【正文】 、玩游戲、看電影、炒股票等，經(jīng)教育仍不改正的。其中90分100分為優(yōu)秀，60分89分為合格，60分以下為不合格。謀取私利，強(qiáng)迫和誘導(dǎo)學(xué)生為自己干私活、送紅包等。模范表現(xiàn)：，有具體事跡，受到有關(guān)部門表揚(yáng)。作風(fēng)正派，廉潔奉公。由此引發(fā)事故。違反工作紀(jì)律，上班時間聊天、玩游戲、干私活，搞與工作無關(guān)的活動。模范表現(xiàn)：，成績突出，受到上級有關(guān)部門表彰。四、其余事項本細(xì)則計分分為四部分，各部分基分扣完為止。違規(guī)訂購資料、教學(xué)用具，每例扣2分，收受回扣的每例扣4分。每年年底學(xué)校按照方案組織考核，填寫教育工會意見并蓋章。違反計劃生育有關(guān)禁止性規(guī)定的?？己藢嵭邪俜种?學(xué)生評議（含學(xué)生家長）占20%，考核小組考核占80%，根據(jù)《師德師風(fēng)考核內(nèi)容和評分細(xì)則》組織考核。嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的；傳播有害學(xué)生身心健康的思想，參與色情、賭博和邪教活動，造成嚴(yán)重社會影響的。審核后將《師德師風(fēng)考核情況統(tǒng)計表》上交局工會和人事股各一份，學(xué)校自存一份，確定基本合格、不合格等次的人員，審核時同時呈報單位考核材料和個人書面材料。一、師德師風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：王先清副組長：謝科葷 鐘海生 曾繁盛 劉 菁組 員：何 燕 陳 琳 楊 偉 鐘堅求下設(shè)辦公室，辦公室主任由工會副主席擔(dān)任辦公室成員：各處室副主任、干事、年級組長、教研組長、工會委員、班主任二、考核時間：每學(xué)一次。（二）凡推薦申報市級及以上名師名校長、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、德育先進(jìn)工作者、教壇新秀的當(dāng)師德考核必須為優(yōu)秀等次。被考核人個人總結(jié)填寫《臨海市中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核鑒定表》（附件2），進(jìn)行自我評議。要做到規(guī)范程序、依法辦事，充分尊重教師的民主權(quán)利，實行考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過程和考核結(jié)果三公開，充分體現(xiàn)考核的公開、公平和公正，力求全面客觀、實事求是地評價教師的職業(yè)道德情況。３、對教職工個人考核，每學(xué)期檢查一次，每常年考核一次。通過綜合考察評定，確定考核等級。(3)積極參加學(xué)校組織的各項活動，并在活動中起帶頭作用。使師德師風(fēng)建設(shè)逐步規(guī)范化、制度化。七、考核結(jié)果按90―100分為優(yōu)秀、80―89分為良好、7079分為合格，69分以下為不合格分為三個等級，按110計入教職工學(xué)期百分考核。廉潔從教 5分 堅守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，保持教師的良好情操；嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁教師利用假期、休假日以及課余時間自主開辦或參加種類有償輔導(dǎo)班及從事有償補(bǔ)課，增加學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的有關(guān)規(guī)定；自覺抑制社會不良風(fēng)氣影響，自覺遵守收費(fèi)相關(guān)規(guī)定，不利用職責(zé)之便向?qū)W生推銷資料、要求家長辦私事、接受家長宴請或收受禮品，謀取私利。二、師德考核應(yīng)根據(jù)教師本人思想政治表現(xiàn)、師表形象和教書育人實績等方面加以考核。有下列情況者，扣除相應(yīng)得分，扣完為止，不倒扣。(6)在教職工中吵口鬧不團(tuán)結(jié)的每次扣1分，打架的扣2分。(3)違反收費(fèi)規(guī)定或向家長索要財物每次扣5分。一天之內(nèi)由分管校長審批，一天以上由校長審批。六、考核結(jié)果的運(yùn)用：考核記入教職工的個人業(yè)務(wù)檔案；考核結(jié)果作為評先、聘任、晉升職稱和學(xué)校獎金等主要依據(jù)；考核結(jié)果作為末位淘汰、輪崗的依據(jù)。散布消極落后言論或詆毀學(xué)校和同事聲譽(yù)扣2分；不聽勸阻，與同事爭吵打斗視情節(jié)扣5分；不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不身體力行完成傳幫帶任務(wù)扣2分。學(xué)生評議以班級為單位進(jìn)行，要爭取家長參與；教職工評議由全體教師無記名投票方式進(jìn)行；考核小組評議由小組結(jié)合教職工平日師德表現(xiàn)對每人作出客觀評價。