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社區(qū)銀行行長競聘精選合集(專業(yè)版)

2025-10-30 12:31上一頁面

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【正文】 堅持任人唯賢,反對任人唯親、拉幫結(jié)派。在市場經(jīng)濟體制下,自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,攀比心態(tài)。我還主動為自己“充電”,較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。為VIP客戶供給綠色通道、提醒服務(wù)、節(jié)日慰問、個人理財建議等VIP服務(wù),增強對客戶得吸引力與凝聚力,從而提高VIP客戶得占比。墨守成規(guī)永遠不能在業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上成為者,我期待xx支行在分行黨委的正確領(lǐng)導下,在各機構(gòu)、部門的大力支持下,在支行全體員工的共同努力下,相信xx支行一定能創(chuàng)造出業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理新的標桿。起到一個承上啟下的作用。三是在風險管控方面,要樹立合規(guī)意識,在合規(guī)前提下做好業(yè)務(wù)發(fā)展工作,遵照分行打造流程化銀行要求,制定流程化的業(yè)務(wù)處理模式。無論競聘支行行長是否成功,我都會虛心解說大家的意見和建議。只有在柜臺業(yè)務(wù)辦理的每一項業(yè)務(wù)、操作的每一個節(jié)都按章處理,風險是可控的。加強員工隊伍建設(shè),充分發(fā)揮員工的工作積極性,是網(wǎng)點負責人的重要工作之一。五是我將努力提高自身素質(zhì)建設(shè)。四是具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風。進一步增強事業(yè)心、職責感和使命感,盡心盡責做好各項工作,為我行事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!謝謝大家!【篇五】銀行行長競聘演講稿范文尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:大家好!我叫xxx。二、維護并拓展新客戶,開辟儲蓄存款新增點第一,綜合評價現(xiàn)有客戶群體,將客戶分類,除了維系好老客戶外,重點要將精力花費在能為我行帶來更多利潤的客戶身上。二、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,認真的工作態(tài)度作為金融服務(wù)行業(yè),銀行工作牽涉甚廣,關(guān)系到國家、群眾的經(jīng)濟利益。所以,在今后的工作中,我將協(xié)助支行長一方面作好現(xiàn)有大客戶跟蹤走訪工作,達到穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,保證現(xiàn)有對公存款的相對穩(wěn)定;另一方面,調(diào)動全體員工的積極性,通過各種渠道收集存款信息,不斷發(fā)掘市場潛力,開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,把吸存工作真正做大。其次,我在XX支行具有良好的群眾基礎(chǔ)。一是抓住該地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)中基礎(chǔ)工程存款、貸款需求,加強資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)營銷,二是針對目前XXXXXXXX旅游資源,努力拓展POS和自助機具建設(shè)。四是注重實效管理,自今年X月份任XXXX支行臨時負責人以來,短短XXX月時間,努力完成各項指標,該支行涉及XX項考核中只有X項指標完成率超過70%,到季末考核前這短短幾十天,透過帶領(lǐng)團隊進行全方位營銷,共有X項指標完成率超過100%,X項指標完成率超過90%。近年來,支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果,若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務(wù)的順利完成。我在支行從事儲蓄工作,至今已有年了,我通過在儲蓄窗口為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),與支行較為穩(wěn)定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關(guān)系;由于支行絕大部分對公客戶在我行都有儲蓄業(yè)務(wù),所以,在工作中與對公客戶也有業(yè)務(wù)合作,也建立了與對公客戶的良好合作關(guān)系;通過上門服務(wù),對、等大客戶的情況都比較了解。相信這次的競爭一定會使我受益,相信這次的受益一定會使我弄潮于萬丈波濤,進步于百尺竿頭。