【正文】 不能因個(gè)人原因清退，違者警告或依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》進(jìn)行處罰。不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個(gè)人承擔(dān)。第四篇：微信群里幽默規(guī)章制度目的 為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。發(fā)布負(fù)面廣告信息者警告一次，第二次再發(fā)直接清退出群。（6）嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布宗教、色情、暴力、賭博、病毒鏈接等內(nèi)容。第二篇：班級微信群規(guī)章制度班級微信群規(guī)章制度班級微信群規(guī)章制度1一、班組群交流內(nèi)容及時(shí)間交流內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)、讀書學(xué)習(xí)心得交流；班組工作安排、日常事務(wù)公開；傳達(dá)學(xué)習(xí)公司、分公司文件；有助于宣傳公司、分公司光輝形象的文章及相關(guān)鏈接；增強(qiáng)班組凝聚力、向心力，傳遞正能量的口號、標(biāo)語等。倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。第18條負(fù)責(zé)離職員工群成員資格的取消?；疽?、命名規(guī)則：部門+姓名；例如：“銷售部張三”。第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補(bǔ)充。發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。不相關(guān)人員禁止入群。不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。（3）禁止在平臺中營銷任何商業(yè)產(chǎn)品，避免對家長造成騷擾。晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請勿群聊。明確應(yīng)加人員 同學(xué)，與同學(xué)無關(guān)的人員不要拉進(jìn)，否則踢出?；疽?、命名規(guī)則：部門+姓名；例如：“銷售部張三”。，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語。第18條負(fù)責(zé)離職員工群成員資格的取消。如遇違規(guī)嚴(yán)重者，群管理員可報(bào)人資中心并依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。第4條嚴(yán)禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。各會(huì)員單位：（一）進(jìn)群要求（二）信息發(fā)布要求務(wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享。、領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或解決的，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉人進(jìn)群。（8）需要請假的孩子請勿在微信群留言，避免刷屏看不見。班級微信群規(guī)章制度2組建班級微信群是為了更好的做好學(xué)校與家長的溝通和聯(lián)系，給孩子們創(chuàng)建一個(gè)積極、健康的發(fā)展空間，傳遞對孩子的愛和寬容，傳遞正能量，因此在群里，特制定以下規(guī)章制度：一、班級微信群用于老師發(fā)布學(xué)校及班級的相關(guān)通知，如：告知家長學(xué)生學(xué)習(xí)情況、學(xué)生離校時(shí)間等，推薦一些優(yōu)秀的教育教學(xué)方法等教育資源?？梢园l(fā)廣告，但同樣內(nèi)容僅限發(fā)布一次。晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請勿群聊。不能因個(gè)人原因清退，違者警告或依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》進(jìn)行處罰。、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個(gè)人承擔(dān)。第8條嚴(yán)禁發(fā)布任何有損公司聲譽(yù)及利益的信息。第27條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。二、適用范圍三、基本要求。并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語。相信經(jīng)過您與學(xué)校三年的共同努力，您