【正文】 三、存在的主要問題后勤隊伍的建設雖有所加強，但其素質(zhì)仍需繼續(xù)提高。努力改善教職工宿舍生活居住環(huán)境，消除了種菜與衛(wèi)生死角；環(huán)保潔人員，每天清掃教學區(qū)環(huán)境衛(wèi)生2遍，衛(wèi)生區(qū)內(nèi)基本無塑料袋、廢紙、樹枝等雜物；教學樓樓道、綜合樓樓道、路道等，一日二清掃，一月一大掃除。）的目標下，比較好地完成了各項工作任務。后勤處在綠化、衛(wèi)生保潔工作社會化的基礎上將管理的要求細化，對衛(wèi)生保潔工作責任進行進一步區(qū)分和明確，有效地調(diào)動了合作對象的積極性，強化了管理。現(xiàn)簡要總結(jié)如下：一、堅持政治理論學習，提升服務能力。二、其他方面我校后勤工作量大面廣，頭緒多，層次多，而人員少。其次，對食堂工人進行崗前培訓，由于食堂工人多數(shù)受教育程度有限，而后勤服務處是學校的服務窗口，所以除了對食堂工人進行崗前培訓之外，在日常工作中，還做到不定期的對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求，提高工作人員在工作中的服務質(zhì)量和意識，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與食堂工人簽訂合同，此外，為食堂工人購買意外傷害險，增強食堂工人的法律意識的同時強化其服務意識。，不遲到、不早退，有事、有病的確不能出席會議者，應有書面請假條，經(jīng)同意方得準許。我在今后的工作中要學會開動腦筋，主動思考，主動工作，提前做到。保障行車安全。經(jīng)過兩月來的摸索，我逐漸熟悉并適應了自己的工作崗位，逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認識和看法。為避免因設備問題影響正常工作，我堅決做到小問題即刻解決，大問題積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修，在最短時間內(nèi)確保員工使用不受影響。，學會統(tǒng)籌安排，做到每日朝計劃，晚總結(jié)。，其他部門應予以積極配合。作為一個學校食堂，嚴格落實食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位師生身體健康的大事。對不符合要求的原料堅決拒收。改變“等”、“靠”、“要”的思想，大膽創(chuàng)新，變“管理”為“服務”，使學校后勤工作走上市場化和社會化的新路子，形成學校工作的強大合力，我校后勤處工作將會開創(chuàng)出一片新的天地。二樓特色餐廳在時間短、任務重、資金缺失的情況下，10月份順利開業(yè)，餐廳服務水平和質(zhì)量得到師生的一致好評。2014年12月30日第五篇：后勤處工作總結(jié)2011至2012學下學期后勤處工作總結(jié)本學期，后勤處在學校領(lǐng)導的關(guān)心支持下，后勤工作算是有計劃、有步驟、有重點地完成了各項工作。二、主要工作表現(xiàn)四、五月電費與去年同期相比有所下降。加強對食堂的管理。教職工宿舍區(qū)養(yǎng)雞現(xiàn)象沒有消除?；ňS修方面。維修了乒乓球臺鐵網(wǎng)、籃球架、自行車棚、田徑場欄桿、供水水泵。在院黨委的領(lǐng)導下，積極配合建房委員會進行教師公寓樓的推進工作。通過精打細算，嚴格控制各項支出，統(tǒng)籌使用經(jīng)費，保證了后勤處各項工作的順利進行。加強對超市和小賣鋪的規(guī)范化管理。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了食堂工作的正常運轉(zhuǎn)。、認真。第二篇：后勤處辦公室規(guī)章制度后勤處環(huán)境衛(wèi)生督治委員會辦公室管理制度一、辦公室制度、盡職盡責，注重團隊合作，以團隊利益為第一利益。對于剛剛參加工作的我來說，現(xiàn)階段的任務就是多學習，多思考，將領(lǐng)導交予的任務做實做細，擴展知識面，盡快使自己成熟起來。同時，我也通過與管委會工作人員的積極配合，拓展了人際關(guān)系，各方面組織協(xié)調(diào)能力也有所提高。辦公室每天面對的工作紛繁復雜，要想從這些瑣事中抽身而出，最有效的辦法就是依靠制度。、圖紙如果可以循環(huán)利用的一定要循環(huán)利用，注意節(jié)約，杜絕浪費。校園環(huán)境衛(wèi)生督治委員會年月日第三篇：后勤處工作總結(jié)