【正文】 企業(yè)管理者要正確處理嚴(yán)格管理和建設(shè)和諧企業(yè)文化的關(guān)系，以和諧的思想認(rèn)識問題，以和諧的態(tài)度對待問題，以和諧的方式處理問題，努力構(gòu)建全體職工認(rèn)可的核心價值觀，贏得內(nèi)部和外部的信任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。三是要妥善處理不同收入層次職工之間的關(guān)系。制度面前人人平等。三要把保障礦工職業(yè)健康放到更加重要的位置。中國健康產(chǎn)品企業(yè)要生存、求發(fā)展、欲與世界知名品牌一較高下，首先必須構(gòu)筑自己的強(qiáng)勢企業(yè)文化和品牌。平度電業(yè)公司始終堅(jiān)持以人為本，尊敬人、理解人、愛護(hù)人，重視企業(yè)文化建設(shè)，把規(guī)范化管理、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和活力充沛的創(chuàng)新精神作為企業(yè)文化建設(shè)的核心，不斷培養(yǎng)、豐厚企業(yè)和職工的文化底蘊(yùn)，運(yùn)用各種載體，凝聚團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)建和諧企業(yè)。把客戶的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為客戶提供方便、快捷的服務(wù)，建設(shè)出企業(yè)滿意、人民群眾滿意、外來投資者滿意的電力軟環(huán)境。同時，我們在處網(wǎng)頁開辟“安全生產(chǎn)大討論”和“親身經(jīng)歷談安全”兩個專欄，刊登體會文章100余篇，《采一新聞》也同步開設(shè)安全生產(chǎn)月電視專欄，集中報(bào)道和反映各單位安全生產(chǎn)月活動動態(tài)。為了加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，該處還以高效、迅捷的現(xiàn)代通訊手段，利用短信平臺，向全處 70 余名副科級以上干部發(fā)送的廉政短信。通過“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“七一”節(jié)、國慶節(jié)等舉辦歌詠比賽，舉辦職工運(yùn)動會、趣味運(yùn)動會，棋、牌、球類及拔河比賽、演講比賽等活動。為抓好礦區(qū)民主管理的長效機(jī)制，加強(qiáng)基層建設(shè)，xxxxxxxxx出臺了《構(gòu)建和諧采一方案》，其宗旨是整合采一礦區(qū)現(xiàn)有的資源，充分利用物力、人力、財(cái)力，切實(shí)加強(qiáng)礦區(qū)黨的建設(shè)、礦區(qū)生產(chǎn)組織建設(shè)，完善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能，提高礦區(qū)管理水平，優(yōu)化居民生活環(huán)境，把礦區(qū)建設(shè)成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區(qū)。以“為國教子、以德育人”為主題，把家庭助廉活動作為“五好文明家庭”創(chuàng)建的主要內(nèi)容。第一篇：加強(qiáng)企業(yè)文化　構(gòu)筑和諧礦區(qū)企業(yè)文化、家庭文化建設(shè)，加快廉政三進(jìn)步伐（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)家庭），營造大眾化的采一廉政文化體系，全面探索廉政教育的新形式、新途徑。安全生產(chǎn)強(qiáng)化小區(qū)xxxxxxxxx從實(shí)踐“三個代表”重要思想、構(gòu)建和諧社會的高度，把安全工作放在一個重要位置，認(rèn)真抓實(shí)抓好。其目的是使礦區(qū)建設(shè)規(guī)范化、制度化和深度化，并把“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”等“四個民主”的組織網(wǎng)絡(luò)、工作機(jī)制、活動空間、服務(wù)內(nèi)容延伸到樓院，輻射到平時，滲透到居民生活的方方面面，逐步形成順民心、暢～，建設(shè)管理有序、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、人際關(guān)系融洽的和諧礦區(qū)。