【正文】 堅持黨的思想路線，解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨堅持先進性和增強創(chuàng)造力的決定性因素。在思想政治方面，我繼續(xù)認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、***理論和***“三個代表”的重要思想，不斷加強自己的思想政治修養(yǎng)。⑤經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。２．學(xué)徒工資：第一年月元。一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件１．本廠實行八小時工作制和一周一休制。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到經(jīng)濟責(zé)任制中規(guī)定的各項指標。其它必要的生產(chǎn)、工作條件。③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。2．對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。第三年 月 元。、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應(yīng)勞動保護。凡按本規(guī)定第八條第（一）項、第（二）項、第（五）項、第（六）項解除合同和工作時間不滿一年以及合同期間擅自離職或待業(yè)期間不服從調(diào)配和安排的合同制工人，不發(fā)生活補助費。第十五條 從已經(jīng)參加過工作的人員中招收的合同制工人，可根據(jù)他的工作情況和實際技術(shù)(業(yè)務(wù))水平，適當考慮以前從事工作的年限，合理評定工資。以后工作時間每增加一年，連續(xù)停工醫(yī)療或當年累計停工醫(yī)療的39。違反合同的責(zé)任。第三條 國營企業(yè)常年性生產(chǎn)或工作崗位上招用的合同制工人，是列入國家勞動計劃的正式工人。，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。同時，在工作中要能夠正確的認識自己，破除舊觀念，經(jīng)常深入到工人中去，與工人拉近距離，熱情周到地為他們服務(wù)。解放思想需要落實到自己的具體行動上來，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：一要勤于學(xué)習(xí)。在工作中要時時處處嚴格要求自己，以自己的模范行為，團結(jié)和帶領(lǐng)周圍的同志，立足本職，扎實工作，勤奮努力?！彪m然《黨章》篇幅不長，但每段內(nèi)容、每個觀點甚至每句話，都是以科學(xué)的理論和寶貴的實踐經(jīng)驗作支撐的，經(jīng)過了高度概括和提煉，內(nèi)涵豐富，寓意深刻，是我們黨全部活動的總章程，是黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的基本準則，在黨的生活中具有最高效力。要解放思想，首先就要有思想。二要善于思考。、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。第二年 月 元。勞動合同分為初期合同、短期合同和長期合同。續(xù)訂合同的，可以簽訂長期合同，也可以簽訂短期合同。合同制工人因患嚴重慢性疾病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療終結(jié)，鑒定為確實不能從事原來工作的，用工單位可以解除合同。解除合同后重新就業(yè)的，合同制工作津貼應(yīng)重新計算。少數(shù)患嚴重疾病，醫(yī)療費用較大，個人負擔百分之三十有困難的，由社會保險機構(gòu)酌情給予補助。，不斷提高職工素質(zhì)。五、勞動紀律、法規(guī)。2．熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3．勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8．勞動合同期滿后自行終止。（二）甲方的義務(wù)遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。八、勞動保險和福利待遇乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。５．調(diào)資晉級：６．保險福利待遇。②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。在工作方面我主要協(xié)助諸健做好科里的內(nèi)部管理工作。經(jīng)過兩個多月的練習(xí)，使大家的計算器水平都有了不同程度的提高。這次代表大會把“三個代表”重要思想和馬克思列寧主義、毛澤東思想、***理論一道確立為我們黨的指導(dǎo)思想，這是xx大的歷史性貢獻，具有劃時代的意義。８．勞動合同期滿后自行終止。３．勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。義務(wù)：１．努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_________勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養(yǎng)老保險金。因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方_________生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。5．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。第二年月元。3．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應(yīng)勞動保護。、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。市勞動局一九八二年發(fā)布的《關(guān)于在部分國營企業(yè)試行合同工制度的通知》停止執(zhí)行。對醫(yī)療終結(jié)后，鑒定為部分喪失勞動能力，不能從事原來工作，用工單位又難以另行安排的合同制工人，在解除合同時，由用工單位按其傷殘程度發(fā)給一次性的傷殘補助費。第十三條 需要解除合同時，應(yīng)由提出解除合同的一方提前十五天通知簽訂合同的另一方。(四)合同制工人確有正當理由不能履行合同，經(jīng)用工單位同意辭職的。合同期限。五、勞動紀律、法規(guī)。，不斷提高職工素質(zhì)。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，目的是要促進發(fā)展。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。要做一名新時期的合格共產(chǎn)黨員,在工作中要克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪、怕同事嘲笑。三要勇于實踐。義 務(wù)：、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。勞動合同必須具備的主要條款是：生產(chǎn)(工作)任務(wù)或技術(shù)培訓(xùn)要求。(三)用工單位由于關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)，人員確有多余的。第十二條 經(jīng)用工單位以一年以上時間進行技術(shù)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)的合同制工人，在合同規(guī)定的必須服務(wù)期限內(nèi)，不得提出辭職，否則，應(yīng)負責(zé)賠償培訓(xùn)費用。第十九條 合同制工人因工負傷，治療期間和醫(yī)療終結(jié)后的待遇，按本單位固定工的相應(yīng)規(guī)定辦理。第二十七條 本規(guī)定如經(jīng)市人民政府批準，于一九八四年九月一日起施行。，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。2．鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。2．學(xué)徒工資：第一年月元。⑤經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。三、職工的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。２．勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。***同志的報告，體現(xiàn)了解放思想與實事求是的統(tǒng)一、理論創(chuàng)新與實踐創(chuàng)新的統(tǒng)一、總結(jié)過去與規(guī)劃未來的統(tǒng)一、立足國情與面向世界的統(tǒng)一，具有很強的時代意識、創(chuàng)新意識，具有很強的思想性、理論性、指導(dǎo)性，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻。以上是我在思想、工作、學(xué)習(xí)方面的匯報，在新的一年來臨之際，我要總結(jié)工作和生活中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監(jiān)督，嚴于律己、勤奮