【正文】 運(yùn)用信息不對(duì)稱(chēng)理論，淺析城市政府對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行規(guī)制的意義。唐鐵漢將其概括為濫用權(quán)力,不作為或亂作為,有法不依,效率低下等方面[34]。四是執(zhí)行成本高,執(zhí)行效益低下。2論我國(guó)行政咨詢(xún)制度的構(gòu)建與完善馮新新：服務(wù)型政府視野下的公務(wù)員培訓(xùn)需求分析和設(shè)計(jì)探討淺析政府公共危機(jī)管理中的責(zé)任定位新公共管理視野中的我國(guó)行政改革研究行政溝通中的障礙與對(duì)策研究試論目標(biāo)管理在行政組織中的應(yīng)用淺談公共部門(mén)績(jī)效管理指標(biāo)體系的構(gòu)建我國(guó)行政問(wèn)責(zé)制存在的問(wèn)題與對(duì)策研究試論我國(guó)行政監(jiān)督體制及其完善途徑從人事行政管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變——在管理中建立人本管理理念試論我國(guó)行政組織的扁平化趨勢(shì)及其設(shè)計(jì)1教育公平視野中教育資源分配問(wèn)題研究1行政文化在行政人格塑造中的作用1非政府組織在公共管理中的作用1新公共服務(wù)理論與服務(wù)型政府的構(gòu)建1治理理論與政府職能選擇1公共物品供給機(jī)制研究1淺談質(zhì)量管理的理論與實(shí)踐1大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題及對(duì)策分析1公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃研究淺談利益集團(tuán)對(duì)公共政策的影響2論雙因素理論在公共部門(mén)人力資源管理中的應(yīng)用2我國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的宏觀思考2農(nóng)村人才“空巢現(xiàn)象”的危害與對(duì)策研究2基層政府組織文化建設(shè)問(wèn)題研究2論規(guī)范行政自由裁量權(quán)的原因及其途徑第三篇：行政管理專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)科)畢業(yè)論文參考題目行政管理專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)科）畢業(yè)論文參考題目說(shuō)明：提供的題目?jī)H供參考，只表明選題的方向，學(xué)生應(yīng)該不局限于這些選題，工作中、所學(xué)課程中的問(wèn)題都有課程成為選題。第二篇：行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文題目行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文題目黃巖：關(guān)于高薪養(yǎng)廉的利弊分析反腐倡廉的可持續(xù)研究中外公共部門(mén)公務(wù)員培訓(xùn)制度異同的比較人力資源規(guī)劃理論與現(xiàn)實(shí)探析關(guān)于人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的概念、提出的背景、內(nèi)容結(jié)構(gòu)探討我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)中面臨的問(wèn)題公關(guān)部門(mén)薪酬的特點(diǎn)及如何確保分配中的公平問(wèn)題試述我國(guó)公共部門(mén)人力資源激勵(lì)的現(xiàn)狀和亟待解決的問(wèn)題公共部門(mén)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀及改革中存在的問(wèn)題分析試述公共部門(mén)人力資源管理與企業(yè)人力資源管理的異同1試述“高薪養(yǎng)廉”與公共政策功能的關(guān)系1關(guān)于市場(chǎng)、政府能力與公共政策的關(guān)系1試述公民與公共政策的關(guān)系1論述環(huán)境對(duì)公共政策的制定和調(diào)整的影響1公共政策與法的關(guān)系探討1反對(duì)政治腐敗應(yīng)應(yīng)用和發(fā)揮公共政策的哪些功能作用1怎樣理解公共政策的科學(xué)化和民主化1試述構(gòu)建“上來(lái)下去”政策過(guò)程模型的意義1試述大眾傳媒在公共政策監(jiān)控中的作用結(jié)合全球化趨勢(shì)論述政策環(huán)境的重要性2試析政策科學(xué)與政治學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)之間的關(guān)系2比較中西方政策活動(dòng)者的政策決策角色及發(fā)揮作用方式的異同2簡(jiǎn)述中國(guó)政策制定過(guò)程的特點(diǎn)及基本經(jīng)驗(yàn)2論述權(quán)力、權(quán)威與合法性的關(guān)系2分析政治社會(huì)化過(guò)程中大眾傳媒與公共輿論的關(guān)系2論述兩黨制、多黨制與政治穩(wěn)定的關(guān)系2論述精英統(tǒng)治理論的基本含義2政治管理與善治的含義2試述影響政治決策科學(xué)化的因素試述政治參與和政治民主、政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系 邱環(huán)：試論組織公民行為及其在管理實(shí)踐中的應(yīng)用試論我國(guó)公共服務(wù)型政府及其構(gòu)建淺析轉(zhuǎn)型期我國(guó)學(xué)習(xí)型政府構(gòu)建的必要性及其實(shí)現(xiàn)途徑試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)特征下的我國(guó)行政組織職能轉(zhuǎn)變論我國(guó)行政組織變革中引入知識(shí)管理的必要性現(xiàn)代管理中心理契約問(wèn)題探析淺析知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下管理者健全人格的構(gòu)建我國(guó)行政組織中非正式組織存在的問(wèn)題分析淺析心理契約與組織公民行為的關(guān)系論需要層次理論視角下我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的完善1淺析我國(guó)公共危機(jī)