【正文】 第四章 防止重要信息泄露及責(zé)任追究第十八條 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對部門重要信息知情人做好相關(guān)信息保密義務(wù)的提醒及教育，并定期及不定期的向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)信息保密情況?？偨?jīng)理會(huì)議授權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)決定重要信息的公開披露之日。5）違反本“信息管理保密暫行規(guī)定”，除給予警告、罰款、記過、記大過、辭退等行政處分外，如給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，部門主管有過失的負(fù)連帶賠償責(zé)任。第二十五條 信息封存要求：部門主管須在封存的介質(zhì)上加貼一次性封簽，并在封簽上簽字同時(shí)簽署封存日期。數(shù)據(jù)信息保護(hù)保全管理規(guī)則第二十條 宗旨：公司的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和管理信息等是公司賴以生存和發(fā)展的根本，所有員工必須樹立信息時(shí)代科技優(yōu)先、信息為本的思想，嚴(yán)格保護(hù)公司的商業(yè)秘密。部門主管或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對接收的資料信息的安全和合理使用負(fù)責(zé)，因本人或本部門人員原因造成資料外泄，由部門主管首先負(fù)管理責(zé)任，同時(shí)追究直接責(zé)任人責(zé)任。如確有需要，經(jīng)部門經(jīng)理發(fā)送給該項(xiàng)目的主要經(jīng)辦人。具體包括但不限于：公司所有的產(chǎn)品規(guī)劃、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)文件（含圖紙及文檔資料）、討論結(jié)果結(jié)論；所有的資質(zhì)認(rèn)證的資料；所有的開發(fā)項(xiàng)目和進(jìn)度；所有的技術(shù)資料和程序代碼；所有的技術(shù)文檔資料；所有的供應(yīng)商資料；所有的采購數(shù)據(jù)；所有的客戶資料及聯(lián)絡(luò)方式；所有的銷售報(bào)表；所有的人事資料；所有的財(cái)務(wù)資料等。存放于公司的信息管理庫，以確保數(shù)據(jù)資料的絕對安全，以防信息資料的丟失造成不可挽回的損失。如發(fā)現(xiàn)員工私自使用個(gè)人電子信箱發(fā)送屬于公司保密范圍的任何資料，有權(quán)進(jìn)行制止和舉報(bào)，公司將根據(jù)獎(jiǎng)懲辦法對舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。（五）公司銷售采購數(shù)據(jù)、供應(yīng)商資料、客戶資料及聯(lián)系方式。三、涉密信息不得在與國際網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中存儲(chǔ)，處理和傳輸。，要有相應(yīng)密級(jí)標(biāo)識(shí)，密級(jí)標(biāo)識(shí)不能與正文分離；；嚴(yán)禁將存有秘密信息的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在互聯(lián)網(wǎng)上使用；嚴(yán)禁上網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理涉密信息和內(nèi)部資料；嚴(yán)禁非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)上使用，嚴(yán)禁將原涉密計(jì)算機(jī)變更用途作為可上國際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)使用，確保涉密與非涉密計(jì)算機(jī)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)嚴(yán)格分開使用。（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、營銷規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。（八）新產(chǎn)品通過公司網(wǎng)站對外發(fā)布，應(yīng)事先將該產(chǎn)品的功能、結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品性能等報(bào)總經(jīng)理或其指定授權(quán)人批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可發(fā)布。各部門重要信息，應(yīng)由部門主管親自歸檔及保管，以確保數(shù)據(jù)信息的安全。第六條本制度有綜合管理部解釋、補(bǔ)充、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒發(fā)執(zhí)行。第十條 研發(fā)部與供應(yīng)商的設(shè)計(jì)資料傳遞，由各設(shè)計(jì)小組長負(fù)責(zé)，普通設(shè)計(jì)人員不得使用外部郵件傳遞。信息分級(jí)及傳遞規(guī)則第十六條公司信息根據(jù)重要程度分為四級(jí)絕密：指極為重要的公司核心商業(yè)秘密，如被泄露會(huì)使公司利益遭受特別嚴(yán)重的損失。