【正文】 第一部分 公司管理狀況調(diào)查您認(rèn)為目前公司的經(jīng)營管理主要存在哪些方面的問題？（可多選）□管理制度□個人素養(yǎng)□運(yùn)行機(jī)制□經(jīng)營戰(zhàn)略 □專業(yè)知識 □企業(yè)文化 □團(tuán)隊(duì)精神 □內(nèi)部溝通 □人員關(guān)系 □其他_________________________您認(rèn)為您所在的部門以及您所分管的部門內(nèi)部存在哪些問題？（可多選）□員工專業(yè)技能 □內(nèi)部管理制度□企業(yè)文化□團(tuán)隊(duì)精神□內(nèi)部溝通 □工作態(tài)度 □管理技巧 □其他_______________________________第二部分 個人工作狀態(tài)調(diào)查您認(rèn)為目前影響您工作的主要障礙是什么？（可多選）□管理制度欠缺 □專業(yè)技能有待提高 □工作目標(biāo)不清晰 □缺少必要的管理培訓(xùn) □團(tuán)隊(duì)配合力度不夠□內(nèi)部溝通不通暢 □相關(guān)培訓(xùn)不足 □其他______________您認(rèn)為自己在工作中哪些方面做得很出色？（可多選）□內(nèi)部溝通配合 □外聯(lián)業(yè)務(wù)拓展 □管理能力及下屬培養(yǎng) □專業(yè)知識及技能 □有明確的目標(biāo) □其他______________________________________________您認(rèn)為自己在工作中哪些方面有待進(jìn)一步提升？（可多選）□管理技能 □專業(yè)知識和技術(shù)水平□交往和拓展能力 □下屬培養(yǎng)□制度建設(shè) □溝通寫作與演講能力□理念思路□工作方法 □其他第三部分 具體培訓(xùn)需求調(diào)查您認(rèn)為哪種培訓(xùn)方法最有效？（可多選）□講授 □案例分析□游戲 □情景模擬 □課堂討論 □團(tuán)隊(duì)解決問題 □專題研討會 □視頻、光碟 □戶外拓展 □其他_____________________您是否贊成從公司內(nèi)部選拔并培養(yǎng)講師隊(duì)伍？□贊同 □不贊同 □其他_____________________________________________您認(rèn)為公司是否需要為內(nèi)部講師支付相應(yīng)報(bào)酬或采取其他獎勵措施？□需要支付報(bào)酬 □可給予一定獎勵 □不需要 □其他_______________________鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，假如您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否愿意？□ 非常愿意，既可以充實(shí)自己，又可以分享知識 □ 愿意，希望與大家一同分享領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)□ 愿意，但恐怕沒有時間做這個事情 □ 需要考慮一下 □ 不會擔(dān)任您認(rèn)為您所負(fù)責(zé)的部門，培訓(xùn)安排的頻次多少較為合理？□每周一次 □每月一次 □每月兩次 □每季度一次 □其他_____________1您認(rèn)為培訓(xùn)時間控制在多長時間為宜？□12小時 □半天 □ 全天 □其他__________1您是否認(rèn)同從公司內(nèi)部挖掘培訓(xùn)資源，開發(fā)培訓(xùn)課程？□贊同 □不贊同 □其他_____________________________________________1根據(jù)您所在的部門以及您所分管的部門在本年度的業(yè)績表現(xiàn)，您認(rèn)為在下一年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個方面：（可多選）□ 崗位專業(yè)技能 □ 個人自我管理技能 □ 企業(yè)