三、總體計劃，主要任務(wù)是上級文件精神及相關(guān)的法律法規(guī)，深刻領(lǐng)會師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，為下階段奠定良好的思想基礎(chǔ)。五、師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組組長：羅言春副組長：陳永偉成員：、何學(xué)寧、舒瑩汪倩六、考核內(nèi)容思想政治方面：(1)熱愛集體，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的基本路線，堅持四項基本原則，自覺遵守國家憲法和法律，堅決同違法行為和無政府主義作斗爭。（一）、考核的原則１、考核要堅持客觀、公正、準(zhǔn)確、民主、公開的原則。學(xué)校考核小組成員，各部門主要負(fù)責(zé)人，必須按照規(guī)定，實事求是地進(jìn)行考核，保證考核原則的實施，對考核過程中循私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假的人和事，必須予以嚴(yán)肅處理。二、考核原則、教育為主?？己诵〗M成員由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、工會主席以及公道正派、政策業(yè)務(wù)水平和群眾威信較高的教師代表組成。各等次基本標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀，考評總分達(dá)到95 分以上（同時學(xué)年累計扣分少于10 分）；合格，考評總分為8094 分；基本合格，考評總分為6079 分；不合格：考評總分為60 分以下。教育局將加強(qiáng)對師德師風(fēng)考核工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，不斷總結(jié)完善，確保師德師風(fēng)考核工作取得實效?？己诵〗M將考核結(jié)果通過適當(dāng)形式向全體教師公布。八、一票否決凡有下列情況之一者，實行一票否決，不管得分多少，考核等級定為不合格：觸犯法律受到刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。一、考核內(nèi)容和評分細(xì)則(附后)二、考核方法、步驟成立師德師風(fēng)考核小組。三、考核等級考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。師德師風(fēng)考核結(jié)果在按照上述要求單獨使用的同時，在崗位目標(biāo)考核中占有一定的權(quán)重；崗位目標(biāo)考核優(yōu)秀者必須是師德師風(fēng)考核優(yōu)秀者；師德師風(fēng)考核不合格者，崗位目標(biāo)考核只能定為合格以下等次。不服從學(xué)校各項工作安排的每例扣3分。上課時間接聽電話、抽煙的每例扣1分?？傮w要求：自覺遵守法律法規(guī)，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。違背師德表現(xiàn)：，課堂效果差。、以德育人、優(yōu)化管理等方面創(chuàng)造成功的經(jīng)驗做法，得到廣泛認(rèn)可，并在推廣中收到明顯效果。（五）為人師表（20分）堅守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。無向?qū)W生推銷商品、強(qiáng)制或變相強(qiáng)制購買教輔資料、亂收學(xué)生費(fèi)用等現(xiàn)象。對特殊的人或事不做針對性家訪，不與家長溝通。每考核一次。、考試、評估考核、職稱評聘中弄虛作假、營私舞弊的。學(xué)?？己诵〗M應(yīng)向每一位被考核教師反饋考核評價意見，考核結(jié)果存入教師個人檔案?？傮w要求：樹立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成求真務(wù)實和嚴(yán)謹(jǐn)自律的治學(xué)態(tài)度，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。有具體事例，群眾滿意率高。樹立良好的公眾形象，做孝敬長輩、關(guān)愛小孩、團(tuán)結(jié)友善、包容善良、和睦鄰里的和諧家庭表率。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。違背師德表現(xiàn)：。本細(xì)則最終解釋權(quán)歸學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組。(三)教育行為20分私自搞有償家教者，每例扣2分，情節(jié)嚴(yán)重者一票否決。尤其是確定基本合格、不合格人員等級時，一定要堅持原則和標(biāo)準(zhǔn)。向?qū)W生家長索要錢物，利用職務(wù)之便謀取私利，造成嚴(yán)重社會影響的。考核由學(xué)?？己诵〗M組織進(jìn)行，分學(xué)生（家長）評議、考核小組考核兩部分。