【正文】 在事故處理過程中，負(fù)責(zé)協(xié)助安全管理部門做好接待和善后處理工作。在本市區(qū)公出需在外就餐者，每日補(bǔ)助1xxxx（含交通費(fèi)），其他城市當(dāng)日往返補(bǔ)助1xxxx。 工作服換發(fā)時間到期的，由部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后，在每月20日前將下月需要的工作服數(shù)量進(jìn)行匯總，經(jīng)辦公室審核后統(tǒng)一申購。職責(zé)，并統(tǒng)計(jì)、申購各類工作服。押金的交納與退回：員工就職需著制服崗位時，應(yīng)按規(guī)定金額交納服裝押金后方可領(lǐng)取制服，管理人員為300元、普通員工為200元，一月后退還；員工離職時應(yīng)退回所領(lǐng)制服并經(jīng)洗衣房授權(quán)人簽字后方可辦理離職手續(xù)；若有制服丟失或嚴(yán)重?fù)p壞，則按規(guī)定賠償。 c1 U?9 [amp。三、購置安排酒店每年統(tǒng)一為員工制作冬、夏各12套制服一次。五、酒店領(lǐng)導(dǎo)因工作繁忙應(yīng)酬較多原則上可以將制服帶出或穿出酒店。（八）經(jīng)理級以上員工及設(shè)計(jì)師配發(fā)西服兩套，制服面料依公司規(guī)定選取訂制.（九）新進(jìn)男性員工于試用期間，（一）員工必須依照規(guī)定統(tǒng)一著裝上班.（二）工裝制服依規(guī)定不得于下班時及生活穿著.（三）員工制服隨時保持清潔、：公司印章：發(fā)文單位：人事部門第二篇：酒店員工制服管理規(guī)定麗江金泉大酒店員工制服管理規(guī)定 為維護(hù)酒店良好的社會形象，體現(xiàn)金泉規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾盹L(fēng)范。第六條所有崗位員工每位發(fā)放夏裝、冬裝各一套。新招一線服務(wù)人員，盡可能穿用庫存回收的制服，若穿著不合體者，由人力資源部報(bào)總經(jīng)理審批，審批合格后，方可統(tǒng)一制定。洗滌：洗衣房應(yīng)分部門作好洗滌的收發(fā)記錄及簽字手續(xù)，并于月終時按洗滌部門匯總統(tǒng)計(jì)交部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，洗衣房應(yīng)保證洗滌后的員工制服整潔美觀。，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。，辦公室統(tǒng)計(jì)后統(tǒng)一提交采購部，由采購部通知工作服制作廠商到公司進(jìn)行量身制作。 工作服如未達(dá)到換發(fā)年限而遺失或損壞者，應(yīng)按工作服原價(jià)購買，具體流程如下： 到財(cái)務(wù)部交工作服款 憑財(cái)務(wù)部的交款收據(jù)到制造部庫房領(lǐng)取工作服并填寫領(lǐng)料單公司差旅費(fèi)報(bào)銷制度為進(jìn)一步加強(qiáng)對差旅費(fèi)的管理，適應(yīng)當(dāng)前的物價(jià)水平，根據(jù)省財(cái)政廳文件精神，結(jié)合我公司具體情況，重新修訂公出人員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：一、公出人員交通費(fèi)公司各部門經(jīng)理可乘坐火車軟席、輪船二等艙、飛機(jī)普通艙，其他人員可乘坐火車硬席、輪船三等艙，長途汽車憑據(jù)報(bào)銷。五、本規(guī)定自8月1日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，均按本規(guī)定執(zhí)行。做好財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、物價(jià)、等財(cái)務(wù)管理工作；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高財(cái)會人員的業(yè)務(wù)知識和財(cái)務(wù)管理能力；負(fù)責(zé)會計(jì)預(yù)算的編報(bào)工作；年終的決算工作；負(fù)責(zé)對單位固定資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)單位集中招標(biāo)采購工作。三、報(bào)銷票據(jù)：公出人員報(bào)銷票據(jù)必須符合國家有關(guān)票據(jù)報(bào)銷規(guī)定，否則不予報(bào)銷，各種票據(jù)丟失一律不予報(bào)銷。90天未滿天數(shù)。，由辦公室根據(jù)公司工作服整體需求統(tǒng)一編制申購計(jì)劃，經(jīng)公司主管副總批準(zhǔn)后，于每月25日前交由采購部發(fā)包制作。，按規(guī)定的使用期限，折價(jià)扣回制服款，不收回制服。 h39。批量員工制服由部門經(jīng)理統(tǒng)計(jì)人員名單，部門經(jīng)理簽字后上報(bào)人力資源部，經(jīng)酒店總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人力資源部統(tǒng)一向采購部申購。第四條對嚴(yán)重不符合或提示多次仍未按規(guī)定著裝的開具反饋單，按照《酒店員工管理手冊》予以相應(yīng)處罰，并記入當(dāng)月考核。（二）凡制服使用者任職滿一年者，公司返還制服使用者押金600元整.（三）制服穿滿一年者可重新訂制公司制服，無需再支付押金.（四）制服因私毀損或遺失，需及時申請新制服，費(fèi)用由員工個人賠償.（五）員工如有離職，依下列規(guī)定辦理：若員工使用制服在公司任期未滿一年而離職者，需承擔(dān)公司制服