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培訓主管轉(zhuǎn)正申請書(專業(yè)版)

2025-10-30 07:52上一頁面

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【正文】 自參加工作以來,我一直從事文字相關(guān)的工作,因此,對于這個崗位可以說駕輕就熟,能在較短的時間內(nèi)適應新的工作環(huán)境,并熟悉了解公司以及有關(guān)的工作情況,較快進入工作。同時更為期盼公司能夠為我提供一個獨立的舞臺,用一種全新的管理模式,展現(xiàn)我的管理能力?,F(xiàn)場指導辦理房屋二次裝修申請手續(xù)、臨時出入證等工作。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高,很多老的一線管理者在思想已經(jīng)和麻木了,無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受,在學習后很少應用于我們的車間管理,我們迫切的需要這些人動起來,把公司的發(fā)展系在心上。二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導的要求還有一定的距離?,F(xiàn)將目前的主要工作匯報如下:人事招聘:通過人才市場直招、報紙廣告招聘、宣傳隊帶招、網(wǎng)絡(luò)招聘這四種招聘渠道來滿足現(xiàn)有門店的人員需求。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。**公司就像初升的太陽,而我們承擔著品牌的打造、隊伍的建設(shè),光榮而偉大的使命。③.素質(zhì)成長培訓::順利完成三月至四月,共計14次課程。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望以后能成為一名正式員工的身份在這里工作,懇請領(lǐng)導批準,給我繼續(xù)在單位學習鍛煉的機會。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結(jié)向上的集體,也一直很感謝領(lǐng)導當初提供給我這么好的`一個能發(fā)揮自我、施展自我的平臺。2)對行情走勢的把握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺,特別社會技術(shù)分析方面的專業(yè)能力有待提高。(3)在實習結(jié)束時,將自己觀察到的問題形成文檔交給主管。咱們公司就是一 名優(yōu)秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在 公司的領(lǐng)導下,我會更加嚴格要求自己,在 作好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系?,F(xiàn)根據(jù)實際工作按照熟悉 調(diào)整 完善 運行四個階段做一 下匯總:第一 階段:熟悉階段第一 學習公司員工手冊 企業(yè)文化;第二 了 解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關(guān)要求;第三 了 解近階段保安隊的工作重點;第四 了 解物業(yè)部保安工作流程;第五 了 解二裝現(xiàn)場的管理及相關(guān)要求;第六 掌握物業(yè)部保安制定的相關(guān)管理方案 手冊;第七 掌握園區(qū)現(xiàn)有 保安崗位的分布;第八 掌握園區(qū)整體結(jié)構(gòu)及分布,對園區(qū)及周邊環(huán)境做了 初步了 解;第二階段:調(diào)整階段第一 根據(jù)現(xiàn)階段保安在 值崗期間存在 的問題,會同保安主任 保安隊長共同商榷解決方案。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導的要求還有一定的距離。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導予以批準。咱們公司就是一 名優(yōu)秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在 公司的領(lǐng)導下,我會更加嚴格要求自己,在 作好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。對于公司,我希望得到(最好是較為專業(yè)的`培訓機構(gòu))更多關(guān)于商業(yè)管理方面的培訓機會,從而提升自我素質(zhì)及專業(yè)涵養(yǎng),并有機會出差了解和學習同行業(yè)發(fā)展情況及先進的管理方法。先期選擇一個農(nóng)貿(mào)市場設(shè)置一個聯(lián)絡(luò)處試點,總結(jié)經(jīng)驗后,大量增設(shè)其他聯(lián)絡(luò)處,全區(qū)域推廣。此致敬禮申請人:XXX20xx年x月x日主管轉(zhuǎn)正申請書5尊敬的人事部領(lǐng)導:我于20xx年4月5日成為公司的試用員工,擔任餐飲經(jīng)理一職,在這1個月的時間里,我先期在營銷公司學習了一段時間,通過公司組織的拓展培訓與餐飲團隊進行了初步接觸,并為大家準備了2個多小時的培訓課程。在最短的時間內(nèi)熟悉環(huán)境及有關(guān)工作的基本情況,與同事之間能夠通力配合,培養(yǎng)大家彼此增強團隊意識。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)提升自己、實現(xiàn)理想的機會。申請人:日期:20xx年XX月XX日主管轉(zhuǎn)正申請書2尊敬的領(lǐng)導:您好!我于20xx年x月x日成為資料管理下載的營運主管試用員工,到今天3個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。開發(fā)新的招聘渠道,特別是對于難點的招聘崗位,如,配送員的崗位招聘。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素,只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作,才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障。所幸的是,單位領(lǐng)導們尤其是我的兩位經(jīng)理給了我足夠的寬容和耐心,加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”,無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高,取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。