上文化程度代表80名，占代表總數的64；高中、中專文化程度代表33名，占代表總數的26；45歲以下的中青年代表83名，占代表總數的66；45歲以上的代表名，