述職述廉制度5篇(專業(yè)版)
【正文】 撰寫述職述廉報告。第十四條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實事求是撰寫本人述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。對述職述廉中有關(guān)的問題可以提出質(zhì)詢，由當(dāng)事人視情況給予答復(fù)或解釋。第二十條 領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。第八條貫徹執(zhí)行黨廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況。第九條 貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議、決定情況。第二篇：述職述廉制度述職述廉制度一、市國土資源系統(tǒng)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要按規(guī)定在年終進(jìn)行述職述廉。述職述廉活動須在3日前發(fā)出通告，測評結(jié)果在當(dāng)場公布，接受群眾監(jiān)督。第十五條對于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項須作重點說明。在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，班子成員要實事求是地撰寫述職述廉報告。要通過召開座談會、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在辦公室內(nèi)廣泛征求意見和建議，為述職述廉做好準(zhǔn)備。第十三條述職述廉應(yīng)街道機(jī)關(guān)全體干部、村（社區(qū)）干部、基層黨員代表、群眾代表參加，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，進(jìn)行民主測評、個別座談了解。述職述廉大會從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行大會民主測評，并按照各自所承擔(dān)的工作內(nèi)容和述職述廉的情況分項進(jìn)行滿意、基本滿意、不滿意三個檔次的綜合評價。存有重大問題的，移交上級機(jī)關(guān)處理。第三章 述廉內(nèi)容第七條遵守法律法規(guī)，堅持依法執(zhí)政的情況。第十條 貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況。其中市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉由省廳、市委組織部和市紀(jì)委分別組織實施，與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一并進(jìn)行；局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人述職述廉由市局黨組組織實施；各縣區(qū)局、局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，由所屬單位組織實施，在本單位進(jìn)行
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