第十八條 部門間的信息傳遞統(tǒng)一由部門主管負(fù)責(zé)，各個(gè)部門的主管是涉秘信息發(fā)布與接收的唯一通道，除部門主管外任何人未經(jīng)批準(zhǔn)不得跨躍部門、跨躍職權(quán)發(fā)布、存儲(chǔ)、保留涉秘信息，否則根據(jù)本規(guī)定進(jìn)行處罰。第二十四條 數(shù)據(jù)信息的備份與移交：絕密級(jí)信息，必須以可移動(dòng)的存儲(chǔ)方式進(jìn)行數(shù)據(jù)備份。2）違反“信息保密規(guī)則”，對相關(guān)責(zé)任人員予以警告或罰款，行政記過、記大過直至開除。（七）其他尚未批準(zhǔn)公開披露的信息。第十六條 在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及勞動(dòng)合同解除或終止后，員工保證將嚴(yán)守重要信息，除非為公司的利益，不會(huì)使用任何重要信息，未獲得公司的書面授權(quán)不得向任何個(gè)人（包括按照公司的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項(xiàng)重要信息的公司其他員工）、企業(yè)披露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓任何重要信息。第二十一條 公司員工違反本制度規(guī)定，由公司總經(jīng)理會(huì)議視情節(jié)輕重給予該員工相應(yīng)處分。第十條下列事項(xiàng)不屬于上述應(yīng)保密的重要信息，公司應(yīng)在經(jīng)總經(jīng)理會(huì)議通過或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，主動(dòng)向投資人、中國證券基金業(yè)協(xié)會(huì)及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)披露如下事項(xiàng)：（一）資金募集時(shí)期應(yīng)披露的信息：基金合同、招募說明書等宣傳推介文件、基金的投資情況、基金的資產(chǎn)負(fù)債情況、基金的投資收益分配情況、基金承擔(dān)的費(fèi)用和業(yè)績報(bào)酬安排、中國證監(jiān)會(huì)及基金業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定的影響投資者合法權(quán)益的其他重大信息；（二）在基金運(yùn)作期間，公司應(yīng)當(dāng)在每年結(jié)束之日起6個(gè)月內(nèi)向投資者披露以下信息：報(bào)告期末基金主要財(cái)務(wù)指標(biāo)和基金份額總額、基金的財(cái)務(wù)情況、基金投資運(yùn)作情況、投資者賬戶信息，包括實(shí)繳出資額、未繳出資額以及報(bào)告期末所持有基金份額總額等、投資收益分配和損失承擔(dān)情況、基金管理人取得的管理費(fèi)和業(yè)績報(bào)酬，包括計(jì)提基準(zhǔn)、計(jì)提方式和支付方式、基金合同約定的其他信息；（三）在基金運(yùn)作期間發(fā)生以下重大事項(xiàng)的，公司應(yīng)當(dāng)按照基金合同的約定及時(shí)向投資者披露：基金名稱、注冊地址、組織形式發(fā)生變更的、投資范圍和投資策略發(fā)生重大變化的、變更基金管理人或托管人的、管理人的法定代表人、實(shí)際控制人發(fā)生變更的、管理費(fèi)率、托管費(fèi)率發(fā)生變化的、基金收益分配事項(xiàng)發(fā)生變更的、基金觸發(fā)巨額贖回的、基金存續(xù)期變更或展期的、基金發(fā)生清算的、發(fā)生重大關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)的、基金管理人、實(shí)際控制人、高管人員涉嫌重大違法違規(guī)行為或正在接受監(jiān)管部門或自律管理部門調(diào)查的、涉及私募基金管理業(yè)務(wù)、基金財(cái)產(chǎn)、基金托管業(yè)務(wù)的重大訴訟、仲裁、基金合同約定的影響投資者利益的其他重大事件；（四）其他依據(jù)《私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》及《私募投資基金信息披露管理辦法》等規(guī)定需要對外披露的事項(xiàng)。第四篇：信息保密管理制度A有限公司 信息保密管理制度第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)A有限公司及下屬子公司（以下稱“公司”）重要信息保密工作，維護(hù)信息披露的公平原則，防止出現(xiàn)公司重要信息泄露，防止利用重要信息進(jìn)行投資交易，防止員工個(gè)人投資交易中的不正當(dāng)行為影響公司聲譽(yù)和業(yè)務(wù)活動(dòng)開展或者對公司構(gòu)成重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)投資者的合法權(quán)益，特制訂本制度。第二十六條 封存人對數(shù)據(jù)信息的完整性和安全性負(fù)責(zé)。數(shù)據(jù)管理專員負(fù)責(zé)收集和保管公司數(shù)據(jù)信息，各部門須全力配合，不得拒絕；數(shù)據(jù)保管專員必須于數(shù)據(jù)采集的當(dāng)天將數(shù)據(jù)資料存放到指定的存放地點(diǎn)，不得私自留存、復(fù)制，同時(shí)要按照公司的檔案管理制度做好數(shù)據(jù)信息的登記和備案（即詳細(xì)登記數(shù)據(jù)資料的內(nèi)容、采集時(shí)間、版本信息等），分類存放，以便于查閱。主要指公司各種討論、論證結(jié)論；資質(zhì)認(rèn)證資料；開發(fā)項(xiàng)目和進(jìn)度等對公司經(jīng)