【正文】 除此之外，通過集中整治活動，我們也努力實現(xiàn)了以下五個方面的目標(biāo)：宗旨意識進一步牢固。一是從嚴(yán)要求，堅決杜絕群眾反映的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象在我科發(fā)生。近幾年來，隨著國家對教育、科技、文化事業(yè)的重視，各級財政對教科文方面投入也越來越多，資金的監(jiān)督檢查、跟蹤問效任務(wù)也越來越繁重，縣區(qū)、部門、單位資金使用是否規(guī)范、資金管理是否到位等都是我們非常關(guān)心的問題，但由于忙于事務(wù)性工作，對財政資金的監(jiān)管還不是很到位。三是思想不夠解放、工作不夠大膽，創(chuàng)新意識有待加強。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。科學(xué)安排各項工作，做到忙而不亂、規(guī)范有序。思想是行動的先導(dǎo)，思想上的不前進，必然導(dǎo)致工作上的不作為，思想上的滿足，必然導(dǎo)致行動上的滯后。二是為領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀方面存在不足。（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。二、整改意見對于這些問題，衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視，采取積極有效的措施進行解決。工作作風(fēng)方面?？剖以诹ㄔO(shè)方面，雖然能夠認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實履行“一崗雙責(zé)”等，但在強化廉政建設(shè)學(xué)習(xí)方面還存在差距，在始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)方面有差距，尤其在艱苦奮斗方面，大家的態(tài)度較為麻木，對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的重要性認(rèn)識不夠深刻，在實際工作和生活中講得不多，做得不夠。三是深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。對鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重要論述缺乏系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)知識的掌握還不能滿足財政科學(xué)化精細(xì)化管理的需要。教科文科在成立之初，結(jié)合科室職能和工作性質(zhì)，借鑒省廳教科文處的分工方式和管理經(jīng)驗，并報請當(dāng)時的主管局長同意后，對科室內(nèi)部按照資金性質(zhì)分類，由科里同志分別負(fù)責(zé)。在科室內(nèi)形成比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)學(xué)習(xí)型科室，使教科文各項工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、獲得新績效、達到新水平。堅持勇于負(fù)責(zé)，堅決反對敷衍塞責(zé)，切實解決不作為的問題，切實解決個別黨員、干部、醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心不強，有矛盾上推下卸，有困難不主動解決，怕得罪人，怕惹事，貽誤工作，妨礙發(fā)展、影響穩(wěn)定等問題，切實解決個別工作人員原則性不強，執(zhí)行政策采取實用主義態(tài)度，搞上有政策，下有對策，有令不行，有禁不止，工作執(zhí)行不力，不給錢不辦事，給了錢亂辦事的問題，引導(dǎo)廣大職工緊緊圍繞上級部門作出的重大決策部署，敢于負(fù)責(zé)，迎難而上，真正做到“潛心想事、用心謀事、傾心干事”。時刻牢記肩上的責(zé)任使命，牢記黨和人民的重托，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做事實上，把功夫下到抓落實上，做到責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，勤政為民，盡職盡責(zé)，不折不扣地完成各項工作任務(wù)。加強隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)。二、問題產(chǎn)生的原因分析以上問題產(chǎn)生的原因，我們認(rèn)為是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。一是工作要求不夠高。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。第三篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境集中整治活動自我剖析材料轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境集中整治活動自我剖析材料按照區(qū)委和區(qū)政府要求，認(rèn)真轉(zhuǎn)變作風(fēng)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，并認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，細(xì)心體會。三是學(xué)習(xí)的主觀能動性不高。個別同志個別時候紀(jì)律觀念不強，存在遲到、早退現(xiàn)象。對照本次活動要求，制定和完善了我院相關(guān)制度，提高了全體人員工作積極性。（三）在工作紀(jì)律方面，少數(shù)干部對制度執(zhí)行存在“老好人”思想，怕得罪人，認(rèn)為只要對工作沒造成太大影響，能過得去就行、怕惹人、怕惹事，主動性、積極性不夠。對個別事項不能夠深入了解具體情況，以文件落實文件現(xiàn)象有時存在。二是對財政資金的監(jiān)管力