【正文】 在實踐中改革，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實踐，不空談，不浮夸，不務(wù)虛，開拓創(chuàng)新，腳踏實地的工作。(2)2013年2月25日，由中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所、社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合主辦的2013年《法治藍(lán)皮書》發(fā)布暨“中國法治發(fā)展與展望研討會”在北京舉行，法治藍(lán)皮書指出，政府信息公開工作仍存在政府機(jī)關(guān)“懶政”思維嚴(yán)重等問題。力行實干，就得“負(fù)重前行、爬坡越坎、敢于擔(dān)當(dāng)、不負(fù)重托”。四是公務(wù)員工資透明度不高，尤其是隱性收入往往不夠透明，因此公務(wù)員薪資增長提議難以獲得輿論支持。各級機(jī)關(guān)和事業(yè)單位要從黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度，充分認(rèn)識管住年終突擊花錢的重要性和必要性，以求真務(wù)實、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)取信于民。正是在這種錯誤認(rèn)知下，一些人認(rèn)為“節(jié)約無功，浪費有理”，甚至把花錢當(dāng)成任務(wù)，一擲千金、揮霍無度。為了剎住三公消費尤其是愈演愈烈的吃喝風(fēng)，最近幾年從中央到地方各級政府都下發(fā)了不少文件，也采取了不少措施，但一些地方政府沒有像珠嘉鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子那樣勇于邁過面子觀、人情關(guān)。觸犯刑律的，要依法嚴(yán)肅追究刑事責(zé)任，決不姑息。請對此談?wù)勀愕目捶?四、參考解析我國自1994年起就開始對亂設(shè)站卡、亂罰款、亂收費等公路“三亂”問題進(jìn)行整治，17年間有關(guān)“三亂”治理的文件、法規(guī)從中央到地方下發(fā)了許多，辦法、措施也采取了很多，各地在公路“三亂”治理中不乏成功經(jīng)驗并取得了可喜的成績。但要因情況而異，不能一刀切。上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧!則體現(xiàn)了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。答：這種現(xiàn)象的確存在，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。但要取其精華去其糟粕。當(dāng)今的市場經(jīng)濟(jì)大形勢下，出現(xiàn)這種現(xiàn)象是必然的，有償家教便于資源的合理流動，使家教資源用在該用的地方。另一方面要加強(qiáng)對吸煙有害的宣傳教育，勸導(dǎo)人們少吸煙不吸煙，并通過一系列措施來控制吸煙：如公共場合不 得吸煙等。比如對微博可以實行實名制，促使發(fā)言者對自己的言論負(fù)責(zé)，杜絕一些人因為網(wǎng)絡(luò)發(fā)言不會被追究責(zé)任而產(chǎn)生的僥幸心理。另一方面，現(xiàn)行的關(guān)于慈善方面的法律法規(guī)多是針對慈善機(jī)構(gòu)而設(shè)立的，針對個人慈善行為進(jìn)行規(guī)范管理的法律法規(guī)幾乎沒有。第三，全體社會廣泛參與，在學(xué)校、教師、家長之間形成有效的聯(lián)動機(jī)制，將教師收取禮品行為納入教師個人及學(xué)校考評負(fù)面因素，廣泛發(fā)動群眾進(jìn)行監(jiān)督，從根源上遏制教師節(jié)送禮現(xiàn)象。把地溝油的監(jiān)管問題列入政府部門考核指標(biāo)體系和政府官員的獎懲體制，提高他們積極治理的自覺性。第三，在餐廚垃圾的處理上，我國長期處在管理缺失狀態(tài)，這就給某些不法商販提供了一個規(guī)模龐大的“灰色產(chǎn)業(yè)”空間。賬面公開與監(jiān)管極為重要。近年來，與我國經(jīng)濟(jì)快速增長如影隨形的，是環(huán)境污染問題日趨嚴(yán)峻。對此，談?wù)勀愕目捶?？某市市委由于醫(yī)院救治了一名干部而給予醫(yī)院高額獎勵，也許是出于對醫(yī)院救治干部的感激，但是卻可能會對社會傳達(dá)一種錯誤的價值觀“有功于干部就能得獎”。這就導(dǎo)致了一方面水電氣等經(jīng)營者為維持企業(yè)高利潤、高工資、高福利，以種種借口不斷提高公共服務(wù)產(chǎn)品價格；群眾利益得不到很好維護(hù)，群眾也就逐步看慣了，看透了，看淡了，不樂意參加了。