【正文】 經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加__經(jīng)開(kāi)區(qū)政府采購(gòu)中心任何招標(biāo)活動(dòng)。，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管xx對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。處罰生效日期：________年____月___日 檢查人： 罰單簽署人：備 注本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款。如再有下次，定要重罰二、對(duì)于瓦工班：當(dāng)事人楊清雖是受害者，但是她在施工過(guò)程中并未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣也存有僥幸心理，忽視安全，對(duì)知己的生命，身體健康不負(fù)責(zé)任，視其情況對(duì)當(dāng)事人同樣處200元的罰款，誤工費(fèi)用由本人承擔(dān)，以此為教訓(xùn)，下不為例。鑒于***于****年*月*日下午主動(dòng)向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示工作任務(wù)，且于****年*月*日主動(dòng)做出公開(kāi)檢討。考慮到當(dāng)事人的具體情況，項(xiàng)目部決定：醫(yī)藥費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)由項(xiàng)目部支付。篇五：處罰通知書昆明雅藝裝飾設(shè)計(jì)有限公司 處罰通知書姓名：工程地址：處罰時(shí)間： 年 月 日，因 處罰，罰款金額： 依據(jù)和罰款數(shù)額見(jiàn)右側(cè)代碼，當(dāng)事人不服從處罰決定的，可以在三日內(nèi)上層主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)復(fù)議。按照考勤統(tǒng)計(jì)，你于年月至年月期間，累計(jì)遲到已達(dá)次。項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)人員對(duì)其要求整改且不積極配合。xxxxxx20xx年xx月xx日第五篇：處罰通知書處罰通知書編號(hào):被罰款單位或個(gè)人日期****年**月**日處罰原因處罰依據(jù)罰款金額￥元（大寫）萬(wàn)仟佰拾元批準(zhǔn)意見(jiàn)簽字：****年**月**日注：本通知書一式三份，計(jì)劃合約部一份、被罰單位一份、罰款部門留存一份。罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。林師恩給予處罰50元。二00七年七月十日篇四：處罰通知書 ******新城項(xiàng)目部 工程處罰通知書 ******新城項(xiàng)目部注：1．本單一式二份：處罰單位、被處罰單位各存一份。事故發(fā)生之前，現(xiàn)場(chǎng)管理人員多次勸阻無(wú)效，該班組施工人員忽視安全的重要性，處于僥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身體健康，視其情節(jié)相當(dāng)嚴(yán)重，故此：本項(xiàng)目部對(duì)于當(dāng)事人及木工班組處500的罰款，以此作為教訓(xùn)，還望你班組加大對(duì)工人的安全教育，不要忽視安全工作的開(kāi)展。必須認(rèn)真按照工作計(jì)劃時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量的要求或作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)定去執(zhí)行，不得擅自變更。望各位工友以此為戒，加強(qiáng)對(duì)安全工作的開(kāi)展，重視安全，重視自身及他人的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高自身的安全意識(shí)！廣元果王食品綜合樓項(xiàng)目部2011年11月16日第三篇：處罰通知書處罰通知公司xx崗?fù)獬霭l(fā)生xxx事故，給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一【處罰通知書范本】行政處罰通知書行政處罰通知書建設(shè)局監(jiān)督評(píng)議工作情況通報(bào)為了進(jìn)一步做好我局監(jiān)督評(píng)議工作，7月9日建設(shè)局召開(kāi)了行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員評(píng)議會(huì)，對(duì)大家在會(huì)議上的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理，現(xiàn)將梳理情況通報(bào)如下：一、在城市建設(shè)工作中，要加大對(duì)園林綠化、城市衛(wèi)生的投入及管理力度，使我縣的城市面貌有很大的改觀。，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!行政部20xx年xx月xx日處罰通知書2先生/女士(部門職位)：簽發(fā)人：_________先生/女士簽發(fā)日期：_________一、處罰詳情：_________二、鑒于上述情況，給予如下處罰：□輕微過(guò)失，并在當(dāng)月考核中減分□一般過(guò)失，關(guān)在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重過(guò)失，并在當(dāng)月考核中減分□特別警告，并在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重警告，并在當(dāng)月考