一、我認為縣域支行的工作重點在于開拓發(fā)展縣域及以下行政區(qū)域的基礎(chǔ)客戶群,能夠迅速通過“三掃”活動,走街串巷發(fā)展小微企業(yè)和個體工商信貸客戶,以批量業(yè)務(wù)為主要突破口,以聯(lián)保貸款和其他信貸產(chǎn)品組合為輔,用熱忱的服務(wù)和高效的工作效率助力小微信貸客戶。在今年客戶經(jīng)理半排名時排名第三,經(jīng)過不懈努力截止8月末已趕超為綜合成績排名第一的客戶經(jīng)理。第二,創(chuàng)立品牌,做好服務(wù)工作。第一,我愛崗敬業(yè),積極創(chuàng)新。從開始工作的那天,我就喜歡上這份工作。加強對潛在優(yōu)質(zhì)客戶的篩選,尤其是要注重細節(jié),把差別服務(wù)做細做實,使大客戶切實感受到社區(qū)家門口“一對一”個性化、親情化服務(wù)的優(yōu)點,對重要客戶可以采取電話預約、優(yōu)先辦理,上門服務(wù)的方法,并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳,經(jīng)常性地走訪,切切實實做到在服務(wù)中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增加壓力,在與客戶交往中凝聚合力。2010年擔任客戶經(jīng)理以來,使我又有機會更為深入、全面的熟悉和掌握我行業(yè)務(wù)。二、服務(wù)縣域經(jīng)濟,就要有產(chǎn)品的創(chuàng)新,產(chǎn)品的創(chuàng)新就是營銷人員思維的創(chuàng)新,要做到善于使用自有產(chǎn)品的創(chuàng)新、組合或者引進兄弟分行的成熟信貸產(chǎn)品按照行業(yè)分類有目標有選擇的植入當?shù)貙嶓w經(jīng)濟之中。競聘人:XXX二〇一四年九月十八日第三篇:銀行行長競聘演講稿銀行行長競聘演講稿范文5篇【導語】演講是闡明事理或抒發(fā)情感,進行宣傳鼓動的一種語言交際活動。良好的客戶基礎(chǔ)將會幫助我盡快適應新的工作崗位,更好地開展工作。只有廣開思路,真正能走出親戚朋友的圈子,走出銀行柜臺,才能使存款額有質(zhì)的飛躍。在全轄考核中排行第X。三是根據(jù)目前該地區(qū)大力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)布局,以及通惠河南岸金融資源稀缺的有利條件,多與當?shù)卣疁贤?,努力爭取新入住客戶資源。我在日常工作中,能做到任勞任怨,對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決;始終堅持上門服務(wù),另外,我還不斷加強業(yè)務(wù)學習,提高自身的業(yè)務(wù)能力,適應新業(yè)務(wù)的要求。另外,我將會加強業(yè)務(wù)學習,特別是會計業(yè)務(wù)知識,使自己能夠成為一個業(yè)務(wù)全面,能力強的領(lǐng)導的好幫手。因此,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,認真負責的工作態(tài)度是對一個銀行從業(yè)人員的最起碼要求。第二,要逐漸健全客戶檔案信息,便于與客戶的交流與溝通,進一步提升客戶維護水平。我行這次人事制度改革,對支行行長助理采用公開招聘的方式,為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會,我非常擁護,并積極參與。銀行的工作,來不得半點馬虎。我將努力加強自身修養(yǎng),勤奮學習,不斷提高業(yè)務(wù)能力,增強自身綜合素質(zhì)。我認為:作為網(wǎng)點負責人,除了要發(fā)展業(yè)務(wù),還應該帶好隊伍,對員工的成長負責,為員工提供良好的發(fā)展空間。除此之外,還必須依靠、支持風險經(jīng)理的工作,充分發(fā)揮風險經(jīng)理對網(wǎng)點柜臺的交易、授權(quán)以及核心環(huán)節(jié)實施全面協(xié)調(diào)、監(jiān)督與控制的職能。希望大家能夠支持鼓勵我,我會虛心聽取大家的意見和建議,如果能夠競聘成功,我定當不辜負廣大領(lǐng)導和同事們對我的期望。銀行是經(jīng)營風險的行業(yè),風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作。篇三尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:大家晚上好!我今天競聘的崗位是xx支行行長。第五篇:銀行行長競聘演講稿篇一尊敬的給位領(lǐng)導: 大家好!支行為貫徹、落實總行、省分行人事激勵約束改革,充分體現(xiàn)“賽馬”不“相馬”得用人機制,決定采取全體起立,在全行范圍內(nèi)實行中層干部競聘上崗。第二,要主動走出銀行,踴躍營銷。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。工作上加大干勁,生活上多些“約束”。選拔任用于部要看主流,不一葉障目,要重用群眾公認、有工作實績、為民說話的干部。三是堅持正確的用人原則。三、自我激勵。