新形勢下，貫徹群眾路線，就要關(guān)注微博、傾聽微博，切實發(fā)揮微博在“網(wǎng)絡(luò)問政”過程中的功效，我們應(yīng)該看到，“微時代”如何提升“微素養(yǎng)”已成為現(xiàn)階段政府部門的必修課。隨著互聯(lián)網(wǎng)快速普及，公眾參政議政的門檻大大降低，網(wǎng)民參政議政熱情高漲，政府正在將“群眾路線”這個“傳家寶”運用于虛擬世界。真正做到有章可循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?！把笃放啤辟|(zhì)量缺陷的危害是巨大的：第一，一些劣質(zhì)“洋品牌”對國內(nèi)消費者的身心健康造成了一定程度的損害，而且也損害了消費者的知情權(quán)。在這些“裸官”中，有身處要職的政府高官，有地方或職能部門獨攬一方權(quán)力的國家機(jī)關(guān)工作人員，也有各類國企高管。2010年2月22日，監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)布《國家預(yù)防腐敗局2010年工作要點》，監(jiān)管裸官首次作為預(yù)防腐敗局工作重點被提出。研究真題發(fā)現(xiàn)：一道題目往往不只考察一種測評要素，而是多種測評要素一起考察。》》更多公務(wù)員面試技巧、考情分析、面試熱點、模擬題盡在中公教育面試頻道《《【預(yù)測題目】一些機(jī)關(guān)干部正是因為缺少擔(dān)當(dāng)，信奉“多一事不如少一事”，久之成為“巧官”“官油子”。對此，你怎么看? 【參考解析】有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，一些機(jī)關(guān)干部正是因為缺少擔(dān)當(dāng)，信奉“多一事不如少一事”，久之成為“巧官”“官油子”。而大公無私，積極努力，克己奉公，埋頭苦干的精神，才是最可敬的。毛澤東同志曾告誡黨員干部，自私自利，消極怠工，貪污腐化，風(fēng)頭主義等等，是最可鄙的。當(dāng)然，這種想法有一定道理，但隨著考試對實際能力測查要求的增強(qiáng)，這種一味求全的想法并不可行。早在2011年，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于對配偶子女均已移居國外的國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》，規(guī)定適用人員要按照干部管理權(quán)限向組織部門書面報告配偶、子女移居國外的有關(guān)情況，在有關(guān)情況發(fā)生變化時也要及時報告。三、管住裸官的對策建議想要真正管住裸官，不僅要全面清查，加強(qiáng)專項治理，還需要編實、編密、編緊制度的籠子，真正建立對裸官的剛性約束：四川中公教育：四川中公地址：成都市武侯區(qū)錦繡路1號保利中心東區(qū)1棟12樓(美領(lǐng)館旁)四川中公教育咨詢熱線首先，要繼續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)公示，讓裸官的財產(chǎn)和家庭情況裸露在陽光之下，擦凈財產(chǎn)霧霾，讓裸官的灰色收入沒有藏匿之處，這樣才能從根源上杜絕貪污腐敗，也不必?fù)?dān)心裸官不辭而別。第三，一些政府監(jiān)管部門也過分迷信洋品牌，甚至以仰視的姿態(tài)，給予洋品牌“超國民待遇”，動輒開出諸如三年免檢、五年免稅、特別通道、綠色機(jī)制等優(yōu)惠，放松監(jiān)管，外資企業(yè)也是“商人”，其目的是追求利潤的最大化，為了降低成本，缺失監(jiān)督和懲罰機(jī)制剛性約束的企業(yè)可能不會積極、主動地去履行應(yīng)盡的社會責(zé)任，這就難免出現(xiàn)質(zhì)量安全問題。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn)，使后進(jìn)趕先進(jìn)，真正形成一種爭先恐后的良好局面。第三，在我國建設(shè)服務(wù)型政府的今天，“官員開博”提升了政府工作的透明度，增強(qiáng)了政府的公信力。在為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出歷史貢獻(xiàn)的同時，受戶籍制度等多種限制性政策的影響，農(nóng)民工合法權(quán)益卻未能得到有效保障，就業(yè)、醫(yī)療、教育、住房等公共服務(wù)水平一直比較差。如何能讓聽證會發(fā)揮其真正的價值，民意得到充分表達(dá)，考驗著政府的智慧與執(zhí)政水平。第二，該市市委不是因為醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)有重大創(chuàng)新或為社會做出某種特殊貢獻(xiàn)而頒發(fā)獎勵，而是因為救治了某位干部就給予高額獎勵，而醫(yī)院救治普通群眾時卻并沒有頒發(fā)獎勵。