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20xx廣東公務(wù)員面試真題及解析(5月15日)(專業(yè)版)

  

【正文】 ”理想指引人生方向,信念決定事業(yè)成敗。小李是名牌大學(xué)研究生,在基層支教三年后并考上公務(wù)員,回來(lái)后發(fā)現(xiàn)身邊同學(xué)、同事都已提干,小李認(rèn)為不公平,工作不積極,如果你是小李朋友,你如何勸他?(2013年6月29日下午遼寧省公務(wù)員面試題)【試題類別】人際溝通【考查要素】人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決問(wèn)題能力【參考解析】小李的心態(tài)可以理解,看到身邊的同學(xué)、同事有了良好的發(fā)展,自己卻原地踏步,不免會(huì)產(chǎn)生一些情緒,我是小李的好朋友,就更有義務(wù)積極疏導(dǎo)小李,做好他的思想工作。根本上還是要轉(zhuǎn)變政府官員觀念,通過(guò)大力地宣傳,引導(dǎo)其樹立正確的政績(jī)觀,使其深刻意識(shí)到自己手中的權(quán)力是來(lái)源于人民,也必將服務(wù)于人民的道理。如果是這樣的原因,要對(duì)基層人員提出嚴(yán)肅的批評(píng),并責(zé)令他們馬上做出整改,盡快的提交正確的信息資料。你是學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)處老師,為了提高就業(yè),提供兩個(gè)方案。對(duì)于智商和情商你怎么看?(2013年6月30日上午遼寧省公務(wù)員面試題)解析:總書記在天津和高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等座談時(shí)說(shuō),做實(shí)際工作情商很重要,更多需要的是做群眾工作和解決問(wèn)題能力,也就是適應(yīng)社會(huì)能力。比如國(guó)外做的就很好,在救護(hù)車上安裝監(jiān)控,不讓就重罰;重塑特殊車輛的公信力。再次,中西節(jié)日取長(zhǎng)補(bǔ)短,如西方感恩節(jié)中的精華部分和中國(guó)重陽(yáng)節(jié)中的尊敬老人互相融合,達(dá)到中西合璧;又如,西方圣誕節(jié)中的浪漫色彩和中國(guó)春節(jié)的傳統(tǒng)習(xí)俗相互滲透,相映成趣。通過(guò)以上各種措施,市民熱線的作用一定得到很好的發(fā)揮,為人民群眾處理好相關(guān)的問(wèn)題。特別是第一次的開展較重要,給二、三次提供參考與依據(jù)志愿者。第二,規(guī)范食品市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)秩序進(jìn)一步深化。首先我會(huì)馬上撥通該路段執(zhí)勤民警對(duì)講機(jī),告訴他救護(hù)車被堵位置和路況,并聯(lián)系周圍民警快速增員;同時(shí)我會(huì)馬上與120急救中心聯(lián)系,了解這趟救護(hù)車所救護(hù)的病員情況和運(yùn)送所經(jīng)路線,并馬上撥通交通廣播的電話,讓電臺(tái)馬上插播新聞號(hào)召周邊車輛讓路,并說(shuō)明路段和救護(hù)車所經(jīng)路段,讓路面車輛避讓。相信在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí),也必將為祖國(guó)的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)出我的一份力量。有角馬葬身鱷魚口、溺死水中,他們也不曾猶豫。因此,車間等有一些危險(xiǎn)的地方,我們需要重點(diǎn)檢修、排查。相信在我們共同的努力之下,此次調(diào)查能夠調(diào)查出來(lái)真實(shí)有效的數(shù)據(jù)。理想樹立之后要時(shí)刻的反思,要有短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo),分階段完成我們的理想,不積跬步無(wú)以至千里,不積小流無(wú)以成江海,從一點(diǎn)一滴做起。現(xiàn)在已經(jīng)老化,帶來(lái)安全隱患,你該怎么做?【題型】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)【考察能力】組織協(xié)調(diào)能力【答題要點(diǎn)】破題表態(tài):小區(qū)體育鍛煉設(shè)施老化,不利于小區(qū)居民鍛煉身體,所以我會(huì)具體從以下幾個(gè)方面去做:第一、詳細(xì)調(diào)查我們小區(qū)的設(shè)施有多少老化的,做好詳細(xì)的記錄工作。2。同時(shí)強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律,明確分工。這種做法屬于違法行為。要點(diǎn):首先,電子商務(wù)現(xiàn)在是熱點(diǎn)話題。