在長期的銀行工作中,我干過年的,干過年的,無論是在業(yè)務(wù)學習中,還是在業(yè)務(wù)管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領(lǐng)導學習,向?qū)<覀儗W習,向同志們學習,向?qū)嵺`學習,以肯于鉆研的學習精神,不給自己留疑問,無愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶得客戶關(guān)系管制,通過各種方式了解客戶信息,如對存量客戶,可通過查看天天打印得《儲蓄主要事項稽核清單》,找出余額到達肯定數(shù)額得客戶帳號,而后通過帳號查閱詳細客戶資料,挖掘潛在得VIP客戶;對新客戶,肯定請求前臺柜員配合,對大額存款客戶資料詳細登記,并及時發(fā)放VIP卡,逐步建立完善得客戶檔案,便于加強與客戶得溝通與聯(lián)絡(luò),全面提高客戶維護程度。以上就是我對xx支行各項工作的一點不成熟的思考,我想貫穿我工作的中心思想只有一個:銳意進取,不斷創(chuàng)新。作為執(zhí)行者,要嚴格執(zhí)行分行的相關(guān)規(guī)定,把握好支行的各項工作服從于分行的整體規(guī)劃。最后是加強業(yè)務(wù)的交叉營銷工作,每位員工都能夠做到一專多能,業(yè)務(wù)知識全面型人才。第三,根據(jù)客戶的不同需求,能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品,滿足客戶的需求,并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務(wù)不保障。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范,還要經(jīng)常教育員工,不斷提高員工風險防范意識,養(yǎng)成按章辦事的操作習慣。針對以上這些目標,作為銀行支行行長我計劃從以下幾個方面著手去實現(xiàn):一、加強員工隊伍建設(shè),提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量公考資料員工是網(wǎng)點最重要的資源。組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識,了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,開展服務(wù)禮儀、營銷知識、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽,掀起學業(yè)務(wù)、學知識的浪潮,打造一個"學習型"的銀行,使全體員工明確前進的方向,自動自發(fā),激活潛能,找到拓展業(yè)務(wù)的辦法。并始終以“明明白白做人、實實在在做事”的信條工作。但不管競聘結(jié)果如何,我都會繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐,不斷提高科學決定形勢、應對復雜局面及配合全局的潛力。最后,要多組織培訓活動,加強對新業(yè)務(wù)、重點業(yè)務(wù)的培訓,提高員工的辦事效率。此刻我擔任本行副行長,用心協(xié)助行長處理各項事務(wù),各項工作都比較熟悉,管理經(jīng)驗也頗為豐富。只有廣開思路,真正能走出親戚朋友的圈子,走出銀行柜臺,才能使存款額有質(zhì)的飛躍。良好的客戶基礎(chǔ)將會幫助我盡快適應新的工作崗位,更好地開展工作。我行就應緊跟國家政策和地區(qū)發(fā)展規(guī)劃。三是注重團隊建設(shè),工作中善于團結(jié)同志,從理解人、關(guān)愛人、包容人的角度出發(fā),與同事協(xié)作共事,努力為職工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,增強工作團隊的凝聚力,激發(fā)工作熱情和動力。(二)協(xié)助支行長作好吸存工作今年,支行的存款任務(wù)是億元,對于我們來說,這是一個新的挑戰(zhàn)。二、參加本次競聘所具備的優(yōu)勢首先,我在支行具有良好的客戶基礎(chǔ)。我認為:競爭可以展示自我,競爭可以發(fā)現(xiàn)差距,競爭可以促進學習,競爭可以提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。我將在分行各位領(lǐng)導的正確指導和同事的幫扶下,在任期內(nèi)做好以下幾方面的工作。同年經(jīng)過資格初審、演講、民主測評,自己以較強的優(yōu)勢,經(jīng)分行黨委研究認定為支行長后備干部。同時,緊緊圍繞全行工作總體要求和主要經(jīng)營目標,摸清脈搏,找準位置,突出重點,做出特色,牢牢抓住同行業(yè)市場占比這根主線,全面提升核心競爭力。在上臺之前,我綜合權(quán)衡了一下自己,認為自己具有以下幾點競聘優(yōu)勢?!案梢恍芯鸵獝垡恍?,愛一行就要專一行”,這是我一貫的工作原則。第三,加強學習,做好表率。同時,也構(gòu)建出自己更為廣闊的平臺,結(jié)識到不同層面的客戶群體,為能夠更好地營銷我行金融服務(wù)產(chǎn)品奠定了基礎(chǔ)。并以“服務(wù)城鄉(xiāng)居民、服務(wù)中小企業(yè)”的企業(yè)文化建設(shè)為契機,多渠道,全方位服務(wù)于中小企業(yè)。演講同時也是一種對自身溝通能力的提升。其次,我在支行具有良好的群眾基礎(chǔ)。所以,在今后的工作中,我將協(xié)助支行長一方面作好
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