【正文】 ２０１２年，高校畢業(yè)生為６８０萬人；２０１３年，高校畢業(yè)生人數(shù)升為６９９萬人；最新的更新數(shù)據(jù)，２０１４年高校畢業(yè)人數(shù)為７２７萬人。２．家人的支持。一直以來都是通過在校的學(xué)習(xí)積累學(xué)習(xí)經(jīng)驗，并沒有通過實習(xí)去積累社會經(jīng)驗。對于合肥市，這個未來工作生活的城市也特別的熟悉，沒有不適應(yīng)感，在合肥的２０年可以使我更好的融入工作和生活環(huán)境。目前的理想職業(yè)是公務(wù)員或者行政文員。另外，如果不能準(zhǔn)確定位自己未來的工作，可以選擇現(xiàn)在很多企業(yè)設(shè)立的管理培訓(xùn)生崗位，采取輪崗的方式，找到自己最適合的崗位和工作內(nèi)容?！艄ぷ鹘?jīng)驗的缺少畢業(yè)生在初次就業(yè)時，簡歷中很明顯的劣勢就是缺少工作經(jīng)驗，但是現(xiàn)在社會上大大小小的人才交流會上用人單位打出的招聘要求大部分都要有一定的工作經(jīng)驗，這對畢業(yè)生來說是不能克服的“軟肋”?，F(xiàn)在許多大中企業(yè)都要求求職者有良好的外語技能，很多任職資格中都明確提出要求通過國家英語四六級。在這種大趨勢下，原先一直以購買和消費“高檔高價卷煙”為主的顧客群體極有可能不斷轉(zhuǎn)向和流失，這對中國煙草企業(yè)的生存與發(fā)展將產(chǎn)生一定影響。第五，長期以來，中國煙草企業(yè)基本依托于國內(nèi)市場甚至是更為狹小的區(qū)域性市場生存和發(fā)展，其“走出去”拓展境外市場的經(jīng)驗和能力嚴(yán)重不足，在國內(nèi)市場承受外來競爭壓力的素質(zhì)也較為欠缺。在認(rèn)真分析了世界頭號煙草廠商菲利普在國內(nèi)及國際市場上與跨國煙草公司展開競爭與合作，為中國煙草企業(yè)提供了許多學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會，也面臨很多有利的發(fā)展機(jī)遇。在這種狀態(tài)下，我們煙草行業(yè)缺乏與外界實現(xiàn)較好的交流、聯(lián)系與溝通。中國的煙草企業(yè)經(jīng)過幾年的改革和整合，特別是經(jīng)過技術(shù)引進(jìn)和改造，中國煙草企業(yè)目前已擁有較為龐大資產(chǎn)規(guī)模，在硬件裝備及制造能力方面具有較高水平，部分重點企業(yè)的技術(shù)裝備與跨國煙草公司相媲美甚至已領(lǐng)先于他們。根據(jù)目前中國煙草在當(dāng)前中國入世五周年、WHO協(xié)議生效、國務(wù)院下發(fā)57號文件等背景下，并結(jié)合本人在煙草行業(yè)工作的經(jīng)驗，下面我主要從中國煙草擁有的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅幾個方面做簡要分析：一、優(yōu)勢（Strength）公共關(guān)系優(yōu)勢。特別是在國家計劃部門確定的剛性生產(chǎn)指標(biāo)約束下，中國煙草行業(yè)不能按市場競爭法則充分發(fā)揮自主獨立經(jīng)營實體的地位和作用。一方面，煙草行業(yè)沒有樹立自主創(chuàng)新的觀念，在自主創(chuàng)新上認(rèn)識不深?？鐕镜闹苯記_擊。其二，在國內(nèi)市場上，中國煙草企業(yè)在利用成本相對較低的煙葉原料、勞動力和基礎(chǔ)設(shè)施等要素資源生產(chǎn)符合國內(nèi)消費者口味的烤煙型產(chǎn)品、在保持與政府及社會各界的順暢溝通和有效利用現(xiàn)有卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)等方面，總體上處于較為有利的位置，并享受著許多較為便利的條件。其三，中國成為WTO的正式成員，在為外國煙草進(jìn)入國內(nèi)市場打開方便之門的同時，也改善了中國煙草企業(yè)“走出去”拓展國際市場的環(huán)境及條件。我之所以選擇銷售崗位首先就是興趣、俗話說興趣是最好的老師；第二個原因就是想從基層做起，了解銷售，進(jìn)而發(fā)展到指導(dǎo)銷售的營銷，最后發(fā)展到知道營銷的商務(wù)策劃或者營銷策劃。對于許多普通院校的學(xué)生來說，在這一場就業(yè)的競爭中更加的處于一種弱勢的地位，他們手中的這一張文憑也在激烈的市場競爭中成了“弱勢文憑”。