因此我希望各位家長(zhǎng)能夠認(rèn)識(shí)教育的重要性,即使我們現(xiàn)在累點(diǎn)苦點(diǎn)。【參考答案】各位家長(zhǎng),大家好,我是教育局的xxx。二要堅(jiān)持以民為本,政府在制定任何政策時(shí)一定要站在百姓的利益上考慮問(wèn)題,充分利用人民賦予公務(wù)人員的進(jìn)行公共事務(wù)管理的權(quán)力,將為人民服務(wù)的責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。因此,開辦一個(gè)有關(guān)于“幸福廣東”的論壇,我認(rèn)為意義十分重大,對(duì)于前期籌備工作,我打算從以下幾個(gè)方面展開:第一、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示,成立籌備小組,明確目的和意義。6月5日下午工商系統(tǒng):政府組織環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行一次公益活動(dòng),通過(guò)選出優(yōu)秀的環(huán)衛(wèi)工人去國(guó)外進(jìn)行參觀考察,有人提出,如此這樣做,不如降低他們的工作強(qiáng)度。應(yīng)該注重理論知識(shí)要緊跟時(shí)代發(fā)展,緊跟政府理論創(chuàng)新,貼近單位工作具體內(nèi)容,使得同事們?cè)陂喿x微信理論知識(shí)后能有效銜接工 作需要。給單位建立微信公眾號(hào)學(xué)習(xí)政策理論知識(shí),怎么組織?【參考解析】微信是一種現(xiàn)代新型通信工具,使用微信作為公眾學(xué)習(xí)政策理論知識(shí)的平臺(tái)可以使同志們提高對(duì)政策理論學(xué)習(xí)的興趣,組織這個(gè)活動(dòng)之前應(yīng)當(dāng)先做好準(zhǔn)備工作以及日常維護(hù)工作。同時(shí),可以由于法律服務(wù)不到位,造成法律顧問(wèn)流于形式。農(nóng)村可能會(huì)受封建傳統(tǒng)觀念的負(fù)面影響,部分農(nóng)民尤其是邊遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)民的思想,總是沿用歷史的、傳統(tǒng)的、祖宗留下來(lái)的生 活習(xí)慣和做法,難以接受政治、法律、道德、科技等新型文化教育,守舊思想嚴(yán)重。第二,我們會(huì)做好此次員工意見的信息收集工作,向各位同事告知此次信息收集的截至日期,并調(diào)動(dòng)大家的積極性希望大家能夠暢所欲言,信息的收集方式可以 通過(guò)單位內(nèi)部的,或者書面的形式進(jìn)行收集,也可以以各科室為單位進(jìn)行信息的收集,同時(shí),在他們進(jìn)行信息反饋的時(shí)候,如果是對(duì)此次績(jī)效考核的某些制度 不理解的話,我們會(huì)給他們予以詳細(xì)的解釋說(shuō)明,如果他們對(duì)于我們此次績(jī)效考核內(nèi)容方面提出意見和建議,我們會(huì)詳細(xì)記錄下來(lái),以便后面領(lǐng)導(dǎo)的討論和最終績(jī)效 考核方案的制定。農(nóng)村和農(nóng)民問(wèn)題更多的針對(duì)的是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民之前或者當(dāng)?shù)剞r(nóng)民與企業(yè)之間的法律糾紛,因此在選擇法律顧問(wèn)派遣對(duì)象 時(shí),應(yīng)注意因地制宜,有針對(duì)性的派遣相關(guān)的法律顧問(wèn)到農(nóng)村去,同時(shí),在選擇法律顧問(wèn)時(shí)也要注意選擇有較強(qiáng)資質(zhì)的法律事務(wù)所。首先,尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在微信上注冊(cè)公眾賬號(hào),并針對(duì)目前黨和政府的熱門理論知識(shí)的內(nèi)容進(jìn)行梳理,如十八屆四中全會(huì)重點(diǎn)話題、土地改革專欄等分專題的進(jìn)行內(nèi)容推送。二、如何分配工作。最重要的是個(gè)人素質(zhì)的提高,以身作則。同時(shí),我也相信,“幸福廣東”的論壇是一個(gè)和人民群眾對(duì)話的嶄新方式,通過(guò)這一平臺(tái),一定會(huì)更好地將科學(xué)發(fā)展以人為本的核心落到實(shí)處。因此,我們可以從以下幾方面來(lái)著手解決:第一,擴(kuò)大宣傳,可以采用村里廣播,黑板報(bào)等方式進(jìn)行宣傳,從而能夠讓農(nóng)民了解設(shè)立這個(gè)閱覽室的重要性。更多的是收獲一份感知人生、品悟真諦、懂得包容與愛的境界和情懷。從開始的惶恐,到后來(lái)的開放,再到逐漸能夠客觀理性地看待,也是社會(huì)進(jìn)步之側(cè)面表現(xiàn)。