【正文】 （二）政務公開的范圍各項行政審批、財政資金的管理和使用、各項收費和罰沒款的收繳、財務“收支兩條線”管理政策和制度落實等情況；各類工作制度、工作紀律、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事程序、辦事時限、辦事人員的責任和辦事結(jié)果等事項；工作計劃、目標及各項工作措施、實施方案和工作進展等情況事項；工作職能、崗位職責、法定權限及其調(diào)整、變動情況；領導干部的分工、職責和廉潔自律承諾等情況；每季度工作重點和半年、全年工作總結(jié)；每月單位財務收支情況；工作人員晉升、聘用、交流、考核、獎懲等事項；局機關政府采購和工程項目招投標及建設情況；干部群眾關心的其他重要事項。第五條 信箱由負責人每天檢查，凡屬本部門職責范圍內(nèi)的咨詢、投訴，填寫《政務公開咨詢投訴受理單》，重要咨詢、投訴報局長或分管領導簽批，一般性咨詢和投訴由科室負責人簽批，然后轉(zhuǎn)相應職能科室和單位辦理。復議工作機構最后提出處理意見，經(jīng)本局領導同意后，做出行政復議決定，報送領導審批的時間，不超過7天。復議人員的回避，由復議工作機構負責人決定；復議工作機構負責人的回避，由局領導決定。二、對違反規(guī)定、違反紀律的有關責任人由局政府信息公開工作領導小組按規(guī)定的調(diào)查處理程序予以追究。根據(jù)評議內(nèi)容，向社會各屆發(fā)放問卷調(diào)查表，對機關及人員的工作進行評議。第十八條本制度自印發(fā)之日起施行。因正當理由不能在規(guī)定的期限內(nèi)作出答復或者提供政務信息的，經(jīng)本機關負責政務信息公開的機構的負責人同意，可以將答復或者提供政府信息的期限適當延長，并書面告知申請人，延長期限最長不超過15個工作日。六、本制度由長白山食品藥品監(jiān)督管理局政務公開領導小組辦公室負責解釋。主要考核組織監(jiān)督、專門機構監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用發(fā)揮情況。具體有以下十三條：（一）政務公開組織領導情況。第三條根據(jù)我局職能權限應主動向社會公開下列政務信息：（一）規(guī)范管理方面。（三）對不屬于本部門的工作范圍的事項，首問責任人應告知辦事人找何部門、何人聯(lián)系，必要時應主動帶辦事人到相關部門辦理有關事項。（五）、政務公開投訴受理制度中心政務公開領導小組辦公室、法制科受理政務公開權利人的舉報、投訴、及時組織調(diào)查處理，并在15個工作日內(nèi)書面告知舉報、投訴人。四、政務公開的內(nèi)容隧道管理站政務公開主要圍繞“職責權限、服務內(nèi)容、辦事程序、辦事依據(jù)、承諾時間、收費標準、監(jiān)督渠道、辦事結(jié)果”進行。相關科室應將本科室負責擬定的文件、信息在正式簽發(fā)后的10內(nèi)進行公布，保障政務信息公布的及時性和全面性。（二）醫(yī)院制發(fā)貼有工作人員相片及注明其姓名、職務的身份牌。其他：下推上報，層層選拔，則有錄取。（二）、依申請公開制度公民法人和其他社會組織可以采用電話、信函、電報、傳真、電子郵件等形式向全中心提出申請。被追究對象如對處理結(jié)果有異議，應于接到處理通知后30日內(nèi)向本級或上級監(jiān)察機關、法制部門申請復核或提出申訴。第三條食品藥品管理機關必須嚴格履行職責，切實維護好當?shù)氐氖袌鼋?jīng)濟秩序，為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。政務公開考核制度為轉(zhuǎn)變政府職能，改進工作作風、提高行政執(zhí)法效能，規(guī)范政務公開考核，結(jié)合我局工作實際，特制定政務公開工作考核制度如下：第一條 政務公開工作考核制度適用于全局各處（室）。包括：行政復議、國家賠償程序。一、政務信息發(fā)布工作原則統(tǒng)一領導，嚴格審查，明確責任，加強監(jiān)督。第八條公民、法人和其他組織依法享有要求公開政務信息、獲取政務信息的權利。第十四條對尚未確定是否屬于國家秘密范圍的政務信息，由承辦人員提出具體意見交本機關主管領導人審核批準后，可依照保密法律、法規(guī)規(guī)定的期限和程序，暫緩公開。工作人員掛牌上崗、職業(yè)用語文明規(guī)范、工作態(tài)度認真負責、服務熱情的情況,有無“生、冷、硬、推、拖及吃、拿、卡、要、報、借、占”等現(xiàn)象。