【正文】 第一篇：公司培訓(xùn)需求調(diào)查表doc公司培訓(xùn)需求調(diào)查表一、基本信息組織調(diào)查部門：人力資源部調(diào)查時間 20121212——1225調(diào)查范圍：公司在職職工調(diào)查目的：為了更好地掌握公司員工的培訓(xùn)需求，建立并完善公司的培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)課程設(shè)置，以滿足公司經(jīng)營生產(chǎn)需要及有利于公司員工的職業(yè)發(fā)展。說明：此調(diào)查作為人力資源部制定公司2013年培訓(xùn)計劃的重要參考內(nèi)容，將對培訓(xùn)課程設(shè)置及培訓(xùn)組織工作產(chǎn)生重要影響，故請各位員工如實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)靥顚懴嚓P(guān)內(nèi)容。本次問卷采取實名調(diào)查的方式，人力資源部將對此嚴(yán)格保密。二、調(diào)查對象信息：三、調(diào)查問卷2012年1月至今，您曾參加過哪些培訓(xùn)（請盡量填寫培訓(xùn)課程名稱）： 姓名部 門崗位學(xué)歷專業(yè)入職時間在2013年，您最希望參加如下哪些培訓(xùn)課程（可多選）：□企業(yè)文化 □公司規(guī)章及行為規(guī)范 □公文寫作 □職業(yè)禮儀 □時間管理 □溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo) □壓力管理 □職業(yè)素養(yǎng) □財務(wù)管理知識 □個人職業(yè)發(fā)展 □法律知識 □通用管理能力□人力資源管理知識□計算機操作（Excel、Word、PowerPoint等）□其他：選擇以上課程，您希望通過學(xué)習(xí)達到的效果是什么：□增進專業(yè)知識□拓展知識領(lǐng)域□增進解決實際問題的能力 □推進自身職業(yè)化進程□提高自身基礎(chǔ)素質(zhì)□其他：您個人能夠接受的單次培訓(xùn)時間是多久（請不要考慮領(lǐng)導(dǎo)同意與否等因素）：□兩個小時□三個小時□半天□一天□一天以上您認(rèn)為最合適的培訓(xùn)頻率（不考慮單次培訓(xùn)時間）是：□一周一次□半月一次□一月一次□兩月一次□一季度一次您認(rèn)為在整個培訓(xùn)中，哪種培訓(xùn)對您幫助最大：□在崗培訓(xùn)□人力資源部組織培訓(xùn)□外請講師培訓(xùn)□拓展培訓(xùn)□其他：就您個人而言，比較喜歡哪種培訓(xùn)方式：□課堂講授 □多媒體教學(xué) □遠程視頻 □案例分析 □互動研討 □戶外拓展□自學(xué)□其他：就您個人角度，您所在部門最需要在哪些方面有所提高：□觀念□知識□技能□工作流程□態(tài)度□其他：2013年您在自我進修方面有何計劃，期望公司提供哪些幫助：您對公司的培訓(xùn)工作有哪些建議：非常感謝您的參與，祝您在新的一年里身體健康、工作順利！第二篇：公司管理培訓(xùn)需求調(diào)查表HR工具文本范例公司管理培訓(xùn)需求調(diào)查表姓名：職務(wù)：以往的培訓(xùn)情況（1）過去一年參加內(nèi)部管理培訓(xùn)課程的次數(shù)□1 次 □2 次 □3 次 □4 次 □4 次以上（2）過去一年參加外部管理培訓(xùn)或研討會的次數(shù)□1 次 □2 次 □3 次 □4 次 □4 次以上近期最需要的管理類培訓(xùn)□ 目標(biāo)管理和績效考核□ 薪酬福利管理□ 人事診斷技術(shù)□ 企業(yè)文化建