◆良好的校園招聘平臺相對于社會招聘，應(yīng)屆畢業(yè)生最大的劣勢就是缺少工作經(jīng)驗，而校園招聘平臺相對弱化了應(yīng)屆畢業(yè)生的這種劣勢。另外，突出培養(yǎng)自己的表達(dá)能力和表現(xiàn)能力。能堅定不移地承擔(dān)責(zé)任。，缺乏與各種各樣的人交流，語言表達(dá)能力有待提高?？梢韵到y(tǒng)的、高效的提高面試應(yīng)對能力和技巧，彌補(bǔ)面試環(huán)節(jié)的不足。在面試過程中，在職人員會表現(xiàn)地更加坦然、自信。這也就意味著公務(wù)員考試“魅力”并未消退，公務(wù)員的競爭激烈程度或不會減弱。一個人的思想境界，基于其對客觀事物的理解與認(rèn)知。三、劣勢（weaknesses）分析，里面分析了ISFJ人格類型人的缺點和劣勢。二、優(yōu)勢（strengths）分析，我適合的領(lǐng)域有圖書／檔案管理員、辦公室行政管理等，比較符合我的理想職業(yè)公務(wù)員和行政文員。每個人都渴望成功，SWOT分析無疑是一個很有力的工具，經(jīng)歷過自我剖析和挖掘，使自己的思路更加清晰，是通往成功的捷徑?！魯U(kuò)大了的競爭國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn)，對個人素質(zhì)要求也就更高了，對于英語來說，就不能只滿足與聽、寫，表達(dá)能力也至關(guān)重要，所以該求職者要想適應(yīng)大環(huán)境的競爭，現(xiàn)在的英語水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。而一些西部地區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)即使出臺很多優(yōu)惠政策，仍很難吸引、留住人才。當(dāng)今教育已由“大眾化教育”代替了“精英教育”，大學(xué)生已不是天之驕子。其次，全球反吸煙運動的蓬勃發(fā)展、尤其是由世界衛(wèi)生組織倡導(dǎo)的《煙草控制框架公約》的簽署實施（預(yù)計在2003年5月第56屆世界衛(wèi)生大會上將會通過此公約），這對中國煙草企業(yè)的未來發(fā)展將產(chǎn)生諸多方面的約束和限制。許多企業(yè)沒有自己的核心理念，也不清楚自己的目標(biāo)和定位，參與市場競爭的意識和能力較為缺乏。同時，隨著無危害香煙替代品的研究及產(chǎn)品開發(fā)上市，將會吸引一定數(shù)量的煙民。當(dāng)前行業(yè)正處于發(fā)展最好、發(fā)展最快、貢獻(xiàn)最大的有利時期。中國煙草卷煙工業(yè)尚處于分散狀態(tài)，品牌過多過散，還缺乏具有較強(qiáng)競爭力且規(guī)模較大的名牌產(chǎn)品，散和弱依然是制約中國煙草做大做強(qiáng)的一個軟肋。中國近十三億人口占世界人口的五分之一，目前全球有13億多吸煙者，其中3億多人在中國，占吸煙總?cè)藬?shù)的三分之一左右，中國已經(jīng)成為全球煙草生產(chǎn)和消費量的第一大國。市場優(yōu)勢。技術(shù)及經(jīng)營管理水平較低。中國煙草堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以平穩(wěn)發(fā)展的指導(dǎo)方針。隨著國家各方面改革的不斷深入與全球經(jīng)濟(jì)與文化的日益融合，中國煙草企業(yè)對主要由“灰色消費”支撐起來的“高檔高價卷煙”存在較高的依賴度將逐漸下降，以購買和消費“高檔高價卷煙”為主的顧客群體極有可能不斷流失和轉(zhuǎn)向。其次，中國煙草企業(yè)長期在計劃經(jīng)濟(jì)模式下運行（在許多方面目前仍然如此），對“專賣專營”的制度性依賴過強(qiáng)。從可能造成的實質(zhì)性影響而言，由于跨國煙草公司的強(qiáng)力滲透而導(dǎo)致原有市場份額的不斷收縮和減少，這是中國煙草企業(yè)必須正視的最大威脅?！舴e極的心態(tài)面對工作如何保持一顆平常的心態(tài)去面對就業(yè)對于大學(xué)畢業(yè)生顯得非常重要。”◆ 就業(yè)期望值偏高近幾年，普通高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中的就業(yè)期望值始終偏高，主要體