群眾評議每年組織一至二次，對群眾的評議進行統(tǒng)計和分析，及時將群眾評議的意見、建議進行反饋，并督促整改。第三條 本局行政復議受理范圍：對局機關行政職能部門的具體行政行為不服申請復議的。處理期間，中止對具體行政行為審查。但是，不公開可能對公共利益造成重大影響的，應當予以公開，并將決定公開的政務信息內(nèi)容和理由書面通知第三方。第十二條 本制度自公布之日起施行澄清虛假或不完整信息工作制度按照政務公開工作要求,為建立健全澄清虛假或不完整信息工作機制，規(guī)范做好澄清虛假或不完整信息工作，根據(jù)《中華人民共和國信息公開條例》并結(jié)合我局實際，制定本工作制度：一、虛假或不完整信息，是指社會上傳播和散布的，與事實不相符、不準確，可能影響社會穩(wěn)定、擾亂社會管理秩序的信息。每次政務公開事項由各科室、各單位提供資料，經(jīng)分管領導審核后，送辦公室匯總，由局長審批。第十一條 對于群眾咨詢、投訴，應當依據(jù)政策，實事求是地作出解答，不得故意歪曲、隱瞞有關信息。但是，經(jīng)權利人同意公開或者本行政機關認為不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及商業(yè)秘密、個人隱私的政府信息，可以予以公開。符合條件的，經(jīng)報復議工作機構負責人審批后，由復議人員將《準予撤回復議申請裁決書》發(fā)送給申請人和被申請人。申請行政復議工作制度第一條 為做好本局受理的行政復議案件的復議工作，保證行政復議遵循合法、及時、準確、便民的原則，根據(jù)《行政復議法》的有關規(guī)定，結(jié)合本局實際，制定本制度。其他評議方法。辦事程序是否合法、公開，方便群眾了解、監(jiān)督，有無“暗箱操作”行為。政務信息目錄包括公開的事項、期限和形式等。第六條對主動公開的政務信息，應當在“長白山管委會傳媒中心”網(wǎng)站上進行公開，同時可以根據(jù)需要，通過政府公報、報刊、廣播、電視、新聞發(fā)布會或者其他便于公眾及時準確獲取信息的形式予以公開。對考核中被評為優(yōu)秀等次的部門給予表彰；對被評為不合格等次的部門給予通報批評，限期改正；對不認真整改的部門，視情節(jié)取消本被評為文明、先進、模范等各種綜合性榮譽稱號的資格；主要領導人和直接負責人，當年不得評先受獎。包括：管轄、行政處罰的一般程序、行政處罰的簡易程序、行政處罰的執(zhí)行與送達。政府工作部門的管理職能及其調(diào)整、變動情況；政府及其組成（五）經(jīng)政務公開領導小組審核認為應當公開的其他政務信息。服務承諾制度第一條為進一步優(yōu)化政務環(huán)境，不斷提高辦事效率，努力建設廉政、勤政、務實、高效的工商行政管理機關，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)上級推進政務公開有有關規(guī)定，制定本制度。政務公開領導小組辦公室主管政務公開工作，中心辦公室組織協(xié)調(diào)和具體實施網(wǎng)絡信息的發(fā)布，監(jiān)察室負責政務公開責任追究工作。六、政務公開的相關制度（一）、主動公開制度主動公開的政務事項應當在中心大廳進行公開，同時根據(jù)需要可以通過報刊、廣播、電視、服務指南、觸摸屏或其他便于公眾及時準確獲取信息的形式予以公開?？己耍河筛魈幨姨峁┎牧?，以教學成績?yōu)橹鳎~下放級部。（一）醫(yī)院在辦公地點醒目處懸掛內(nèi)設機構分布圖。第二篇：政務公開制度政務公開制度政務公開是保證學校教學工作順利進行的精神支柱，只有學校的各項政務做到公正、公開，才能更好的激發(fā)教師的積極性，更好的服務與教學。為了方便公民、法人和其它組織對本中心屬于應當主動公開范圍的政府信息進行查詢，要根據(jù)政務公開工作要求和單位情況變化，編制長平養(yǎng)護中心政務公開目錄，并及時發(fā)布更新目錄和相關內(nèi)容。對被評為不合格等次的部門，取消當部門及主要負責人的評先資格，由政務公開工作領導小組辦公室責令限期整改，并于1個月內(nèi)將整改情況報中心政務公開領導小組辦公室。要為辦事人著想，不得冷漠待人，不得推諉扯皮，要充分體現(xiàn)食品藥品監(jiān)督管理工作人員良好的品質(zhì)素養(yǎng)和樂于助人的精神風貌。（二）與公眾密切相關的重大事項方面。（二）局各處（室）職責和管理權限的公開情況。主要考核對群眾投訴的處理及