～年，為豐富員工生活，培養(yǎng)興趣、發(fā)展特長、擴(kuò)大求知、張揚(yáng)個性、展現(xiàn)風(fēng)采，全面推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與素質(zhì)教育提高，xxxxxxxxx舉辦了“激情夏日”文化月活動，從而通過豐富多彩的礦區(qū)活動，構(gòu)建企業(yè)和諧。廉政短信涉及黨風(fēng)黨紀(jì)法規(guī)、廉政規(guī)定、歷史名言、警句等各方面內(nèi)容，增加了黨風(fēng)廉政教育的吸引力、感召力和滲透力，起到了很好的警示教育作用。同時在礦區(qū)文化廣場上設(shè)立了醫(yī)療知識、消防安全、日常生活安全三個咨詢臺，20余塊反映安全生產(chǎn)相關(guān)案例的大型展板和預(yù)防職業(yè)病等宣傳畫，開設(shè)了醫(yī)療知識咨詢臺、消防安全咨詢臺、日常生活安全咨詢臺等。平度市電業(yè)公司在全面落實(shí)國家電網(wǎng)公司提出的各項(xiàng)政策的同時，還完善 “彩虹工程”運(yùn)行機(jī)制，打造“亮出精彩照萬家”服務(wù)品牌，堅(jiān)持24小時值班，實(shí)行“一個窗口對外”、“一站式辦公”、“一條龍服務(wù)”等多項(xiàng)特色服務(wù)，讓客戶只進(jìn)一個門、就能辦成事。近年來，該公司先后榮獲電力部 “三為服務(wù)達(dá)標(biāo)單位”、“全國農(nóng)村電氣化縣”、“全國一流縣供電企業(yè)”、“省級文明單位”、“全國電力行業(yè)最具社會感企業(yè)”、“全國電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“山東省消費(fèi)者滿意單位”、“山東省安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。品牌逐鹿，誰主沉??？我們盡情期待。煤礦是高危和苦臟累險行業(yè)，要教育職工珍惜自身健康，做好勞動保護(hù)。三要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主管理。要把維護(hù)公平正義作為分配政策的重要取向，正確處理公平和效率的關(guān)系，初次分配注重效率，再分配注重公平；在收入分配上把效率放在第一位，在評優(yōu)評先、精神鼓勵上把公平放在第一位。再次，要創(chuàng)建企業(yè)和諧行為規(guī)范體系。建設(shè)和諧企業(yè)文化，就要在企業(yè)職工中大力培育和諧精神、倡導(dǎo)和諧理念，引導(dǎo)干部職工用和諧的思維方式去認(rèn)識和處理各種矛盾，促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展。要相信人、理解人、尊重人、激勵人、平等待人，調(diào)動人的積極性，努力營造管理者與被管理者之間和諧共進(jìn)的人際關(guān)系。制度一旦建立，就成為一種剛性約束。只要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，遵章指揮，遵章作業(yè)，就能夠保證安全生產(chǎn)。無疑，有的企業(yè)將會中途落馬，有的企業(yè)將爭高直指、千百成峰?！奥毠さ男?，企業(yè)的根”。平度電業(yè)公司不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，改進(jìn)服務(wù)方式，積極打造“亮出精彩照萬家”服務(wù)品牌。6月17日，我們還將舉辦由基層單位安全總監(jiān)、安全員、普通員工三個層面參與的安全生產(chǎn)電視知識競賽。開展廉政書畫展覽，以書寫廉政警言、警句和兩個《條例》為主要內(nèi)容，深化廉政文化進(jìn)企業(yè)活動。每年利用春節(jié)開展慶新春燈展、燈謎晚會、文藝匯演、送春聯(lián)等活動，以此來宣傳企業(yè)所取得的成果，抒發(fā)職工深化改革、勇闖市場、拼搏奉獻(xiàn)的豪情壯志。近年來，xxxxxxxxx礦區(qū)建設(shè)工作始終圍繞構(gòu)筑10大和諧礦區(qū)這個中心，通過建立社會輿情匯集和分析等各項(xiàng)機(jī)制，暢通社情～反映渠道，合理解決利益訴求，傾聽礦