l通過在交易部的實習,我認真學習了公司各項基本業(yè)務(wù)的操作流程,提高了自己辦理基本業(yè)務(wù)的熟練程度,使自己能夠及時準確的回答客戶在辦理基本業(yè)務(wù)中遇到的問題。責任感強,確保完成本職工作,與同事相處融洽,配合同事與領(lǐng)導完成各項工作。此外,本人除了堅守“盡心盡力服務(wù)中心就是服務(wù)自己”的原則之外,還會在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃上盡獻出自己的一份力量。根據(jù)人力資源規(guī)劃和各個客戶的人力資源需求計劃,制訂員工招聘計劃并予實施。定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查(詳見勞務(wù)需求表),并進行員工需求分析,第一時間滿足客戶的招聘需求。在公司人力資源架構(gòu)上也會提出一些意見,同時也會起到為中心服務(wù)團隊的組建與培訓中心業(yè)務(wù)拓展與業(yè)務(wù)咨詢的受理,包括與中心行政財務(wù)部、勞動關(guān)系部、社會保險部和市場客服部的部分職能的角色。積極學習新知識、技能,主動向同事學習,并利用下班時間充電,提高自身綜合素質(zhì)。l在投資顧問的學習和工作,明確了投資顧問的工作定位和發(fā)展方向,每天在按時完成日常工作的情況下,積極向部門經(jīng)理和周圍同事學習,使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高,爭取早日將自己的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)能力,為投資顧問團隊的成功運作做出自己的貢獻。工作近3個月,接觸了不少人和事,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有許多缺點需要改正。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序,確保企業(yè)各方面的運作順利進行。以上問題都需要我在今后的工作當中逐一改進。在崗試用期間,我負責資料管理下載的運營工作。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!申請人:xxx20xx年x月x日主管轉(zhuǎn)正申請書3尊敬的各位公司領(lǐng)導:我叫xx,于20xx年2月16日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任秩序維護部秩序維護員一職,本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領(lǐng)導交付的工作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。在工作中善于發(fā)現(xiàn)存在的問題,并能快速有效的處理完成。同事們團結(jié)向上的精神面貌,公司寬松融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個團隊。這種模式的建立一方面能夠節(jié)約渠道費用,降低了交易成本。對于 的發(fā)展我滿懷希望和信心,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標。在 工作 中,要不 斷的 學習與累積,不 斷的提出問題,解決問題,不 斷完善自我,使工作能夠更快 更好的完成。申請人:xx日期:xx年xx月xx日主管轉(zhuǎn)正申請書10尊敬的領(lǐng)導:本人加入公司擔任倉庫主管一職,經(jīng)三個月的工作,目前已對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責、信息流、單據(jù)流、實物流及資金流等有了較深的了解,熟悉掌握了儲運業(yè)務(wù)流程、工作現(xiàn)場管理、工作任務(wù)安排、周邊業(yè)務(wù)接口關(guān)系等,并且已能夠很好地融入團隊,與銷售、財務(wù)、倉庫服務(wù)商、運輸服務(wù)商、印刷廠等通力合作,正確、及時地完成公司的交付目標及任務(wù),因此在此提出轉(zhuǎn)正申請,請各位領(lǐng)導予以批示,非常感謝!申請人:xxx申請日期:20xx年2月3日附件:后續(xù)工作策略流程方面:建立并逐步優(yōu)化儲運環(huán)節(jié)的計劃、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運輸配送、客戶服務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)操作的標準化、規(guī)范化、制度化,做到有據(jù)可依。四、業(yè)務(wù)知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等。我于x年x月x日成為公司的試用員工,到今天三個月試用期將滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。第二 對保安隊現(xiàn)有 的保安員進行了 業(yè)務(wù)考評,根據(jù)考評結(jié)果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配,已達到我部對駐場保安員的值崗標準。在 工作 中,要不 斷的 學習與累積,不 斷的提出問題,解決問題,不 斷完善自我,使工作能夠更快 更好的完成。(二) 交易部——柜員(兩周)了解交易部工作流程:1)協(xié)同事做開戶準備工作,如發(fā)放資料、指導客戶填寫資料等。綜合看來,我認為自己選擇Xx是一個正確的選擇,原因如下:1)Xx為金融行業(yè)第一線,可以近距離接觸客戶,發(fā)揮自己所長。當然,剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門經(jīng)理也及時給我指出,促進了我工作的成熟性,今后在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。此致敬禮!XXX20xx年XX月XX日主管轉(zhuǎn)正申請書2時光飛逝,轉(zhuǎn)眼兩個月就過去了。其中包含自己獨立設(shè)計的系列課程《做時間管理的主人》,培訓效果良好,詳見《時間管理培訓效果評估分析》(附件五)。雖然未來還有許多已知和未知的困難,但堅信我們的目標,不斷努力,一切困難都可以迎刃而解。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。