【正文】 認證：認證時攜帶當月要準備抵扣的增值稅發(fā)票抵扣聯(lián),。第一個分錄：將損益類科目的總發(fā)生額轉(zhuǎn)入本年利潤，借：主營業(yè)務(wù)收入(投資收益，其他業(yè)務(wù)收入等)貸：本年利潤。根據(jù)內(nèi)部《稅項、保險和統(tǒng)計管理辦法》進行統(tǒng)計工作并對外提供統(tǒng)計報表。根據(jù)內(nèi)部《貨幣資金管理制度》調(diào)配使用資金。（三）財務(wù)工作內(nèi)容管理負責研究國家、地區(qū)的相關(guān)政策，提出實施建議和措施。改進部門職能，對部門運轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的不和諧現(xiàn)象進行協(xié)調(diào)，及時化解矛盾。對公司作出特殊貢獻的員工進行獎勵。及時準確做好集團員工工資調(diào)整工作。（4）及時、正確提供和合理反映各部門財務(wù)狀況及經(jīng)營成果，完成各主管部門報表上報和稅費上交工作。、信件、郵件、報刊雜志的分送。工作內(nèi)容大多集中在日常事務(wù)方面。，了解員工工作、生活情況。至于級別應(yīng)該是相同的，可能權(quán)利相對小一點而矣。：制定公司福利政策、辦理社會保障福利。為人忠誠、老實,能夠遵守公司的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；協(xié)助審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預算分析；控制日常費用、管理固定資產(chǎn)；起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件；統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告會計助理工作內(nèi)容和職責大致有：（2）執(zhí)行公司財務(wù)制度，協(xié)助部門經(jīng)理共同搞好企業(yè)財務(wù)管理工作。第三篇：財務(wù)助理的工作內(nèi)容財務(wù)助理的工作內(nèi)容負責集團人事管理和人事事務(wù)。通過建立制度、實行崗前培訓、在職培訓、任務(wù)分配、業(yè)務(wù)競技、人力開發(fā)等方式規(guī)范管理，降低作業(yè)成本，提高員工效能。建立健全各項規(guī)章制度。組織財產(chǎn)清查，監(jiān)督公司各項財產(chǎn)物資是否準確、完整。完成公司臨時交辦的其他工作。（四）其他財務(wù)工作內(nèi)容規(guī)范根據(jù)國家有關(guān)稅項管理的法規(guī)、制度及內(nèi)部《稅項、保險和統(tǒng)計管理辦法》負責稅金計算、申報、繳納和退稅。月末還要提取稅金及附加，實際是地稅這一塊。四、抄、報稅說明：抄稅是指開票單位將防偽稅控中開具的增值稅發(fā)票的信息讀入企業(yè)開發(fā)票使用的IC卡中，然后將IC卡帶到國稅局去。每月月初根據(jù)銀行對賬單調(diào)銀行賬余額編制銀行余額調(diào)節(jié)表，注意分析未達款項。最后根據(jù)總賬的資產(chǎn)(貨幣資金，固定資產(chǎn)，應(yīng)收賬款，應(yīng)收票據(jù)，短期投資等)，負債(應(yīng)付票據(jù)，應(yīng)付賬款等)，所有者權(quán)益(實收資料，資本公積，未分配利潤，盈余公積)科目的余額(是指總賬科目上的最后一天上面所登記的數(shù)額)編制資產(chǎn)負債表，根據(jù)總賬或科目匯總表的損益類科目(如管理費用，主營業(yè)務(wù)成本，投資收益，主營業(yè)務(wù)附加等)的發(fā)生額(本月的發(fā)生額)編制利潤表。 金蝶系統(tǒng)業(yè)務(wù)模塊：根據(jù)采購入庫核對供應(yīng)商來料及退料生成應(yīng)付賬款根據(jù)系統(tǒng)出貨與客戶對賬生成應(yīng)收賬款確認收入?yún)R總生產(chǎn)領(lǐng)料形成生產(chǎn)成本根據(jù)產(chǎn)品入庫結(jié)轉(zhuǎn)入庫成本核銷收款單與付款單業(yè)務(wù)模塊與財務(wù)模塊對材料賬固定資產(chǎn)折舊、工資管理模塊轉(zhuǎn)入財務(wù)系統(tǒng) 216。（二）財務(wù)工作內(nèi)容監(jiān)督規(guī)范根據(jù)《中華人民共和國會計法》和財政部《企業(yè)會計準則》監(jiān)督公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性。負責成本費用、經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及其他財務(wù)分析，提出改進建議保持合理的資本結(jié)構(gòu)，工作總結(jié)《財務(wù)工作內(nèi)容》。創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。通過考勤打卡、工作情況、獎懲制度、滿意度調(diào)查等來制定績效考核標準，提高員工的工作積極性，充分發(fā)揮員工的聰明才智參與公司的管理，提高公司經(jīng)營效益。制定集團培訓計劃，實施培訓，不斷提高人員素質(zhì)和工作水平。（7）協(xié)助部門經(jīng)理進行企業(yè)內(nèi)部檢