【正文】 、分廠至少沒半年一次組織員工以工段為單位對發(fā)生的事故事件進行回顧和討論。 事故調查報告應當附具有關證據(jù)材料，事故調查組成員應當在事故調查報告上簽名。事故情況發(fā)生變化的，應當及時續(xù)報。 特別重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。 任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依法調查處理。 組織制定、評審公司的安全生產管理規(guī)章、制度、安全應急預案和安全生產管理方針目標，并根據(jù)生產技術進步和公司持續(xù)發(fā)展情況適時修訂。二、根據(jù)政府行業(yè)主管部門和集團公司的安全工作要求，經理部每年應制定、發(fā)布安全生產管理目標和實施措施，并監(jiān)督檢查目標落實情況。證人材料搜集要盡快找被調查者搜集材料。發(fā)生死亡、重大死亡事故的單位應當保護事故現(xiàn)場。第五章 事故責任認定及處理第十二條 事故責任認定（一）凡是發(fā)生下述工傷事故的應追究部門負責人或有關領導的責任：，而發(fā)生工傷事故的；； 、安全信號、安全標志、安全用具不全、不齊、不潔造成工傷事故的；、嚴重超負荷，造成工傷事故的； 、檢修項目安排上，在不能保證安全生產的情況下就下令開工造成工傷事故的；，不認真采取措施重復發(fā)生同類傷亡事故的；，造成事故的； ，強令或親自冒險操作造成工傷事故的； 。第二條 本制度對安全生產事故的分類、上報、調查、處理作出相關規(guī)定，適用于分公司各部門。本條款中“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。，事故調查組由安監(jiān)部門、大連港公安局以及工會派人組成，并可根據(jù)事故的具體情況，邀請有關職能部門及專家共同組成事故調查組。 事故調查處理應當按照科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重實效的原則；堅持事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過的原則。事故發(fā)生單位對較大事故發(fā)生負有責任且有謊報或者瞞報行為的，處50萬元的罰款。第四條 本規(guī)定所稱事故發(fā)生單位主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員的上一年年收入，屬于國有生產經營單位的，是指該單位上級主管部門所確定的上一年年收入總額；屬于非國有生產經營單位的，是指經財務、稅務部門核定的上一年年收入總額。上級煤礦安全監(jiān)察機構可以指定下一級煤礦安全監(jiān)察機構對事故發(fā)生單位及其有關責任人員實施行政處罰。第十八條 事故發(fā)生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款：（一）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。發(fā)生交通、火災等事故，事故發(fā)生單位除按相關規(guī)定向公安部門報告外，還應按照以上規(guī)定報告公司安質部。、現(xiàn)場負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，并應當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。事故調查報告以及防范和整改措施的落實情況應當依法及時向職工公布，并接受工會和職工監(jiān)督。4小時內，上報集團公司。第十四條 事故傷亡人員處理（一）對事故死亡人員，按集團公司相關規(guī)定進行賠償，勞資科做好善后工作。二、事故分級按事故災難的可控性、嚴重程度及影響范圍，安全生產事故分為特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故四個等級，并依次用紅色、橙色、黃色和藍色表示。事故原因分析（1）屬于下列情況者為直接原因 ①機械、物質或環(huán)境的不安全狀態(tài) ②人的不安全行為（2）屬下列情況者為間接原因①技術和設計上有缺陷——工業(yè)構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝流程、操作方法、維修檢驗等的設計、施工和材料使用存在問題；②教育培訓不夠，未經培訓，缺乏或不懂安全操作技術知識； ③勞動組織不合理； ④對現(xiàn)象工作缺乏檢查或指導 ⑤沒有安全操作規(guī)程或不健全； ⑥沒有或不認真實施事故防范措施；對事故隱患整改不力； ⑦其他。