【正文】 繳費(fèi)應(yīng)到哪里繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)？答：按照地稅部門(mén)“屬地代收，稅費(fèi)同步”的原則，有稅務(wù)關(guān)系的單位到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納，無(wú)稅務(wù)關(guān)系的獨(dú)立單位到注冊(cè)地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。什么是工會(huì)會(huì)費(fèi)？答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十二條、《中國(guó)工會(huì)章程》（2008年10月21日中國(guó)第十五次全國(guó)代表大會(huì)通過(guò)）第四條第六款，會(huì)員尊守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月繳納會(huì)費(fèi)。工會(huì)教育職能包括思想政治教育和文化技術(shù)教育。一、參與職能。（2）審議和批準(zhǔn)中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。105．工會(huì)會(huì)員可否退會(huì)，在什么情況下視為自動(dòng)退會(huì)？會(huì)員退會(huì)自由。1824年，英國(guó)資產(chǎn)階級(jí)政府被迫取消了禁止工人結(jié)社的法律。八”國(guó)際婦女勞動(dòng)節(jié)的起源，新中國(guó)什么時(shí)候正式規(guī)定3月8日為婦女節(jié)？1909年3月 8日，美國(guó)芝加哥的婦女和全國(guó)的紡織工業(yè)及服裝工業(yè)的工人舉行了聲勢(shì)浩大的罷工和示威游行，要求自由平等、增加工資、實(shí)行8小時(shí)工作制和獲得選舉權(quán)。民法通則規(guī)定，法人必須具備四個(gè)條件：（1）依法成立；（2）有必要的財(cái)產(chǎn)或經(jīng)費(fèi)；（3）有自己的名稱(chēng)，組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所；（4）能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。86．各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向誰(shuí)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作？“各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督”。如果工會(huì)脫離了職工群眾，那么工會(huì)的一切工作任務(wù)就都無(wú)從談起?！?7．職工因參加工會(huì)活動(dòng)或工會(huì)工作人員因履行《工會(huì)法》規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的，用人單位如何給予補(bǔ)償？職工因參加工會(huì)活動(dòng)或者工會(huì)工作人員因履行《工會(huì)法》規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的，《工會(huì)法》第五十二條規(guī)定：“由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收人二倍的賠償”。（二）審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度?；鶎庸?huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。法律賦予了單個(gè)勞動(dòng)者聯(lián)合起來(lái)進(jìn)行集體協(xié)商、談判的權(quán)利，使勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，爭(zhēng)取應(yīng)得的利益?！豆?huì)法》第四十六條規(guī)定：“工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定，以避免事故發(fā)生，造成職工傷死亡，給國(guó)家和企業(yè)帶來(lái)更大損失?！?9．《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)所屬的企事業(yè)單位的隸屬關(guān)系做了什么樣的具體現(xiàn)定？工會(huì)所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，是為職工服務(wù)、為工會(huì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù)的。35．工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，提請(qǐng)什么部門(mén)進(jìn)行處理？《工會(huì)法》第四十九條規(guī)定，“工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門(mén)予以處理、或者向人民法院提起訴訟。如果工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和不動(dòng)產(chǎn)被侵占、挪用和調(diào)撥，工會(huì)可以要求返還，拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。這一款規(guī)定了產(chǎn)業(yè)工會(huì)設(shè)置的原則和條件，按照國(guó)民經(jīng)濟(jì)的行業(yè)特點(diǎn)，在同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，根據(jù)需要建立全國(guó)或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)，開(kāi)展適合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)，反映和解決本行業(yè)職工需要解決的共同性問(wèn)題，有利于更好地履行工會(huì)職責(zé)。(3)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員o(4)上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。第一款規(guī)定“國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)”。這里指的工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資以及其它形式的收入，如有些保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的傭金等。在工人階級(jí)奪取政權(quán)以后，工會(huì)不僅是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，而且是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。三是保護(hù)工會(huì)自身的合法權(quán)益不受侵犯，當(dāng)有關(guān)方面不履行法律規(guī)定的對(duì)工會(huì)的義務(wù)，當(dāng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)受到侵犯是，工會(huì)可以獨(dú)立民事主體的資格訴諸法律，請(qǐng)求保護(hù)。（2）工會(huì)是人民民主專(zhuān)政的國(guó)家政權(quán)的社會(huì)支柱。會(huì)員開(kāi)除會(huì)籍，需經(jīng)工會(huì)小組臺(tái)輪提出意見(jiàn)，又基層委員會(huì)通過(guò)，收回其會(huì)員證，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)組織備案?；鶎庸?huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。中國(guó)工會(huì)具有什么樣的法律地位？答：根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，我國(guó)工會(huì)的法律地位主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）職工享有組織和參加工會(huì)的自由和權(quán)利，工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照工會(huì)章程獨(dú)立自主開(kāi)展工作。二是通過(guò)與行政簽訂集體合同，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，改善職工的勞動(dòng)條件和生活條件；當(dāng)職工的合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，工會(huì)可以接受職工委托，作為職工的代理人向人民法院提起訴訟。在一些新經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)，工人的權(quán)益黃需要工會(huì)進(jìn)一步的去合法保護(hù)。