【正文】 完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績(jī)效考核辦法，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制。四是強(qiáng)化內(nèi)控檢查。三是檢查督導(dǎo)不到位。從現(xiàn)在起，不違合規(guī)，我們已經(jīng)開(kāi)始做了，現(xiàn)在是要更進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)的必要性！要讓合規(guī)操作成為大家的習(xí)慣動(dòng)作，成為大家的工作習(xí)慣，也成為大家避風(fēng)的港灣。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。要從小處做起，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)中去。從進(jìn)入建行以來(lái)，我對(duì)自己的要求比較高，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的?？梢?jiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是銀行的最大風(fēng)險(xiǎn)。今年以來(lái)，我行組織開(kāi)展了財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)整治、員工行為管理年活動(dòng)，重溫各項(xiàng)制度、辦法、規(guī)定，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了近年來(lái)各類典型案件處理情況通報(bào),利用晨會(huì)宣講各類案件事故發(fā)生的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，深刻認(rèn)識(shí)銀行存在的風(fēng)險(xiǎn)和防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的方法,強(qiáng)化過(guò)程控制，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)。持續(xù)推進(jìn)法治文化、內(nèi)控文化、合規(guī)文化、廉政文化建設(shè)，大力培育遵紀(jì)守法、合規(guī)優(yōu)先、依法經(jīng)營(yíng)、廉潔自律的觀念 意識(shí)，使其內(nèi)化于心、固化于規(guī)、外化于行，教育引導(dǎo)廣大干部員工爭(zhēng)做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮脝T工，遵法律、守紀(jì)律、講規(guī)矩的好員工，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的好員工。二是監(jiān)督別人。通過(guò)開(kāi)展“合理化建議活動(dòng)”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見(jiàn)，給他們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議，凡是自己提出來(lái)且受到重視并在實(shí)踐中得以運(yùn)用的建議，員工自然會(huì)銘記在心，自覺(jué)執(zhí)行。一是管好自己。一是強(qiáng)化對(duì)員工的思想教育。時(shí)間在變，習(xí)慣不變，合規(guī)不變，只有我們加強(qiáng)合規(guī)操作，主動(dòng)合規(guī)，讓合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，合規(guī)保護(hù)員工，我們的各項(xiàng)業(yè)務(wù)才能得以健康的向前發(fā)展。老百姓說(shuō)的更加直白：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”；“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”，也就是說(shuō)無(wú)論國(guó)家、集體、還是個(gè)人，都必須依法合規(guī)行事。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。這件事并不是偶然發(fā)生的，而是我對(duì)建行規(guī)章制度忽視的必然結(jié)果。要自覺(jué)遵守各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度及操作流程，堅(jiān)守合規(guī)底線，避免觸碰“紅線”、逾