【正文】 完善服務(wù)中心工作的考評方式，從考核標準、考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果運用等方面，健全機關(guān)黨建與全區(qū)中心工作同頻共振的考核辦法，以精準考核倒逼機關(guān)黨建工作提檔升級。扎實推進模范機關(guān)創(chuàng)建工作。緊扣黨員教育培訓(xùn)總要求，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，積極探索創(chuàng)新黨員教育工作模式，突出“三類群體”（發(fā)展黨員、黨務(wù)干部、黨組織書記），抓好重點對象教育培訓(xùn)，著力提升黨員教育培訓(xùn)質(zhì)量。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳，使用和管理的規(guī)定》，結(jié)合區(qū)直機關(guān)實際，制定下發(fā)了《區(qū)直機關(guān)關(guān)于進一步規(guī)范黨費收繳及管理工作的通知》對收繳的范圍，計算基數(shù)的構(gòu)成，繳納比例,繳納方式及使用進行了規(guī)范和宣傳，制作了黨費收繳流程，實行了“章、表、帳”管理，確保了黨費使用規(guī)范和安全。為提高黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，積極開展多層次多種形式的培訓(xùn)，到目前為止，已舉辦了5期支部書記能力提升培訓(xùn)班，培訓(xùn)黨務(wù)干部達360余人次，較好地提高了黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力和水平。在“奉獻世博、弘揚民族文化”、“南崗區(qū)百姓參與最美最靚的夜景觀評選活動”、“迎大冬會、營造和諧環(huán)境”等多項活動中，以高效、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，擔(dān)當(dāng)重任，創(chuàng)新工作，為提升南崗區(qū)城市文化建設(shè)水平，展現(xiàn)新時代南崗人的風(fēng)采，創(chuàng)建“知識南崗”做出了積極的貢獻。同時建立評議工作專項臺帳，作為年度考核黨員干部的重要內(nèi)容和黨組織、黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。區(qū)直機關(guān)工委組織通過舉辦黨員培訓(xùn)班觀看教育片等形式對機關(guān)黨員和黨務(wù)干部加強培訓(xùn)教育。結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整的基本思路、發(fā)展定位和總體目標，組織黨員開展“我是黨員，我為松嶺發(fā)展建言獻策”學(xué)習(xí)討論活動，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，教育、引導(dǎo)黨員干部用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作。年初，區(qū)直機關(guān)工委下發(fā)了《2010年機關(guān)黨建工作要點》，要求各黨組織要認真落實《松嶺區(qū)機關(guān)黨建工作責(zé)任制實施意見》，黨委書記為抓機關(guān)黨建的第一責(zé)任人，支部書記為直接責(zé)任人，工委每季度召開黨建工作會，檢查指導(dǎo)各黨組織開展機關(guān)黨建工作，確保機關(guān)黨建工作順利進行。機關(guān)黨組織按照公開承諾要充分體現(xiàn)先進性要求，緊密結(jié)合職責(zé)任務(wù)和崗位實際和真切回應(yīng)群眾的關(guān)切和期盼對黨員公開承諾書進行審核，有效的防止了公開承諾書不切實際，搞形式主義。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，加強機關(guān)思想建設(shè)工委堅持把思想理論建設(shè)放在首位，常年、每月下發(fā)理論學(xué)習(xí)和黨日安排，用黨的最新理論成果武裝干部頭腦，提升科學(xué)發(fā)展的思想境界。少數(shù)民族黨員110名，%，大專文化以上96名，%，%，每年實現(xiàn)發(fā)展黨員5——10%的增長率。八抓對基層組織工作的督查指導(dǎo)。制定《關(guān)于加強區(qū)直機關(guān)基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的實施意見》，對“三會一課”、主題黨日等組織生活制度、黨建檔案及黨建陣地建設(shè)的主要內(nèi)容、操作程序進一步規(guī)范和細化，使之一目了然。深化“雙報到”工作，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，積極搭建黨員發(fā)揮作用的平臺。區(qū)委二屆三次全體（擴大）會議的勝利召開，為進一步加強和改進機關(guān)黨建工作提出了新的更高要求。機關(guān)黨組織書記聚焦機關(guān)黨建主責(zé)主業(yè)，積極擔(dān)當(dāng)作為，把各項任務(wù)抓具體抓深入。組織開展“互查、互評、互學(xué)、互促”活動，將區(qū)直機關(guān)xx個單位劃分成xx個小組，每組由x個牽頭單位和x~x個成員單位組成，每季度組織學(xué)習(xí)交流和交叉互評，在區(qū)直機關(guān)形成比學(xué)趕超的良好氛圍。幾年來，通過開展，“講、重、作”領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，開展多形式的調(diào)研交流和“雙向評議”等工作，認真查準自身存在不足問題，及時制定整改措施，明確努力方向和目標，進一步增強做好黨建工作的責(zé)任感，使命感和光榮感，自我加壓，自我教育，自我管理，率先垂范，當(dāng)好表率，有力地促進班子的團結(jié)、增強開拓創(chuàng)新意識、積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使班子出現(xiàn)“團結(jié)、心齊、風(fēng)正、勁足”的良好勢頭，工委干部隊伍不斷壯大，由原來的2名增加到現(xiàn)在的5名干部職工，從而使區(qū)直機關(guān)工委各項工作出現(xiàn)了新的局面，躍上了新的臺階。在全面開展調(diào)查摸底的情況下，建立了“黨組織和黨員信息庫，流動黨員、困難黨員、年齡黨員、入黨積極分子，新發(fā)展黨員等六種臺帳，實行黨員動態(tài)管理，通過開展“一幫一”，“一幫多”，“多幫一”與“困難黨員結(jié)對子”等形式有針對性開展結(jié)對幫扶工作。為使機關(guān)黨組織有利于新形勢下黨建工作的需要，有利于服務(wù)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，進一步調(diào)整和優(yōu)化機關(guān)基層黨組織設(shè)置，由原先的72個黨組織，調(diào)整為64個黨組織。第二篇：區(qū)直機關(guān)工委2010年終工作總結(jié)“十一五”以來，在南崗區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)直機關(guān)工委立足科學(xué)發(fā)展，以建