品行不良，諷刺、挖苦、侮辱、猥褻學(xué)生，影響惡劣的。七、扣分項目對有下列行為的將在評議積分后，進(jìn)行扣分。根據(jù)《興國縣教育系統(tǒng)師德師風(fēng)考核內(nèi)容和評分細(xì)則》組織考核。師德考核不合格的，其考核直接定為不合格，在教師資格證定期注冊、專業(yè)技術(shù)資格評審及各類先進(jìn)評比時予以一票否決，并在崗位聘任中予以低聘，同時按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績效工資。三、考核對象全市各級各類學(xué)校（幼兒園）在職教職工。５、學(xué)校對下列人員進(jìn)行重點考核：班主任、教研組組長和各部門兼職人員；新參加工作或從其他學(xué)校調(diào)入人員；晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員；骨干教師。４、全員考核：凡學(xué)校所屬各級各類人員均得參加考核。(3)注重教學(xué)的每個環(huán)節(jié)，努力提高自己的科研水平。使教師的思想認(rèn)識得到進(jìn)一步的提高。九、考核結(jié)果的運(yùn)用學(xué)校將教師師德考核的情況記入個人檔案。在課堂上接打手機(jī)1次扣1分；酒后上課1次扣2分；語言粗俗，不講文明禮貌，違背社會公德，損害教師形象視情節(jié)扣2—5分；參與封建迷信和邪教活動扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的直接定為不合格。三、量化考核評分標(biāo)準(zhǔn)（50分）序號 項目 分值 考核主要內(nèi)容扣分要點 評分 依法執(zhí)教 5分 重視學(xué)習(xí)和宣傳“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行，按教學(xué)規(guī)律教書育人。(3)曠課曠工一節(jié)扣2分，考試監(jiān)考、集中改卷每缺席一次扣2分；升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各處室例會、年級主任和班主任例會、教研活動和備課活動或其它規(guī)定的集體活動等缺席一次扣1分。(9)試卷倒裝、反裝、漏裝及讓學(xué)生提早交卷每次扣1分。有下列情況者在民主測評的最后結(jié)果中，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組核定，扣除相應(yīng)得分，扣完為止：(1)因違法受公安部門處罰或亂收費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重，受舉報，造成惡劣影響的扣25分。（5）因工作失誤，造成學(xué)校教職工聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益受損扣5分。五、考核等次：考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級，優(yōu)秀的在85分以上，由高分到低分，不超過被考核人員的15%或10%(以有關(guān)部門的文件規(guī)定為準(zhǔn))，其余等次按相應(yīng)分?jǐn)?shù)劃定，即稱職70分以上(含70分)；基本稱職60~69分；不稱職為59分以下。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué) 5分 樹立正確教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，踴躍參加理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修，掌握必要現(xiàn)代化教育手段；樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，積極參加教科研活動，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，積極參與教改，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，在教學(xué)研究中不弄虛作假，切實提高教育、教學(xué)和科研水平。四、師德考核每學(xué)期進(jìn)行一次，于學(xué)期末組織實施。二、具體工作重點、職業(yè)道德規(guī)范、以及師德師風(fēng)考核辦法。四、幾點要求1．全校教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件2．全校教師要理直氣壯地大膽對學(xué)生加強(qiáng)管理和教育。堅決杜絕不正之風(fēng)、主觀臆志傾向。（三）、考核的組織管理學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各主要能部門負(fù)責(zé)人參加，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的