了解收集民情民意不可能是無(wú)水之源,沒有對(duì)本單位或組織其基本架構(gòu)、功能職責(zé)、現(xiàn)狀等有充分掌握,了解民情民意就成了走過(guò)場(chǎng)。騎馬巡邏的好處是顯而易見,方便報(bào)警,效率高。第三、暢通監(jiān)督渠道,對(duì)于此項(xiàng)資金在社會(huì)上進(jìn)行全面的宣傳,發(fā)動(dòng)群眾和媒體的力量才監(jiān)督這些資金的落實(shí)到位。由于某種客觀原因暫時(shí)無(wú)法辦的,要耐心細(xì)致地作出解釋。托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“人生的價(jià)值,并不是用時(shí)間,而是用深度去衡量的”。當(dāng)然,為了確保此次能調(diào)查出真實(shí)有效的數(shù)據(jù),我們會(huì)采取問(wèn)卷調(diào)查以及實(shí)地走訪相結(jié)合的調(diào)查方式。第二隊(duì),重點(diǎn)查看車間當(dāng)中還在運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器,以及查找各個(gè)地區(qū)的電源總閥,以及關(guān)閉氣源總閥門。而在這個(gè)世界上能影響這些因素變化的關(guān)鍵是——人類。這就告訴我們,一個(gè)人只有在融入集體時(shí),才能煥發(fā)生機(jī),團(tuán)隊(duì)共同合作、共同進(jìn)退、團(tuán)結(jié)一致,才能實(shí)現(xiàn)整體績(jī)效最大化。媒體與各小組接洽、指導(dǎo),以保證后期宣傳質(zhì)量。中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院副院長(zhǎng)劉明祥曾表示:“現(xiàn)在食品安全問(wèn)題已經(jīng)成為嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。因此,我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,從注重提高下一代的文明素質(zhì)開始做起。第一,經(jīng)常打不通,可能是電話數(shù)量比較少,群眾反應(yīng)問(wèn)題的時(shí)候較集中,電話就處于占線或者打不通的狀況。其實(shí),熱捧西方節(jié)日的大多都是青年和青少年,對(duì)于如今青少年過(guò)洋節(jié)日,我們不能簡(jiǎn)單用一句“崇洋媚外”就可以解釋得通的。第三,這可能是駕駛者害怕違反交通規(guī)則所致。在整個(gè)調(diào)查過(guò)程中不可避免的會(huì)出現(xiàn)些突發(fā)性的事件,這就要求我們工作人員按照應(yīng)急預(yù)案,冷靜去處理。但是缺乏的就是社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、待人處事方法,這些都需要我們青年們?cè)谏鐣?huì)大學(xué)里不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐。最后,作為學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)處老師,要一心想著學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題,努力想其他學(xué)校借鑒經(jīng)驗(yàn),讓自己走出去,讓各類企業(yè)走進(jìn)來(lái),真正做到想學(xué)生之所想,急學(xué)生之所急的優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)教師。最后,政務(wù)公開的手段過(guò)于單一。接下來(lái),要針對(duì)此次活動(dòng)做一個(gè)詳細(xì)的活動(dòng)策劃。2013年遼寧公務(wù)員面試真題及解析(6月29日上午)2013年遼寧公務(wù)員面試真題及解析(6月29日上午)總書記在五四青年節(jié)上說(shuō)“青少年要堅(jiān)定理想信念,否則會(huì)精神缺鈣”,請(qǐng)問(wèn)你怎么看。出。最后,小李也要及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,提干與否其實(shí)并不重要,重要的在于小李應(yīng)該扎根自己的工作崗位,樹立“螺絲釘”精神,踏踏實(shí)實(shí)地為老百姓多干好事、實(shí)事,俗話說(shuō)金杯銀杯不如老百姓的口碑。對(duì)于此次宣傳活動(dòng)我要做好充分的準(zhǔn)備,保證活動(dòng)效果。個(gè)別地方政府出于自身利益考量,未能完全貫徹中央精神,將政府信息公示。發(fā)動(dòng)各方面的關(guān)系,積極聯(lián)系勞務(wù)市場(chǎng),人才中介結(jié)構(gòu),大型企業(yè)單位,廣邀社會(huì)各類企業(yè)來(lái)學(xué)校進(jìn)行專場(chǎng)招聘會(huì),充分介紹本校學(xué)生的具體情況,號(hào)召所有畢業(yè)生參加各類的招聘會(huì),培訓(xùn)會(huì)。