【正文】 其它需要解決的問題。二是建立健全分工負責、協(xié)調(diào)配合的工作機制。進一步健全和完善?法律六進?工作聯(lián)辦機制，明確各級依法治理成員單位職責，完善評估和獎懲制度，加強監(jiān)督和考核。在依法治旗宣傳教育工作會議召開后，我辦積極籌備全旗?法律六進?啟動大會。開展廉政文化進家庭。領導干部帶頭上黨課，組織黨員學習《機關效能投訴案例選編》、《機關效能建設論述摘編》100多人次，使全體黨員干部不斷強化廉政意識，增強法制觀念，規(guī)范行政行為。一、主要做法：（一）、明確思路，加強領導，注重廉政文化六進建設的指導性成立領導小組，落實組織保證。結(jié)合新農(nóng)村建設和農(nóng)村信息文化中心建設，組織農(nóng)民農(nóng)閑文藝表演隊，聘請廉政文化義務宣傳員，建設廉政文化大院，搭建文藝演出舞臺等。有固定的廉潔教育傳播渠道和陣地。二、廉政文化進社區(qū)工作標準有社區(qū)廉政文化建設工作具體實施意見或工作計劃。明確機關廉政文化建設的組織領導、目標要求、活動安排、工作措施和制度保障等內(nèi)容。明確廉政文化進家庭的目標、內(nèi)容、措施、組織協(xié)調(diào)等問題。在企業(yè)區(qū)域內(nèi)有固定的廉潔文化宣傳設施和形式。強化學習教育，增強職工法制觀念和廉潔自律意識。（二）、把握特點，突出主題，注重廉政文化建設的針對性開展廉政文化進機關。簽訂廉潔經(jīng)營責任書，實施廉政建設目標管理。內(nèi)容不夠豐富，形式單一，目前廉政文化“六進”方面，僅僅通過懸掛廉政標語，上廉政黨課主電教片等，很難形成廉政氛圍。一是分類指導，以點帶面。為實現(xiàn)好普法的實際價值，尤其注重把普法工作與經(jīng)濟發(fā)展、維護公民合法權益、建設平安烏審緊密地結(jié)合起來，為構建和諧社會、全面建設小康社會發(fā)揮應有的作用。通過法治單位創(chuàng)建活動，加強民主管理，完善民主監(jiān)督，辦事公開、程序合法，確保干部職工對單位重大決策的知情權、參與權、建議權和監(jiān)督權。以制度化建設為核心，以規(guī)范化管理為目標，著重加強單位在人事管理、財務管理、重大問題決策等方面的各類管理制度，使管人、管事、管物都有章可循，有制度可依。以公務員走向法理和法治為主要手段，進一步提升”法律六進“工作質(zhì)量和效果。（二）積累?法律六進?工作經(jīng)驗?法律六進?活動是?五五?普法的一大創(chuàng)舉，經(jīng)過幾年摸索發(fā)展，已去得較好成績，形成行之有效的經(jīng)驗。廉政文化基礎設施建設滯后，缺乏必要的硬件設施。開展廉政文化進企業(yè)。制定實施方案，穩(wěn)步有序推進。要求各隊室進行法制宣傳活動，并就活動主題、宣傳內(nèi)容、活動形式進行了安排部署，最大限度的擴大參與面，確保了法制宣傳的有效開展。五、廉政文化進企業(yè)工作標準有企業(yè)廉潔經(jīng)營教育工作方案。如反腐倡廉文藝演出、影視放映、故事會、書法比賽、秧歌表演等。對達到標準的，縣紀委將確定為“?？h廉政文化進機關（進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村）示范點”。在社區(qū)內(nèi)有固定的廉政文化宣傳設施和形式。在學校課堂教學和文體活動中安排有廉潔教育內(nèi)容。如反腐倡廉宣傳漫畫、警示格言或公益廣告，廉政知識宣傳櫥窗、專欄、長廊等。確定牽頭單位，落實工作責任。開展了機關黨員、困難黨員結(jié)對幫扶活動，新增有籃球場、衛(wèi)生間、洗澡間、洗衣池，開展各種貼近機關黨員干部、職工的工作實際和生活實際并為他們所喜聞樂見的廉政文化活動，且領導干部在活動中起表率作用，帶動其他黨員、干部、職工積極參與，營造“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍。二、取得成效：通過扎實有力的工作，初步打造了我鎮(zhèn)清廉和諧的人文環(huán)境，開創(chuàng)了廉政文化建設與反腐倡廉整體工作互動并進、融合發(fā)展的良好局面，取得“四多四少”的成效。會議認真總結(jié)了全旗?六五?普法工作開展情況，對全旗?六五?普法和?法律六進?工作進行全面動員部署，標志著?法律六進?活動在我旗全面鋪開。（二）創(chuàng)新形式，豐富載體，確保工作效果發(fā)揮報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡等大眾媒體覆蓋面廣的作用，開辟專欄，進行形式多樣、生動活潑的法制宣傳教育。（五）全面指導督查，扎實開展?法律六進??法律六進?是推動?六五?普法深入開展的重要舉措。領導重視，“一把手”負總責，“法治進單位”創(chuàng)建活動列入本單位的重要議事日程，落實經(jīng)費保障，簽訂目標責任，形成各司其職，各負其責的工作格局。解決單位在履行工作職責中存在的辦