工傷認(rèn)定決定時(shí)限中止通知書(專業(yè)版)
【正文】 他不明白工傷鑒定時(shí)限是多少!另外，錯(cuò)過工傷鑒定時(shí)限，是不是勞動(dòng)部門就不管了?律師講法理本案中，羅先生發(fā)生工傷事故的時(shí)間為2005年10月，經(jīng)醫(yī)院治療出院后，又在用人單位工作一年，一直到2007年才離開用人單位，現(xiàn)在才想到提出工傷認(rèn)定，顯然已超出了法律規(guī)定的時(shí)效30日內(nèi)，沒有法律依據(jù)，工傷鑒定《工傷鑒定時(shí)限》。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請的，經(jīng)用人單位書面申請，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長，但延長時(shí)間不得超過30日。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。（《山東省工傷認(rèn)定工作規(guī)程》第四條）用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。關(guān)于羅先生認(rèn)為的工傷認(rèn)定的時(shí)限以發(fā)生時(shí)計(jì)算還是以知情時(shí)計(jì)算的問題，律師認(rèn)為，所謂的知情實(shí)際上是指權(quán)利受到侵害是否知情，而不是指對相關(guān)法律是否知情。羅先生被告知，要想起訴這家企業(yè)必須要有權(quán)威部門的工傷鑒定結(jié)論，可他已經(jīng)錯(cuò)過了工傷鑒定期限。二、工傷認(rèn)定的申請時(shí)限及所需材料：(《山東省工傷認(rèn)定工作規(guī)程》職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！蠊J(rèn)定所需材料有哪些？市民孫女士咨詢：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？解答：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)
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