【正文】 然而，對(duì)標(biāo)管理活動(dòng)開展的是否深入扎實(shí)，能否取得良好令人滿意的效果，關(guān)鍵在于吸收消化標(biāo)桿企業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。對(duì)比參照標(biāo)桿，借鑒標(biāo)桿企業(yè)的先進(jìn)管理方法、建設(shè)經(jīng)營(yíng)措施、手段和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身情況進(jìn)行分析、研究、對(duì)比，全面查找自身差距，剖析根源，分類確立對(duì)標(biāo)趕超的關(guān)鍵面、關(guān)鍵點(diǎn)、關(guān)鍵參數(shù)，確定出相應(yīng)的對(duì)標(biāo)指標(biāo)及目標(biāo)值，著眼大局從總體上制定出企業(yè)遠(yuǎn)、近期的對(duì)標(biāo)規(guī)劃。二、對(duì)標(biāo)管理的意義理解開展對(duì)標(biāo)，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)之下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)與行業(yè)高端的強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)軍企業(yè)對(duì)標(biāo)，在企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行對(duì)標(biāo)，能夠盡快地縮小與行業(yè)高端和強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)軍企業(yè)的差距，是增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。常有朋友開玩笑說(shuō):他們?nèi)绻辉谵k公室閱卷，那就在看守所問人，如果不在看守所問人，那就在法院開庭。要積極協(xié)調(diào)，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度，提高基層民調(diào)人員和村級(jí)巡防隊(duì)員的工作意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，加強(qiáng)溝通，將我們的工作變被動(dòng)為主動(dòng)，能夠準(zhǔn)確掌握農(nóng)村的治安情況和農(nóng)民矛盾糾紛苗頭，堅(jiān)決從源頭杜絕矛盾事件的發(fā)生，切實(shí)提高群眾的安全感指數(shù)和幸福指數(shù)。而這，不正是一個(gè)人最為寶貴的情操嗎？不正是檢察官站在維護(hù)國(guó)家利益的最前方的真實(shí)寫照嗎？還記得反貪干警為了抓捕犯罪嫌疑人，寒冬臘月在沒有任何取暖設(shè)備的地下室里度過(guò)的十多個(gè)不眠之夜；為了調(diào)查取證，步行數(shù)十里走過(guò)泥濘的山路，……在我的身邊，還有許許多多這樣的檢察官，他們?yōu)榱斯ぷ鳎嵝〖?，顧大家，他們?yōu)榱藢⒆约旱墓ぷ髯龊茫瑹o(wú)聞，把自己的青春年華獻(xiàn)給了檢察事業(yè)。第二篇：檢察院學(xué)先進(jìn)找差距促發(fā)展演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好。城市管理工作是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜、涉及面廣、難度大且又直觀性強(qiáng)的工作。雖然幾個(gè)兄弟旗市的新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)模不同，地理位置不同，但無(wú)一例外，都很重視新農(nóng)村環(huán)境的建設(shè)，特別是功能區(qū)的合理規(guī)劃。最近出臺(tái)的《呼倫貝爾市城鎮(zhèn)體系規(guī)劃》、《呼倫貝爾市城市總體規(guī)劃》，是指導(dǎo)城鎮(zhèn)化科學(xué)發(fā)展的總體綱領(lǐng)，具有科學(xué)可行的發(fā)展理念。這次參會(huì)學(xué)習(xí)，最大的收獲是開闊了眼界，提高了境界，明確了目標(biāo)，理清了思路。對(duì)不聽勸阻、一意孤行、偷建搶建德違法行為嚴(yán)厲打擊，努力保障我旗城鄉(xiāng)規(guī)劃的順利實(shí)施。甚至有的嫌疑人為了自己的利益也向他們伸出了誘惑之手，但都被他們拒絕了。對(duì)照先進(jìn)我們看到自身的差距，針對(duì)存在的問題，我們積極改進(jìn)，真抓實(shí)干，主要做好以下幾個(gè)方面：一是完善機(jī)制，加強(qiáng)管理。在我們檢察院也有這樣一些干警，他們數(shù)十年如一日地默默工作，他們時(shí)刻牢記“立檢為公，執(zhí)法為民”的檢察宗旨，以自己的行動(dòng)默默的履行著一名檢察官的誓言。對(duì)標(biāo)的過(guò)程是一個(gè)比較、分析、實(shí)施、改進(jìn)、創(chuàng)新、再比較、再創(chuàng)新，直到實(shí)現(xiàn)跨越、進(jìn)而追求卓越的過(guò)程，是循序漸進(jìn)的過(guò)程，是企業(yè)形成自身企業(yè)文化的過(guò)程，不是簡(jiǎn)單的照抄照搬，要消化吸收，取長(zhǎng)補(bǔ)短，要結(jié)合自身的實(shí)際情況有所創(chuàng)新、有所升華的。第二步是選定標(biāo)桿，定參照。所以，對(duì)標(biāo)是一個(gè)不斷超越的過(guò)程。所謂吸收，就是指學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)的長(zhǎng)處；所謂消化，就是指把標(biāo)桿的基本經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自己的精神文化、經(jīng)營(yíng)理念方式。第五步是組織實(shí)施，常督導(dǎo)。三、對(duì)標(biāo)管理的實(shí)施步驟標(biāo)桿管理是一種持續(xù)過(guò)程，是學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并舉的循環(huán)往復(fù)過(guò)程。甚至有的嫌疑人為了自己的利益也向他們伸出了誘惑之手，但都被他們拒絕了。要經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真剖析、查找不足，不斷探索新的工作思路，創(chuàng)新工作方法，促進(jìn)工作取得實(shí)效。通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)照先進(jìn)查找不足，敢于正視存在的問題，實(shí)行分類指導(dǎo)。白襯衫、紅領(lǐng)帶、國(guó)徽、藏青色西服，當(dāng)我在鏡子前端詳著身著這一身檢察制服的自己時(shí)，心中便油然而生一股自豪感。健全體制完善制度，推進(jìn)執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。扎蘭屯新區(qū)的建設(shè)，既注重單體建筑的設(shè)計(jì)效果，形成有特色的標(biāo)志性建筑，又注重各類建筑的體量、造型、色彩、風(fēng)格與周圍建筑和自然環(huán)境相協(xié)調(diào)，體現(xiàn)了歷史、文化、自然環(huán)境的和諧統(tǒng)一。”今后的五到十年，是我市推進(jìn)城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。近年來(lái)，隨著城市規(guī)劃的有效實(shí)施，城市基礎(chǔ)設(shè)施不斷夯實(shí)，城市知名度、美譽(yù)度顯著提升，加快了人流、物流、資金流、信息流的聚合，吸引了一大批知名企業(yè)入駐，工業(yè)總量迅速擴(kuò)張，速度效益明顯提升。三要深入開展反腐倡廉宣傳教育工作，杜絕利用權(quán)力吃、拿、卡、要。常有朋友開玩笑說(shuō):他們?nèi)绻辉谵k公室閱卷，那就在看守所問人，如果不在看守所問人，那就在法院開庭。四是信訪導(dǎo)向機(jī)制有待完善。作為一名人民的檢察官，履行著國(guó)家憲法和法律賦予的神圣職責(zé)，維護(hù)國(guó)家