【正文】 二、做好外來人員登記、發(fā)證工作和內冊保管工作。在矛盾糾紛比較突出或集中的地方，可以不定期開展；三、各單位要將開展矛盾糾紛排查的具體情況工作詳細記錄，對排查出的矛盾糾紛當場做好登記，并及時做好調解準備；四、在排查過程中發(fā)現(xiàn)的一般糾紛及時組織調解，對重大矛盾糾紛要及時匯報，并提前做好說服疏導工作，防止糾紛激化；五、充分發(fā)揮單位矛盾糾紛信息員情況清、信息靈的優(yōu)勢，保障排查工作取得實效。一票否決制度（一）嚴格實行領導責任制。責任追究制度中心工作人員在履行指責過程當中，因工作責任心不強，導致國家、集體和人民群眾的利益遭受損失，或引發(fā)群眾集體上訪造成不良社會影響的，應當追究其部門責任人和經辦人的相關責任。四、做好外來人員的衛(wèi)生防疫、計劃生育工作對務工、經商的外來人員，自取得暫住證之日起，在十五天內，到醫(yī)院進行衛(wèi)生防疫健康檢查，經檢查合格的，該醫(yī)院在暫住證上加蓋健康合格章，發(fā)現(xiàn)患有《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定的傳染病的，由醫(yī)療單位應立即采取防治措施，并配合衛(wèi)生防疫部門做好對居民住區(qū)疫情的處理。幫教工作制度一、對轄區(qū)內的兩勞回歸人員，及時登記造冊，建立幫教檔案，并在3日內將有關情況通知村（居）委會及刑釋解教人員家屬。第一篇：綜治工作例會制度綜治工作例會制度一、會議時間：每季度召開一次局綜治領導小組工作例會，如遇重大問題或緊急情況可隨時召開。二、積極協(xié)調有關部門和村（居）委會，做好兩勞回歸人員的安置幫教工作，幫助、引導、輔助刑釋解教人員就業(yè)或解決生活出路問題。對外來人員中務工。一、下列情形之一的應當追究相應部門負責人責任：（一）工作決策嚴重失誤，未能按要求完成本部門綜治工作目標，或未能帶領本部門人員完成調處任務，造成惡劣影響或重大損失的。（二）實行重大案事件責任查究制。幫教工作制度一、對轄區(qū)內的兩勞回歸人員，及時登記造冊，建立幫教檔案，并在3日內將有關情況通知村（居）委會及刑釋解教人員家屬。外來人員持有本人居民身份證；在本村有合法的居住場所；有正當的務工、經商理由；暫住登記的有效期為三個月，暫住證的有效期為二年。外來人口管理制度為了加強對外來流動人口的管理，保障外來流動人員的合法權益，維護社會秩序，促進本村經濟和社會發(fā)展，現(xiàn)根據上海市外來流動人口管理條例，制定本制度：一、抓好外來人員服務隊自身政治思想素質，增強執(zhí)法意識，提高執(zhí)法力度，防止執(zhí)法違法。矛盾糾紛排查調解制度為了及時掌握轄區(qū)矛盾糾紛發(fā)生、發(fā)展、變化的規(guī)律，采取有效措施把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，特制定本制度：一、鎮(zhèn)、各村、社居委、企事業(yè)單位人民調解委員會對本轄區(qū)的矛盾糾紛排查調解負總責，結合單位的具體實際，制定排查調解工作方案；二、鎮(zhèn)每月開展一次矛盾糾紛排查，各單位每半月開展一次。（三）量化目標管理，做好對目標運行的考核監(jiān)控，落實目標任務完成情況的獎懲。四、上報的情況務必準確及時，對黨政一把手和上級機關的批示要第一時間傳達到相關部門并抓好落實。三、加強對私房出租戶登記管理和承租人的管理工作，嚴格按照