對于企業(yè)來說特別是對高污染、高能耗的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)一定會形成壓力和增加一些負(fù)擔(dān)，但長遠(yuǎn)來看，有利于促進(jìn)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化進(jìn)一步緩解環(huán)境污染問題。公眾普遍關(guān)切能否完全摧毀這條黑色產(chǎn)業(yè)鏈，徹底根除地溝油。地溝油問題及其解決，在很多地方?jīng)]有進(jìn)入政府部門考核指標(biāo)體系和政府官員的獎懲體制，因此缺乏積極治理 的自覺性。對于教師節(jié)送禮這種現(xiàn)象，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)具備一個正確的認(rèn)識，用正確的認(rèn)識去指導(dǎo)正確的行為，維護(hù)我國尊師重道的傳統(tǒng)意義。而現(xiàn)在頻繁出現(xiàn)明星詐捐事件，很多明星只空有承諾，而不兌現(xiàn)，這樣的做法不僅使自己的聲譽(yù)受到傷害，更傷害了公眾的信任和期待。應(yīng)當(dāng)健全組織規(guī)則和辦事制度，形成慈善項目資金追蹤和反饋機(jī)制，并定期向公眾公布有關(guān)善款籌集、管理、使用等信息，自覺接受社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)和社會各界的監(jiān)督，保證慈善資金使用公開透明，切實做到善款取之于民、用之于民、?？顚Ｓ?、規(guī)范管理。從發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)狀來看，公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。一個懂事的孩子可能會更自覺的投入學(xué)習(xí)。因此，改變工作作風(fēng)，開展反腐倡廉勢在必行。公務(wù)員升職是對公務(wù)員個人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點也是為人民服務(wù)。作為年輕人應(yīng)該追求一些對自身提高或?qū)ぷ?、事業(yè)有幫助的時尚，比如學(xué)英語，學(xué)計算機(jī)等等。你在使用下屬干部時，是否采 用“用人不疑”的觀點? 答：評析這個問題，不應(yīng)簡單地肯定或否定。各地都要以山西為鑒，對于治理公路“三亂”要避免“運動式”、“刮風(fēng)式”的集中治理，一定要多方面著手，標(biāo)本兼治，建立和完善長效的約束機(jī)制?；鶎咏谎簿繎?yīng)接受3次以上治理“三亂”專項教育，其中警示教育、典型教育、換位思考等教育要經(jīng)?；?，干警和協(xié)警對治理“三亂”規(guī)定內(nèi)容熟知率、警示教育個人保證書上交率要達(dá)100%，使廣大民警在靈魂深處受到震撼、沖擊、洗禮，進(jìn)一步牢固樹立“執(zhí)法為民”的理念，改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，增強(qiáng)做好規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。國務(wù)院法制辦近日公布《機(jī)關(guān)事務(wù)管理條例(征求意見稿)》，明確了節(jié)約、公開、反對奢華并接受公眾監(jiān)督的原則，要求縣以上政府定期公布三公經(jīng)費，三公消費應(yīng)當(dāng)采購中低檔的貨物和服務(wù)，不得采購奢侈品、建豪華樓等，這些制度設(shè)計如果得到落實，既可以從源頭上收緊公務(wù)支出的閘門，也能夠為各地各部門提供更為強(qiáng)勁的公務(wù)消費改革動力。作風(fēng)問題，本質(zhì)上是思想和感情問題?！绢A(yù)測題目】對于公務(wù)員薪酬待遇是否該漲這個問題，你有何看法? 【參考答案】公務(wù)員群體一直是社會比較關(guān)注的群體，尤其是公務(wù)員的薪酬待遇更是大家比較熱衷的話題。棒棒精神【熱點鏈接】2014年4月 27日下午，在重慶萬州考察的李克強(qiáng)總理來到港口碼頭和群眾親切交流。瞻前顧后，知難就退。(4)近日，浙江省溫州市紀(jì)委組織調(diào)查，對樂清市直機(jī)關(guān)80個部門、17個鎮(zhèn)街以及26個部門所屬的270多個基層站所進(jìn)行測評，11家單位被授牌為2012“群眾不滿意基層站所(辦事窗口)”，并被要求公開懸掛牌匾。最后，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把監(jiān)督執(zhí)行本規(guī)定作為改進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)的一項經(jīng)常性工作來抓。作風(fēng)問題，本質(zhì)上是一個政治問題，體現(xiàn)了民心所向。