【正文】 你可能聽說過，有一個面試官問到：你如何統(tǒng)計曼哈頓的井蓋數(shù)量。你可以在互聯(lián)網(wǎng)上搜索與這個職位相關(guān)的信息，了解與其有關(guān)的行業(yè)新聞。三、統(tǒng)一機(jī)考：2012年11月17日下午，具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。首先給出一個通用的復(fù)習(xí)資料： 【英語】由于去年有人反映出現(xiàn)考研真題，完形和一個閱讀考的是08英語考研真題。我們建議你不僅瀏覽主貼的內(nèi)容，回帖中也有很多精華內(nèi)容，因為會有很多網(wǎng)友跟帖討論題目，補(bǔ)充題目，還有各種形式的討論，內(nèi)容豐富多采。第二篇：某公司招聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)某公司招聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié),好多人打電話說保安不讓進(jìn)，希望接一下。中公金融人為各位考生整理五大行歷年校園招聘面試常見題目展示，幫助各位考生了解五大行面試考情，順利備考！銀行 面試題目展示 中國銀行 半結(jié)構(gòu)化： 。交通銀行 半結(jié)構(gòu)化： 。洞穿中國銀行筆試：數(shù)字推理部分（切磋貼）:88/ 數(shù)字推理題型簡介及應(yīng)對策略（真題+技巧全解）!四大經(jīng)典速算法(精簡版)（3）言語理解：公務(wù)員考試的行測部分考的很多，現(xiàn)在一般公司的筆試也會考這些，沒什么技巧，多練習(xí)才是硬道理。那么是否我要把所有的資料都要看一遍呢？我看了去年的很多篇筆經(jīng)，大部分的建議是不要刻意去復(fù)習(xí)，不要去死記硬背，因為考的面非常廣，內(nèi)容非常多，想全面的復(fù)習(xí)是完全不可能的。管培生職位優(yōu)先篩選。你應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)你的某些經(jīng)歷，尤其是那些能夠證明你的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊合作技巧、任何專業(yè)技能和學(xué)術(shù)成就的經(jīng)歷。比如你可能會被要求描述以往你擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)人的那些職業(yè)經(jīng)歷，或者在團(tuán)隊協(xié)作中的經(jīng)歷。 如果你希望，那么可以在面試結(jié)束后發(fā)一封簡短的感謝信 當(dāng)然是電郵，早就是E時代了。適合你所申請的職位，不僅僅要讓面試官覺得你的內(nèi)在比較契合，得體的外表和舉止也能為你加分。*【校園招聘】綜合柜員（石家莊）工作地點：石家莊市 招聘人數(shù)：38人職位描述：(1)辦理各類會計結(jié)算業(yè)務(wù)，確保銀行本外幣會計結(jié)算工作順利進(jìn)行；(2)做好各類帳戶的開立和維護(hù)工作，確保帳戶資料準(zhǔn)確、完整；管理相關(guān)憑證、印章等；(3)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定；(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；(5)根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好客戶服務(wù)工作。行測很多是歷年國考的真題，建議大家看看公務(wù)員方面的資料。只有多參考別人的看法，然后結(jié)合自己的實際，才能真正的熟悉人行的筆試。翻墻進(jìn)來的海外開拓市場；講理進(jìn)來的成了研發(fā)工程師；軟磨硬泡進(jìn)來的成了服務(wù)工程師；假冒工牌的，做了產(chǎn)品經(jīng)理；撒潑打滾的后來都提拔成了主管；硬打進(jìn)來的，頂替了保安。中國農(nóng)業(yè)銀行 半結(jié)構(gòu)化：，如果有那么你在工作期間學(xué)到了什 么？？？ 。中國建設(shè)銀行 半結(jié)構(gòu)化：？，沒有繼續(xù)考六級？ 。中行去年考的還是很難的，而公務(wù)員的稍顯簡單。：中國人民銀行招聘考試試題集：人行分支招考參考書目中國人民銀行分支機(jī)構(gòu)2008年人員錄用計算機(jī)專業(yè)試題（答案大家一起做把，題不多）（計算機(jī)類）－管理類－真題－回憶＋總結(jié)人行試題大全主打會計筆試資料！看了此貼不用再來回的找資料了?。ńㄗh加精）（計算機(jī)類）（免費(fèi)更新）貨幣銀行學(xué)+金融試題+金融危機(jī)大事記 復(fù)習(xí)資料（回憶）（管理，經(jīng)濟(jì)金融，計算機(jī)，會計等）:88/ 致2010年考人行會計專業(yè)的同志們:88/ 人民銀行分支機(jī)構(gòu)法律筆試回憶版:88/ 農(nóng)行的筆試分為3部分，英語，行測，綜合知識，大家發(fā)現(xiàn)銀行筆試的內(nèi)容都是差不多的，區(qū)別在于難易程度，或考試的側(cè)重點，但復(fù)習(xí)的范圍都是一樣的。四、應(yīng)聘流程：簡歷投遞、資格審核、機(jī)考、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。 記?。好嬖囈馕吨脊贂袛嗄闶欠襁m合公司面試是用來測試你是否具備足夠的技能和經(jīng)驗，看看你是否對工作有主動性，衡量你是否與企業(yè)文化相契合，以及，公司對你來說是否是一個好的選擇。這種時候，記得要作出清晰簡潔的回答，內(nèi)容要與職位相關(guān)，突出重點和你的優(yōu)勢。銀行、農(nóng)信社招聘輔導(dǎo)領(lǐng)軍品牌 上網(wǎng)瀏覽信息可以幫助你做一些面試準(zhǔn)備。 知道