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正文內(nèi)容

淮安市20xx年考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章(專(zhuān)業(yè)版)

  

【正文】 基層稅收管理職位B以市地稅系統(tǒng)為單位報(bào)名考試,待錄用后再統(tǒng)一分配到縣地稅局中心稅務(wù)所。如用人部門(mén)同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績(jī)也相同,則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。錄用公務(wù)員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,由市公務(wù)員主管部門(mén)確定,報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)備案后公布。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我市其他職位。報(bào)名網(wǎng)址:(菏澤市人事考試信息網(wǎng))具體辦法是:(1)個(gè)人報(bào)名:報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的機(jī)關(guān)或單位。省垂直管理部門(mén)市以下機(jī)關(guān)的擬錄用人員,由市公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行公示。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。(2)單位初審:用人部門(mén)負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(含節(jié)假日)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息資料,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。在我省縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)(含省垂管部門(mén)縣以下單位)工作滿(mǎn)5年(含試用期)或工作滿(mǎn)2年并獲得過(guò)考核優(yōu)秀等次的縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位,其他公務(wù)員不能報(bào)考。被錄取人員的試用期為半年,試用期滿(mǎn)合格的,方可正式任命職務(wù);不合格的,仍回原單位工作。根據(jù)考試總成績(jī)排名,按錄用計(jì)劃1:1的比例等額確定體檢考察人員。為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作需要,報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員申論試題單獨(dú)命制,行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試題與報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員相同。進(jìn)入面試的報(bào)考人員,按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)(具體資格審查通知請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后查詢(xún)報(bào)名網(wǎng)站)提交親筆簽名的《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期免冠照片2張(與報(bào)名時(shí)上傳照片同底版)及本人其他相關(guān)證明材料。每人限報(bào)一個(gè)職位。(四)大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度,或具有山東常住戶(hù)口的大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生(含山東生源全日制普通高等院校2012年應(yīng)屆專(zhuān)科畢業(yè)生);(五)年齡在18周歲至35周歲之間(1976年3月1日至1994年3月1日期間出生), 應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡為40周歲以下(1971年3月1日以后出生)。市直部門(mén)從選調(diào)生中考選的擬錄取人員,由用人部門(mén)根據(jù)體檢、考察情況,確定錄取人選,報(bào)市委組織部審批,辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、體檢和考察進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后,由各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同用人部門(mén),根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定,按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。今年我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員只設(shè)置普通管理職位,在縣區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一競(jìng)爭(zhēng)。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷,資格審查時(shí)需提供相關(guān)材料。證明材料包括:報(bào)考人員身份證原件和復(fù)印件;享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1977年3月27日以后出生),2007年(含)以前選調(diào)到基層,現(xiàn)在縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)單位工作,經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部推薦、市委組織部審定,且符合報(bào)考職位專(zhuān)業(yè)條件(其中,參與公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,職務(wù)得到提拔,在試用期內(nèi)的,不得報(bào)考)或具有職位所在部門(mén)工作經(jīng)歷,身體健康。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理錄用手續(xù)時(shí),須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件??荚嚪秶?jiàn)公務(wù)員主管部門(mén)網(wǎng)站公布的《江蘇省2016年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。報(bào)名網(wǎng)址:淮安人事考試網(wǎng)。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成與本人有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。定向考錄優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記(主任)的職位,可放寬至中專(zhuān)、高中學(xué)歷?!?016年淮安市考試錄用人民警察簡(jiǎn)章》(詳見(jiàn)信息發(fā)布網(wǎng)站)規(guī)定的條件??间浡毼灰蟮幕鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指:在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān),各類(lèi)企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后,可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招錄機(jī)關(guān)資格初審??荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。由于公示后不符合要求等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按該職位考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。全市法院、檢察院系統(tǒng)招考有關(guān)事宜詳見(jiàn)省法院、省檢察院在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站((臨沂人事考試信息網(wǎng))具體辦法是:(1)個(gè)人報(bào)名:報(bào)考人員登陸指定網(wǎng)站,認(rèn)真閱讀本招考簡(jiǎn)章和《山東省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》,如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料(需上傳1寸近期免冠照片)。超過(guò)確認(rèn)時(shí)間的不再受理。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷,是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。如用人部門(mén)同一職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績(jī)也相同,則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定。被錄取人員的試用期為半年,試用期滿(mǎn)合格的,方可正式任命職務(wù);試用期不合格的,仍回原單位工作。(六)錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。其他相關(guān)證明材料包括:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、相關(guān)資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件;其他人員報(bào)考的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須在2012年3月1日之前取得)、身份證、相關(guān)資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件。所有報(bào)考者均須參加行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科考試,成績(jī)方可有效。擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于60分,其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位,擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于全市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。被錄用人員需遷移或變更戶(hù)籍關(guān)系的,可在報(bào)到后按照有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)籍遷移或變更手續(xù)。由我省統(tǒng)一組織招募和選派(續(xù)聘)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格、3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的,可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄職位。(3)網(wǎng)上繳費(fèi)。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷,并需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門(mén)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員,公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)五年的,現(xiàn)役軍人,在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生,以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員,不能報(bào)考。每人限報(bào)一個(gè)部門(mén)或職位,報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。(二)資格審查對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。從選調(diào)生中考選工作人員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。如體檢、考察均合格,則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢考察;對(duì)體檢考察不合格人員出現(xiàn)職位空缺的,經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)審核同意后,從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。報(bào)考人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單、進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員名單、進(jìn)入體檢考察范圍人員名單、擬錄用人員名單,以及面試通知、體能測(cè)評(píng)通知、體檢通知、遞補(bǔ)人員通知等,均在菏澤市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)()、菏澤市人事考試信息網(wǎng)()上公布,不再另行通知,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)登陸查詢(xún)。七、其他市以下地稅機(jī)關(guān)招考錄用的公務(wù)員全部充實(shí)到縣級(jí)以下中心地稅所工作。四、體檢和考察進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后,市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定,按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察的,筆試需要加試《公安基礎(chǔ)知識(shí)》,考試成績(jī)按規(guī)定比例計(jì)入報(bào)考人員筆試成績(jī)。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門(mén)或職位,計(jì)劃錄用l人的,原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。查詢(xún)時(shí)間:2011年3月28日-31日。法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)招考公務(wù)員的資格條件,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其招考簡(jiǎn)章近日在菏澤市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)()、菏澤市人事考試信息網(wǎng)()公布。五、錄用審批經(jīng)體檢、考察合格,擬錄用為公務(wù)員的人員,由市公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行公示,公示期為7天。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定報(bào)考人員面試成績(jī)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員,取消其面試資格。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。從選調(diào)生中考選的擬錄取人員,由市委組織部審批并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。(一)筆試筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論,各級(jí)機(jī)關(guān)(含從選調(diào)生中考選工作人員)的筆試同步進(jìn)行。(二)資格審查對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)間:2012年3月1日9:00-3月5日16:00;查詢(xún)時(shí)間:2012年3月2日9:00-3月6日16:00;繳費(fèi)時(shí)間:2012年3月2日9:00—3月7日16:00;報(bào)名網(wǎng)址:(威海人事考試信息網(wǎng))具體辦法:(1)個(gè)人報(bào)名:報(bào)考人員登陸威海人事考試信息網(wǎng),如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面照片,上傳的照片應(yīng)保證清晰可辯。(三)具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。面試工作的其他具體事宜,另行通知。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。超過(guò)確認(rèn)時(shí)間的不再受理。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,可由本人或委托他人于2010年4月1日(8:30—17:00)攜帶有關(guān)證明材料到臨沂市北城新區(qū)市人才規(guī)劃大廈5樓西首會(huì)議室辦理減免手續(xù)。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,清正廉潔,作風(fēng)正派,群眾威信高。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予錄用。上述證明材料均要求為原件,并提供復(fù)印件。公共科目筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。繳費(fèi)時(shí)間:2016年1月11日9∶00至1月19日16∶00。2013年1月1日以后新錄用的公務(wù)員和參公管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員(含現(xiàn)已離職或取消錄用人員)、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和參公管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員考錄中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且在禁考期內(nèi)的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形人員,不得報(bào)考。報(bào)考人民警察(含法院系統(tǒng)司法警察)職位的,年齡按照《關(guān)于調(diào)整公安機(jī)關(guān)和監(jiān)獄及勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)錄用人民警察招考年齡的通知》要求執(zhí)行。詳見(jiàn)考錄職位簡(jiǎn)介表。以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作(不具有公務(wù)員或參公管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員身份)的經(jīng)歷。資格未初審或資格初審未通過(guò)的,在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他職位。筆試時(shí)間:2016年3月12日。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單將在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。錄用后放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。每人限報(bào)一個(gè)部門(mén)和職位,報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。(二)資格審查對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò),可視為基層工作經(jīng)歷。(二)面試面試開(kāi)始時(shí)間為6月4日,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如體檢、考察均合格,則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢、考察。被錄用或錄取人員需遷移或變更戶(hù)籍關(guān)系的,可在試用期滿(mǎn)考核合格后,按照有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)籍遷移或變更手續(xù)。2012年威海市考試錄用公安機(jī)關(guān)和監(jiān)獄機(jī)關(guān)人民警察簡(jiǎn)章另行發(fā)布。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。其中以專(zhuān)科
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