情商是內(nèi)因,起決定作用、決定著人的發(fā)展方向與志向,是決定青年人發(fā)展的“非智力因素”。將整個(gè)計(jì)劃和預(yù)算提報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)審批,如果領(lǐng)導(dǎo)同意,我們就按計(jì)劃進(jìn)行,如果領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)同,我們可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見修改,最后經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),我們開始進(jìn)行調(diào)查。當(dāng)然,每件事情的產(chǎn)生都會(huì)都不是毫無(wú)根據(jù),發(fā)生這樣類似的事情也不是好毫無(wú)原因,究其原因,可以分為以下幾點(diǎn):第一,人們思想觀念出現(xiàn)一定的偏頗,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越迅速,人們也越來(lái)越忙碌,沒有時(shí)間與其他人進(jìn)行交流,慢慢的就出現(xiàn)了所謂的“陌生人社會(huì)”,在這樣的社會(huì)里,人們都只關(guān)心自己的事情,對(duì)其他人的事情根本沒有興趣,所以出現(xiàn)題中所述的現(xiàn)象也就不足為奇了。西方的節(jié)日受到熱捧,中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日反而不所知,對(duì)此,有人不解,還有憤然的。(2013年7月1日上午遼寧省公務(wù)員面試題)【試題類別】解決問(wèn)題類【考查要素】解決問(wèn)題能力、分析問(wèn)題能力【參考解析】開通市民熱線能夠有效的了解民情、聽取民意,更好的為人民群眾解決他們生活中、工作中遇到的問(wèn)題,全心全意為人民服務(wù)。(2013年7月1日上午遼寧省公務(wù)員面試題)【試題類別】組織管理類【考查要素】組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及分析問(wèn)題能力【參考解析】近年來(lái),隨著國(guó)人生活水平的提高,越來(lái)越多的國(guó)人選擇在黃金周及節(jié)假日期間出國(guó)旅游,然而,國(guó)人在國(guó)外游玩期間所產(chǎn)生的一些不文明行為為我們國(guó)家的文明形象圖上了一層陰影,尤其是近日的“丁錦昊到此一游”事件更是把國(guó)人的文明素質(zhì)詬病推向了風(fēng)口浪尖。真題解析:,最高可判死刑,有人說(shuō)應(yīng)對(duì)制假者重罰,傾家蕩產(chǎn),人頭落地,有人說(shuō)不應(yīng)該,你怎么看?(2013年7月1日上午遼寧省公務(wù)員面試題)【試題類別】綜合分析【考查要素】綜合分析能力、分析問(wèn)題能力【參考解析】食品安全是人們關(guān)注的突出問(wèn)題,是關(guān)系廣大人民群眾身體健康和生命安全的大事,因此新的食品安全法律出臺(tái),最高可判死刑,從幾年前的蘇丹紅事件、三聚氰胺事件,到最近發(fā)生的皮革奶事件,食品安全始終觸動(dòng)著老百姓的神經(jīng),加大對(duì)食品安全犯罪的刑罰力度已刻不容緩。活動(dòng)組將整體工作思路形成方案,匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)征求上級(jí)指示。角馬作為食草動(dòng)物,無(wú)疑是食物鏈的最底層,是弱者,但在遇到天敵時(shí),角馬群簇?fù)碓谝黄穑纬珊狭?,最大限度的確保存活的幾率,把那些強(qiáng)大的食肉動(dòng)物拽在腦后。透過(guò)這悲壯的遷徙,我有兩方面感觸:一方面,自然規(guī)律是不容反抗的,是不容破壞的,更是脆弱的。第一隊(duì),重點(diǎn)排查車間當(dāng)中是否有易產(chǎn)生火花的衣物等,需要做應(yīng)急處理。我計(jì)劃此項(xiàng)調(diào)查為期時(shí)間為6天,地點(diǎn)選擇主要在單位的圖書館,但同時(shí)為了達(dá)到覆蓋范圍的全面性,另選一些輔助的調(diào)查地點(diǎn)如單位的食堂、辦公室等。第二,作為老師就是我們的父母,從小老師的引導(dǎo)、教導(dǎo)對(duì)于學(xué)生來(lái)講起到了關(guān)鍵的作用,那么老師的素質(zhì)是亟待提升的方面,出現(xiàn)了很多諸如最美教師張麗莉等這樣優(yōu)秀的人民教師,但同時(shí)也出現(xiàn)了我們不想看到的杭州虐童案等事件,這都是值得我們深思的。老百姓的事情,應(yīng)該辦的,就要立即辦?!