在生活待遇和工作艱辛方面，也要多和普通群眾比比，從人民群眾身上汲取營養(yǎng)，自覺向人民學(xué)習(xí)?！绢A(yù)測題目】對于李克強(qiáng)總理提出的“棒棒精神”，對你有什么啟發(fā)? 【參考答案】“棒棒”是重慶街頭靠扁擔(dān)和肩膀生存的搬運工。而這一群體在一些所謂的“清水衙門”中反映更為突出。當(dāng)然，對于那些厲行節(jié)約的部門和單位，要從制度上給予鼓勵?！緟⒖即鸢浮款A(yù)算是經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的國家集中性財政收支計劃，按預(yù)算要求支出與“突擊花錢”是完全不同的兩碼事。15元接待餐的實踐表明，只要從反腐倡廉、關(guān)注民生的高度來認(rèn)識，并具有壯士斷腕的決心和勇氣，三公消費的難題可以得到解決。尤其要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)，各地交警總隊都可以在互聯(lián)網(wǎng)上開通微博、開設(shè)專欄、設(shè)立信箱，積極搭建新的溝通交流平臺。有評論指出，有效減少乃至根絕“天價采購”怪象，更為關(guān)鍵的是盡快堵住制度上的漏洞，理順預(yù)算法和政府采購法等法律制度之間的關(guān)系，形成法律上的合力，而不是拆力。答：這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。此題說明了以下這個問題：我國的公共交通顯然沒有達(dá)到供需的平衡。改革開放以來，民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對此有何看法? 答：隨著體制的改革，民辦學(xué)校的興起應(yīng)該說是件好事。這句話其實是齊白石老人的切身體會，他學(xué)畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，巧是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學(xué)我者生，似我者死”話。國家要想辦法留住人才，不能孔雀朝西飛。當(dāng)公務(wù)員是不可能發(fā)財?shù)模恳粋€人在加入公務(wù)員隊伍之前要對此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重的選擇自己的職業(yè)。網(wǎng)絡(luò)信息不實會帶來巨大的負(fù)面效應(yīng)，不但使得社會公眾認(rèn)識產(chǎn)生偏差，混淆事實，而且會擾亂正常的輿論秩序，破壞正常的社會輿論導(dǎo)向；更甚者，如果被別有用心的人利用激起一部分不明真相公眾的憤怒，可能會造成群體性事件。網(wǎng)友對詐捐的群情激奮，與其說是對失信明星的口誅筆伐，其實更是對慈善透明的呼喚。殊不知，他們的行為會使孩子原本質(zhì)樸且純潔的心靈受到傷害，品德也會被不良風(fēng)氣所沾染，尚未完全形成的價值觀、道德觀、人生觀都會受到一定的影響，這對于他們的健康成長來說是相當(dāng)不利的。其次，要鼓勵科研機(jī)構(gòu)研發(fā)新的技術(shù)。目前很多地區(qū)地溝油已經(jīng)產(chǎn)業(yè)化，各有分工，合作緊密，年產(chǎn)值巨大。但同時我們應(yīng)該要意識到環(huán)境稅的實踐還面臨許多現(xiàn)實問題的考驗。第二，公務(wù)員不僅應(yīng)當(dāng)重視能力培養(yǎng)，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨性教育，一方面通過各種形式的宣揚(yáng)使每一位干部都牢固樹立“權(quán)為民所系，利為民所謀”的思想。國家應(yīng)該以法律的形式，要求所有的聽證會必須由獨立的審計部門對相關(guān)產(chǎn)品的成本進(jìn)行全面審計，并確保這種審計的公正性和透明度，做到了這一點，聽證會的弊端至少可以去掉一大半，讓民眾重拾對民主聽證的信心和熱情。然而，一些地方的聽證會流于形式，并不能很好的體現(xiàn)民主，貼近民意，東莞水價聽證會就反映了目前部分聽證會的尷尬情景。開微博不是取悅網(wǎng)友、取悅上級、跟隨潮流，而是要踏踏實實構(gòu)建交流平臺。要充分調(diào)動干部積極性，除了建立制度上的激勵機(jī)制之外，還要注意關(guān)心干部的生活，注意解決他們生活上的實際困難。如果我是一個單位的新任領(lǐng)導(dǎo)，面對“三個和尚沒 水喝”的狀況我將采取如下措施加以整改：調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高、形不成合力的原因。參考解析在許多國人心目中，“進(jìn)口”、“外國貨”都是質(zhì)量的保證。廣東多次會議和政府工作報告中均反復(fù)提及裸官問題，并作為重點問題，體現(xiàn)了廣東整治裸官壯士斷腕、背水一戰(zhàn)的決心。這樣的結(jié)果就是讓考官感覺