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師德師風(fēng)建設(shè)評價方案(專業(yè)版)

2025-10-29 23:38上一頁面

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【正文】 (2)建立科學(xué)合理的教師師德師風(fēng)評價標(biāo)準(zhǔn)、評價評估方法和體系,開展師德師風(fēng)檢查評估和評選師德標(biāo)兵表彰活動,以激勵廣大教師積極參加師德師風(fēng)建設(shè)活動.。3.通過師德師風(fēng)建設(shè)年活動,進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校師德教育的建章立制和規(guī)范辦學(xué)管理,逐步建立和落實師德教育與教師個人工作考核、職稱職務(wù)評審等相掛鉤的長效激勵機(jī)制,使我校師德師風(fēng)建設(shè)健康可持續(xù)發(fā)展。①組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德實施綱要》等法律法規(guī)和相關(guān)文件,學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的典型事跡,學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論。10.不準(zhǔn)參加法輪功等邪教組織。(四)進(jìn)一步規(guī)范教師的育人行為教師的高尚言行、完美品德,是學(xué)生直接模仿和接受感化的重要來源。教師間團(tuán)結(jié)合作,互相尊重,與人為善,積極營造和諧氛圍。學(xué)習(xí)內(nèi)容要有針對性,組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神,學(xué)習(xí)教育法律法規(guī),先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡,和先進(jìn)人物相對照,找差距,提高忠誠黨的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),執(zhí)教為民的政治覺悟和師德水平。涇縣厚岸學(xué)校中學(xué)部2009年3月18日第二篇:師德師風(fēng)評價方案師德師風(fēng)評價方案為全面加強(qiáng)我校教師隊伍建設(shè),不斷提高教師的師德修養(yǎng)水平,樹立教師的良好形象,辦好家長滿意的學(xué)校,貫徹落實教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊伍考核管理實施方案》,根據(jù)《中華人民共和國教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《中小學(xué)教師行為準(zhǔn)則》,結(jié)合我校實際,特制定本方案:一、指導(dǎo)思想:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,全面實施師德評價制度。三、師德師風(fēng)考核的一般程序:教師自評:對照《標(biāo)準(zhǔn)》的具體內(nèi)容,每位教師逐條進(jìn)行自我評議,確定本人師德師風(fēng)分值(占總分的 15%)。對違反《標(biāo)準(zhǔn)》第 1 條、第 10 條、第 14 條、第 17 條、第35 條、第 36 條、第 37 條、第 38 條、第 39 條、第 45 條中的任何一條者,實行一票否決,師德師風(fēng)考核等次為不合格。四、評價辦法:學(xué)年總評準(zhǔn)備工作,學(xué)校要根據(jù)教育局總體要求,針對師德師風(fēng)存在的問題,做好宣傳發(fā)動,提高教師對師德評價的認(rèn)識,積極協(xié)調(diào)家長和社會各個方面,調(diào)動他們積極參與師德評價工作。以優(yōu)質(zhì)教育為已任,主動學(xué)習(xí),主動發(fā)展,求真務(wù)實,勇于創(chuàng)新,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。師德師風(fēng)考評不及格者不得聘用。3.不準(zhǔn)從事有償家教,違規(guī)從事校外教學(xué)、培訓(xùn)輔導(dǎo)。③行為方面是否存在有償家教,向?qū)W生、家長推銷教輔資料,接受或索要學(xué)生、家長財務(wù)等以教謀私的行為。對違反從教行為和職業(yè)道德缺失的,將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。歡迎廣大學(xué)生、家長和社會各界群眾積極參與,廣泛征求意見,及時公布有關(guān)教育活動情況,主動接受社會的監(jiān)督。城關(guān)鎮(zhèn)雙酒小學(xué).“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動方案城關(guān)鎮(zhèn)雙酒小學(xué) .。(1)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自及時做好各階段的動員報告、工作報告及總結(jié)報告,及時總結(jié)通報活動的進(jìn)展情況以及主要存在問題。各校點及時開展自評總結(jié)和分析,[蓮山課 件 ]認(rèn)真總結(jié)師德師風(fēng)建設(shè)工作的經(jīng)驗和成就,用典型的力量帶動人,用先進(jìn)的力量引導(dǎo)人,用榜樣的力量鼓舞人,最大限度地發(fā)揮其先鋒模范作用,使廣大教師學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo),是師德水平有大幅提升。①思想方面有沒有違背教育方針、政策,散步傳播有害學(xué)生身心健康的思想言論;有沒有只顧個人得失,不顧全大局,或只教書不育人的思想。(六)完善考核辦法,實現(xiàn)師德“一票否決制”完善師德師風(fēng)考核辦法,與教師簽定師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,嚴(yán)格執(zhí)行“西固區(qū)教師十不準(zhǔn)”:1.不準(zhǔn)宣揚(yáng)封建迷信和歪理邪說,傳播有害學(xué)生身心健康的觀點和思想。三、教職工師德師風(fēng)評價成績的作用教職工的師德師風(fēng)考評結(jié)果,根據(jù)獎優(yōu)罰劣原則,在教職工年終考核、職務(wù)晉升、評優(yōu)評模等各方面得到體現(xiàn)。平等、公正對待每位學(xué)生,對學(xué)生教育做到嚴(yán)而有格、嚴(yán)而有度、嚴(yán)而有恒、嚴(yán)而有方。堅持梳理反饋問題的針對性原則。四、師德師風(fēng)考核等次的確定師德師風(fēng)考核等次分為優(yōu)良、良好、合格、不合格。學(xué)生評教師:由學(xué)校組織以問卷、座談、個別談話方式,向?qū)W生調(diào)查教師師德情況,確定教師師德分值(占總分的 25%)。把師德評價和教師聘任結(jié)合起來,做到優(yōu)勝劣汰,和評優(yōu)晉級結(jié)合起來,做到有者上,庸者讓。自覺遵守有關(guān)法律法規(guī),宣傳先進(jìn)文化,
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