（5）工會(huì)是對(duì)職工進(jìn)行教育的學(xué)校。？答：根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，會(huì)員享有以下六項(xiàng)權(quán)力：（1）在工會(huì)的會(huì)議和工會(huì)的報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心的一切問(wèn)題的討論；（2）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（3）批評(píng)工會(huì)的任何任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員；（4）對(duì)國(guó)家生活和社會(huì)生活問(wèn)題提出的批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；（5）在合法權(quán)益受到侵害時(shí)；要求工會(huì)給與保護(hù)；（6）參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。所以要建立工會(huì)。第三，必須依法參加和組織工會(huì)。第三款規(guī)定“縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)吸收同級(jí)工會(huì)參加研究，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。?《工會(huì)法》第九條第四款規(guī)定，工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員?！豆?huì)法》第四十九條規(guī)定，工會(huì)的合法權(quán)益受到侵犯，有權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門(mén)予以處理、或者向人民法院提起訴訟。調(diào)解委員會(huì)三方代表人數(shù)對(duì)等。36．工會(huì)根據(jù)什么原則、建立什么樣的經(jīng)費(fèi)管理制度？工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何管理、依據(jù)什么樣的原則管理，這是由工會(huì)的性質(zhì)和工作特點(diǎn)決定的。仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。對(duì)工會(huì)的調(diào)查，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)該予以協(xié)助，提供方便條件，不得故意設(shè)置障礙。、專(zhuān)職工作人員人數(shù)如何確定？職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席。依前款規(guī)定被撤銷(xiāo)的工會(huì)，其會(huì)員的會(huì)籍可以繼續(xù)保留，具體管理辦法由中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)制定。第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)了現(xiàn)行的《工會(huì)法》，即日起施行。不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，有利于化解矛盾，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)生產(chǎn)，穩(wěn)定大局。企業(yè)工會(huì)組織是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行，其中包括組織職工參加企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。，工會(huì)如何辦？根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，因企業(yè)違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)，使職工的勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯并形成爭(zhēng)議的，工會(huì)應(yīng)視不同情況提出處理意見(jiàn)。在工會(huì)的活動(dòng)和罷工中，這種反抗總是分散的；總是個(gè)別的工人或部分的工人同個(gè)別的資產(chǎn)者作斗爭(zhēng)。蔡特金的倡議得到與會(huì)代表的熱烈贊同。95．京漢鐵路總工會(huì)何時(shí)何地成立？1923年2月1比京漢鐵路總工會(huì)在鄭州成立。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。開(kāi)除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)工會(huì)小組討論，提出意見(jiàn)，由工會(huì)基層委員會(huì)決定，報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。（3）選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。二、維護(hù)職能。中國(guó)工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，尊照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，依照《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)利。工會(huì)經(jīng)費(fèi)由地稅部門(mén)代收的依據(jù)是什么？ 答：“根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于同意云南省工會(huì)經(jīng)費(fèi)和籌備金由地稅機(jī)關(guān)代收的函》（云政辦函【2008】125號(hào)）、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于代收費(fèi)項(xiàng)目管理的通知》（國(guó)稅發(fā)【2005】169號(hào)）、《云南省地方稅務(wù)局云南省總工會(huì)關(guān)于代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)和建會(huì)籌備金的通知》（云地稅發(fā)【2008】292號(hào)），從2009年1月1日起由地方稅務(wù)部門(mén)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)”。洲、市、縣、區(qū)屬繳費(fèi)單位分別繳入洲、市、縣、區(qū)總工會(huì)集中戶賬戶。（2）全部職工：指機(jī)關(guān)工作人員、固定職工、會(huì)同制職工、內(nèi)部退休職工、長(zhǎng)期臨時(shí)工、臨時(shí)工、季節(jié)性用工（包括農(nóng)民工）等。（4）人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的補(bǔ)助。在我國(guó)，社會(huì)的主要矛盾是人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾。（5）堅(jiān)持原則, 不謀私利，熱心為職工說(shuō)話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。112．全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)、各級(jí)地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和城市街道工會(huì)的委員如何組成？可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級(jí)工會(huì)組織民主選舉的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面代表組成。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。101．工會(huì)會(huì)員應(yīng)盡的基本義務(wù)是什么？（1）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)；（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；（3）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；（4）正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、集體、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)，（5）維護(hù)工人階級(jí)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好團(tuán)結(jié)互濟(jì)；（6）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。