敬痤}要點(diǎn)】破題表態(tài):政府對(duì)于企業(yè)吸收接納下崗人員再就業(yè)給予資金獎(jiǎng)勵(lì),有助于緩解當(dāng)前就業(yè)難的問(wèn)題,同時(shí)可以降低企業(yè)的一些負(fù)擔(dān),政策的出臺(tái)固然重要但是更重要的是資金的落實(shí),我認(rèn)為落實(shí)這個(gè)政策應(yīng)該從以下幾點(diǎn)入手:對(duì)策:第一、經(jīng)過(guò)認(rèn)真的調(diào)查制定嚴(yán)格的資金獎(jiǎng)勵(lì)制度,確保資金能夠在制度的約束之下進(jìn)行落實(shí)。因此各個(gè)地方因地制宜。需要搭建一個(gè)民眾交流的平臺(tái),在線了解、收集民意民情,你作為一名組織者,前期的工作方案應(yīng)該如何進(jìn)行?題型:組織管理考察能力:考察考生對(duì)工作崗位的認(rèn)知,實(shí)際解決問(wèn)題的思路、規(guī)劃與可行性能力要點(diǎn):每個(gè)單位都需要搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),因此本題具有普適意義??傮w趨勢(shì)是,維權(quán)意識(shí)逐漸增強(qiáng),維權(quán)手段日益進(jìn)步,維權(quán)效果緩慢推進(jìn)。在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)里如果沒有文化、沒有技能是很難立足于這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)的。三是閱覽室的工作人員的工作態(tài)度和工作方式不正確,導(dǎo)致了村民的誤解,不愿意去。第五,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等多種方式,讓人民群眾民主投票,選出群眾最關(guān)注的一些“草根人物”,讓更多的有著先進(jìn)事跡,和能起到模范帶頭作用的農(nóng)民工參與其中,并且可以通過(guò)自愿報(bào)名的方式,讓廣大農(nóng)民工階層都能有機(jī)會(huì)參與活動(dòng),真正地體現(xiàn)出我們活動(dòng)的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,而不要流于形式。游客在景觀上留下“到此一游”的字樣,你認(rèn)為產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因是什么,針對(duì)這種情況你有什么對(duì)策。誠(chéng)信從小事做起。開會(huì)討論微信的推送頻率,每日負(fù)責(zé)人,推送的內(nèi)容來(lái)源,推送內(nèi)容與同事互動(dòng)方式等。第一,對(duì)個(gè)人而言,欣賞音樂會(huì)等高雅藝術(shù)能夠使人身心放松,平心靜氣,在快節(jié)奏的生 活里找到一份淡定與安寧;第二,對(duì)文化產(chǎn)業(yè)而言,更廣泛的受眾群體就意味著更大的市場(chǎng),人們對(duì)藝術(shù)的追求和對(duì)知識(shí)的熱愛勢(shì)必帶來(lái)文化產(chǎn)業(yè)的興盛與繁榮,擴(kuò) 大內(nèi)需,帶動(dòng)發(fā)展;第三,對(duì)社會(huì)而言,文化是無(wú)聲的語(yǔ)言,卻是最好的溝通方式,通過(guò)音樂、書籍等文化形式的交流,可以讓更多的人產(chǎn)生心靈的契合與共識(shí),文 化的傳播中帶來(lái)了思想的互動(dòng),社會(huì)因此而形成更強(qiáng)的凝聚力。因此,我們?cè)诨顒?dòng)開展前期 也可以通過(guò)電視和廣播的形式,針對(duì)于90后的農(nóng)民也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的形式進(jìn)行宣傳和普及。首先,與下發(fā)績(jī)效考核的同事統(tǒng)一口徑,并再次下發(fā)通知,告知各位員工此次發(fā)放的績(jī)效考核并未定稿,此次績(jī)效考核的發(fā)放是為了給各位員工提供一個(gè)暢所欲 言的平臺(tái),可能是我們?cè)趧偛畔掳l(fā)的時(shí)候沒有將我們此次下發(fā)的目的解釋清楚,希望他們能夠積極的參與到績(jī)效考核的制定中來(lái)。針對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我認(rèn)為,在活動(dòng)開展前期應(yīng)做好基層調(diào)研工作,針對(duì)于不同片區(qū),尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r有所差別的地方,分別展開調(diào)研工作,可以采取現(xiàn)場(chǎng)走 訪和調(diào)查問(wèn)卷的形式對(duì)當(dāng)前農(nóng)民的基本法律需求和法律缺失的部分有一個(gè)初步了解,以便后面
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