六、應加強對安全生產管理目標執(zhí)行情況的考核。 組織、協(xié)調和參與調查、分析和處理安全責任事故和生產安全事故。 按人受傷害的程度，生產安全事故分為輕傷、重傷、死亡三個等級： 輕傷事故：指只發(fā)生比較輕微的一般性傷害事故。 中傷和輕傷的判斷根據(jù)國家有關法律、法規(guī)界定。 發(fā)生事故后，事故單位負責人和相關部門負責人，應立即趕赴事故現(xiàn)場，組織搶險救援，不得擅離職守。防范和整改措施的落實情況接受工會和職工的監(jiān)督，必須建立事故檔案，并分級保存，事故檔案應至少包括事故調查報告及有關證據(jù)材料。，利用事故事件講座組織員工對當期發(fā)生的事故事件進行學習和討論。計算周期內工傷事故總數(shù)100% 。8事故調查 一般事故二級及以上事故發(fā)生后，由云南西南水泥有限公司安委辦牽頭，本公司配合成立調查組，并積極配合地方政府和其授權（或委托）有關部門組織的事故調查組進行事故調查。 發(fā)生一般事故二級及以上，在事故發(fā)生后1小時內由公司安全環(huán)保處向云南西南水泥有限公司安委辦報告，同時向宣威市人民政府安全生產監(jiān)督管理局報告。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，即勞動功能障礙鑒定為一級至六級的并符合下列情況的傷殘人員： 完全喪失勞動能力不能工作，退出工作崗位，生活完全不能自理需要日常生活護理的。 負責本單位安全生產管理的有關事宜與外部相關單位的聯(lián)絡協(xié)調。安全生產分項指標：專（兼）職安全員持有效證件上崗，1分；新工人必須經過“三級”安全培訓教育，考試合格，1分；特種作業(yè)人員持有效證件上崗，1分；安全技術措施經費提取和使用符合規(guī)定，2分；各項安全生產制度的制定以及日常施工符合安全規(guī)范，2分；‰輕傷頻率控制在千分之五以內，3分；共計10分。事故調查組的構成：調查組由項目經理、安質部、工程部、物設部、辦公室等部門組成。三、事故調查程序死亡、重傷事故，應按如下要求進行調查，輕傷事故的調查，可參照執(zhí)行。第十八條 本制度自發(fā)布之日起實施。分公司各部門要主動配合、積極協(xié)助事故調查。5附則、雖未造成人員傷亡和經濟損失的事故險情或者社會影響較大的安全事件，公司或上級主管部門認為需要調查處理的，參照本辦法中的相關規(guī)定執(zhí)行。（2）發(fā)生死亡2人或者5人以上10人以下重傷，或者直接經濟損失500萬元以上1000萬元以下的一般事故，對事故責任單位處30萬元以上50萬元以下罰款；給予單位領導成員處上一年年收入30%的罰款，并視其責任程度可給予行政記過以上處分。,事故單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù),任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅證據(jù)。2范圍公司及公司屬各基層單位在生產經營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的生產安全事故報告和調查處理，適用于本制度。事故發(fā)生單位有《條例》第三十六條第二至六項規(guī)定行為之一的，處100萬元以上200萬元以下的罰款；同時貽誤事故搶救或者造成事故擴大或者影響事故調查的，處200萬元以上300萬元以下的罰款；同時貽誤事故搶救或者造成事故擴大或者影響事故調查，手段惡劣，情節(jié)嚴重的，處300萬元以上500萬元以下的罰款。第一篇：生產安全事故報告和調查處理條例(2011)《生產安全事故報告和調查處理條例》罰款處罰暫行規(guī)定（2007年7月12日國家安全生產監(jiān)督管理總局令第13號公布 根據(jù)2011年9月1日《國家安全監(jiān)管總局關于修改〈報告和調查處理條例罰款處罰暫行規(guī)定〉的決定》修訂）第一條 為防止和減少生產安全事故，嚴格追究生產安全事故發(fā)生單位及其有關責任人員的法律責任，正確適用事故罰款的行政處罰，依照《生產安全事故報告和調查處理條例》（以下簡稱《條例》）的規(guī)定，制定本規(guī)定。第十二條 事故發(fā)生單位有《條例》第三十六條第一項規(guī)定行為之一的，處200萬元的罰款；同時貽誤事故搶救或者造成事故擴大或者影響事故調查的，處300萬元的罰款；同時貽誤事故搶救或者造成事故擴大或者影響事故調查，手段惡劣，情節(jié)嚴重的，處500萬元的罰款。第二篇：生產安全事故報告和調查處理管理制度生產安全事故報告和調查處理管理制度1目的為了規(guī)范公司生產安全事故的報告和調查處理程序，落實生產安全事故責任追究制度，防止和減少