無(wú)產(chǎn)階級(jí)從它誕生的第一天起，同資產(chǎn)階級(jí)的利益就是根本對(duì)立的。92．國(guó)際工人協(xié)會(huì)（第一國(guó)際）何時(shí)成立，取得了什么成果？國(guó)際工人協(xié)會(huì)是在19世紀(jì)60年代初工人運(yùn)動(dòng)蓬勃發(fā)展、各國(guó)無(wú)產(chǎn)階級(jí)迫切要求加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的第一個(gè)無(wú)產(chǎn)階級(jí)國(guó)際性的群眾組織。根據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，工會(huì)可以社會(huì)團(tuán)體的身份接受職工委托，作為其訴訟代理人參加訴訟活動(dòng)，并有權(quán)調(diào)查收集證據(jù)和查閱本案材料，行使訴訟代理人的權(quán)利，有效地依法維護(hù)職工的合法權(quán)益?！耙勒展?huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作”，就是工會(huì)在遵守憲法和法律的前提下，依照工會(huì)章程，根據(jù)廣大職工的愿望和要求，獨(dú)立自主地、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作?！?1．阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的怎么辦？《工會(huì)法》明確規(guī)定職工有組織和參加工會(huì)的權(quán)利，上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制?！?5．工會(huì)女職工委員會(huì)如何建立？工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的具有民主性、代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開(kāi)展工作。全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的建立要報(bào)全國(guó)總工會(huì)批準(zhǔn)，地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)的建立，應(yīng)根據(jù)其特點(diǎn)報(bào)地方同級(jí)總工會(huì)或者上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)批準(zhǔn)。經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。56．勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制由哪三方組成？建立和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)揮著重要作用，工會(huì)、企業(yè)也擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)商，反映職工的意見(jiàn)和要求并提出解決意見(jiàn)。凡對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗或者進(jìn)行人身傷害的，將由公安機(jī)關(guān)依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處理。《工會(huì)法》第二十條第二款規(guī)定：“工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同。33．縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)離退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員是否一樣?《工會(huì)法》第四十八條規(guī)定：“縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待。任職期間個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外，不得解除其勞動(dòng)合同”。任期未滿不得隨意調(diào)動(dòng)工作。?《工會(huì)法》第九條規(guī)定，“工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立”。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見(jiàn)”。②事業(yè)單位。？答：依據(jù)社會(huì)需要，我們依法建立、完善工會(huì)組織。1997年5月28日，最高人民法院在《關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)是否具備社團(tuán)法人資格和工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶可否凍結(jié)劃撥問(wèn)題的批復(fù)》中指出：“基層工會(huì)只要符合《中華人民共和國(guó)民法通則》、《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的條件，報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)成立，既具有社團(tuán)法人資格。 167。工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)是什么？答：根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，會(huì)員享有以下六項(xiàng)權(quán)力：（1）在工會(huì)的會(huì)議和工會(huì)的報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心的一切問(wèn)題的討論；（2）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（3）批評(píng)工會(huì)的任何任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員；（4）對(duì)國(guó)家生活和社會(huì)生活問(wèn)題提出的批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；（5）在合法權(quán)益受到侵害時(shí)；要求工會(huì)給與保護(hù)；（6）參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。（5）工會(huì)是對(duì)職工進(jìn)行教育的學(xué)校。工會(huì)在民主管理、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、工作時(shí)間與休息時(shí)間、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面有權(quán)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，從而確立了工會(huì)作為職工代表者的法律地位。加入工會(huì)應(yīng)具備什么條件？答：根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，凡在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)、以工資收入為主要生活來(lái)源的職工，部分性別、民族、宗教信仰，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。 167?；鶎庸?huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。會(huì)員開(kāi)除會(huì)籍，需經(jīng)工會(huì)小組臺(tái)輪提出意見(jiàn)，又基層委員會(huì)通過(guò)，收回其會(huì)員證，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)組織備案。這里所說(shuō)企業(yè)是一個(gè)外延較寬的概念，既包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、合伙企業(yè)、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)等，也包括有限責(zé)任公哥、股份有限公司等公司，概括地說(shuō)，一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織都屬于工會(huì)法中的企業(yè)范疇。第三款規(guī)定“各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告并接受監(jiān)督。在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，也是工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。因此，根據(jù)上述規(guī)定，工會(huì)