【正文】 第五條 按照干部管理權(quán)限，縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)除上級機(jī)關(guān)對任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任、個人收入審計(jì)外，局人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察部門平時要加強(qiáng)經(jīng)常性的監(jiān)督管理。（4）、按公物管理規(guī)定，對配發(fā)的辦公物品和個人負(fù)責(zé)的公物進(jìn)行清點(diǎn)，編制移交清冊。需要請市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)或市政府辦公室批準(zhǔn)的會議，由局長辦公會研究后，報請批準(zhǔn)。各科（室）、各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人要對貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，認(rèn)真自查，全面總結(jié)，實(shí)事求是地做出自我評價，于6 月15日、11月20日前分別寫出自查總結(jié)報黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。四、下基層開展工作，要嚴(yán)以律己，減少麻煩，樹立良好形象。優(yōu)待金在每年年末或次年年初兌現(xiàn)。第三篇：民政工作制度民政工作制度一、民政辦工作職責(zé)（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)和政策，制定有關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施。做好城鄉(xiāng)特困群眾的醫(yī)療救助工作。(3分)(三)優(yōu)撫安置和雙擁工作(12分)全面準(zhǔn)確落實(shí)優(yōu)撫政策，及時、足額發(fā)放優(yōu)撫經(jīng)費(fèi)。三、考核目標(biāo)(一)城鄉(xiāng)低保及醫(yī)療救助工作(20分)按時搞好低保及醫(yī)療救助對象入戶調(diào)查，準(zhǔn)確界定低保對象及其低保補(bǔ)差和醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確率達(dá)100%。負(fù)責(zé)轄區(qū)救災(zāi)救濟(jì)工作，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)災(zāi)情的核查上報并及時實(shí)施減災(zāi)計(jì)劃，指導(dǎo)災(zāi)區(qū)開展生產(chǎn)自救。指導(dǎo)、協(xié)助村(居)民委員會開展村(居)務(wù)公開工作。(2分)每年組織法定勞動年齡內(nèi)且有勞動能力的低保對象參加公益性勞動不少于2次。(3分)完成各項(xiàng)臨時交辦任務(wù)。五保供養(yǎng)的形式：集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)認(rèn)真落實(shí)對五保供養(yǎng)對象的審核制度，嚴(yán)格按照程序辦事，在工作過程中嚴(yán)禁優(yōu)親厚友，放寬政策，不按規(guī)矩辦事。二、服務(wù)項(xiàng)目（一）城鎮(zhèn)居民最低生活保障服務(wù)。四、接訪要做到耐心、細(xì)致，對符合低保政策的上訪者要及時予以解決，對不符合低保政策的要做好思想工作。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，獎懲同步。檔案管理制度建立科級領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檔案。與會同志要按時到會，認(rèn)真聽講記錄。（4）、交接完畢，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名或蓋章。第九條 審計(jì)組要客觀公正、實(shí)事求是地對被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位實(shí)際情況如實(shí) 向黨委匯報，對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、挪用、借用、擠占、財(cái)產(chǎn)流失和個人收入來源不明的問題，根據(jù)性質(zhì)提出處理意見，性質(zhì)嚴(yán)重的移交上級組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)處理。第一條 本制度所稱領(lǐng)導(dǎo)干部，是指民政局黨委全體成員和在職的正副縣（處）調(diào)研員，機(jī)關(guān)科（室）、局屬各單位副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部。局機(jī)關(guān)及直屬單位干部職工在工作調(diào)動、離退休、離崗離職前必須按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。根據(jù)需要，也可邀請其他部門人員參加。認(rèn)真開展民政系統(tǒng)民主評議行風(fēng)活動。四、要搞好低保檔案管理，對低保工作相關(guān)的材料要及時存檔，檔案資料要錄入計(jì)算機(jī)。最低生活保障工作實(shí)行動態(tài)管理，對領(lǐng)取救助金的對象，月人均收入變動時，將根據(jù)情況調(diào)整保障金額，超過最低生活保障線，予以取消。民政工作勤政廉政管理制度民政辦工作人員要始終樹立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，事事從工作大局出發(fā)，堅(jiān)持工作原則，嚴(yán)格按照政策辦事。(3分)做好社區(qū)建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)以及和諧社區(qū)創(chuàng)建工作。強(qiáng)化敬老院、村級“五保之家”內(nèi)部管理，建立健全財(cái)務(wù)賬目，做好院務(wù)公開，床位利用率不低于95%。搞好社區(qū)建設(shè)工作，全面推進(jìn)社區(qū)服務(wù)健康發(fā)展。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作制度一、工作目標(biāo)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，切實(shí)關(guān)注民生，促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定，著力抓好以提高“三個群體”(困難群體，優(yōu)撫群體，孤老、孤殘、孤兒等特殊群體)生活水平的保障工作，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，全面完成年度各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)保障到位、救助公正、群眾滿意、無越級上訪，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作制度。指導(dǎo)社會興辦敬老院、福利院。建立五保對象基本數(shù)據(jù)庫和檔案，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。加強(qiáng)村(社區(qū))干部的培訓(xùn)與管理，培訓(xùn)率達(dá)95%以上。救助程序：本戶向戶籍所在地的村（居）申請，村（居）委會在規(guī)定時間內(nèi)入戶調(diào)查核實(shí)，召開相關(guān)會議開展民主評議，并張榜公布，群眾無異議后，上報鎮(zhèn)人民政府審核，審核結(jié)束后，報區(qū)民政局審批，救助資金實(shí)行社會化發(fā)放。申請最低生活保障的居民須