目前已完成新招專送20人(黃山1人,恒大2人,亳州路1人,自營店5人,南門1人,周谷堆2人,包河花園3人,紅光1人,銅北2人,二十埠1人,丹霞1人),庫管1人(南門),店員1人(汲橋自營店)以及配送3人的招聘工作,基本能滿足各門市部的用人需求。三、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。飽滿的熱情和負責的態(tài)度是工作不斷完善的基石記得上次年會時,給我的上級領(lǐng)導許下的承諾是,今年的直通率目標保證順利完成,但是在這半年的工作中有些事情影響了自己,車間的一些工作沒做好,對工作的熱情也大大不如以前,但在領(lǐng)導和自己溝通后,深刻認識到問題的所在,對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上。發(fā)布各類書面通知20多份,通知擬發(fā)及時、詳盡,并積極配合通知內(nèi)容做好相應的解釋工作。此致敬禮!申請人:XXX20xx年x月x日主管轉(zhuǎn)正申請書8尊敬的領(lǐng)導:我叫xxx,自x月x日進入公司至今已有三個月,現(xiàn)申請成為公司的正式員工,以下是本人在試用期的工作表現(xiàn) :做為部門主管助理,我的主要工作是協(xié)助部門領(lǐng)導及同事辦理相關(guān)事務(wù)?,F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:一、按要求負責福田汽車外部論壇寫稿、發(fā)稿工作。截至目前試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。相信在公司這個大家庭的呵護下,我一定能茁壯成長,有所作為,為公司的發(fā)展竭盡全力。完成交收樓工作。本篇文章來自資料管理下載。綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:一、有時候辦事不夠干練,缺乏專業(yè)的知識,不能以專業(yè)理論來說服同事。自入職以來,尊敬公司領(lǐng)導,遵守公司各項規(guī)定,在公司領(lǐng)導以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,團結(jié)協(xié)助部門成員,積極完成各項工作任務(wù),至今3個月試用期已滿,現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度,申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。 來到公司這里工作,我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神、思想工作作風,還是在業(yè)務(wù)管理素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。懷著感恩的心,珍惜這次彌足珍貴的機會。另協(xié)助質(zhì)量部完成20xx年體考相關(guān)資料的補充。包括查糧情,埋線,環(huán)流熏蒸等技術(shù)上的工作也有所接觸,我相信我會在以后的工作中不斷學習,盡快為部門為單位做出自己最大的貢獻。我很欣賞酒店人性化的管理、領(lǐng)導的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊,尤其是領(lǐng)導的關(guān)心和同事的熱情幫助,讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。當然,我也存在不少不足之處:1)與客戶的溝通技巧需要進一步的提高。(2)不懂或能力之外的記錄下來,如飲水機、抽風機問題、客戶申請座位等,向同事請教。這就好比一 輛正在 進行磨合的新車一 樣,一 個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發(fā)揮出的性能。本人在 工作 中積極主動 學習公司相關(guān)的制度 規(guī)范 手冊;熟悉本崗位崗位職責;掌握園區(qū)保安崗位的分布;完善駐場保安管理;配合相關(guān)部門完成上級下達的各項工作任務(wù)。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。這就好比一 輛正在 進行磨合的新車一 樣,一 個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發(fā)揮出的性能。根據(jù)這段時間的工作情況和自己的興趣,我為自己訂立今后的一個發(fā)展規(guī)劃,希望在以后的工作中有一個明確的目標:從日常運營工作開始,專研 的規(guī)劃、管理等過程,不斷的學習和發(fā)展自己,向更高一級的運營管理人才轉(zhuǎn)化,早日成為獨擋一面的運營人員。組建試點。同時更為期盼公司能夠為我提供一個獨立的舞臺,用一種全新的管理模式,展現(xiàn)我的管理能力。本人自XXX年XX月7日上班以來,工作認真、大膽管理、責任心強。對于資料管理下載的發(fā)展我滿懷希望和信心,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標。轉(zhuǎn)正后工作計劃:重點放在培養(yǎng)車間生產(chǎn)管理隊伍完成本職工作。如,新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠的空白區(qū)域。作為公司一個部門的經(jīng)理,我深知我的工作職責是協(xié)助總經(jīng)理的工作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,完善公司制度,促進公司生產(chǎn)良性循環(huán),于是溝通協(xié)調(diào)、制訂制度、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內(nèi)容。尤其是面對我剛從學校里出來,對自己的電工維修的,我更加明白了自己的斤兩,知道自己只有付出更多的汗水與辛勞,才能做好本職工作,不辜負領(lǐng)導的期望。通過六個月的學習和工作,在xx和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下,我受益匪淺:在客服部基礎(chǔ)客服崗的實習,我發(fā)揮了自己善于與人溝通的長處,在與客戶的交流中,初步了解公司客戶的類型和不同需求,使自己能夠在日后的工作中及時甄別客戶類型,并有針對性的提供服務(wù)。性格開朗,樂于與他人溝通和交流,具有良好的團隊意識。第七、雖然現(xiàn)在主要方向是招聘培訓模塊,但是兼職市場的工
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