【正文】 畢竟“千里之堤，潰于蟻穴”，已經(jīng)有許多歷史的教訓(xùn)，提醒我們應(yīng)時(shí)刻牢記。勤勉盡職就是勤奮努力，精益求精，盡職盡責(zé)?！秵T工行為守則》從做人、處事履職、執(zhí)業(yè)等方面對(duì)我們的行為進(jìn)行了規(guī)范，規(guī)定了我們農(nóng)行員工在職務(wù)活動(dòng)與日常生活行為中應(yīng)遵循的基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求，集中體現(xiàn)了我行核心值理念和基本職業(yè)道德觀。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶?！昂弦?guī)”包含著兩個(gè)層次的涵義：一是有一個(gè)“合格”的“規(guī)”。一個(gè)項(xiàng)目必然 會(huì)引起多家銀行競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)肯定會(huì)提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險(xiǎn)，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的?？梢哉f(shuō)，這次活動(dòng)的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力。建行湖北當(dāng)陽(yáng)支行信貸員張箭平以生命保護(hù)國(guó)家金融資產(chǎn)安全。他們利用其?精湛?的金融工程技術(shù)，設(shè)計(jì)出售各種衍生品以轉(zhuǎn)移分散風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有錯(cuò)，錯(cuò)的是金融創(chuàng)新過(guò)程中,金融監(jiān)管嚴(yán)重滯后，缺乏對(duì)這些復(fù)雜的創(chuàng)新產(chǎn)品自身所暗藏的巨大風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)有力的外部約束。第一篇：合規(guī)教育心得合規(guī)文化建設(shè)教育活動(dòng)心得通過(guò)近一個(gè)時(shí)期對(duì)合規(guī)文化的是深入學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識(shí)到，合規(guī)文化教育活動(dòng)是農(nóng)行在轉(zhuǎn)型時(shí)期形成的與農(nóng)業(yè)銀行自身特點(diǎn)的相適應(yīng)的活動(dòng)開展方式，并將一直延續(xù)于農(nóng)行未來(lái)的經(jīng)營(yíng)管理中，它集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)觀念、行為規(guī)范，是推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證。如今，無(wú)論金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理手段多么完善，都難以避免因?yàn)闄C(jī)構(gòu)內(nèi)部原因或市場(chǎng)外部的變化而遭受風(fēng)險(xiǎn)事件的影響，這是由現(xiàn)代金融市場(chǎng)和金融機(jī)構(gòu)的高杠桿率、高關(guān)聯(lián)度、高不對(duì)稱性的特性所決定的，現(xiàn)代金融體系內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生和傳遞呈現(xiàn)出了新的特征。在建行工作的21年中，面對(duì)親情、友情，張箭平保持了無(wú)論是作為員工，還是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)操守；面對(duì)金錢，張箭平坦然做出了?不能為了個(gè)人的‘芝麻’損害公家的‘西瓜’的選擇。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談點(diǎn)我的見(jiàn)解。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二是大家都去“符合”這個(gè)“合格的規(guī)”。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象。其中，十六字準(zhǔn)則“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”是《守則》的核心和靈魂?！妒貏t》 明確指出： “勤勉盡職是員工發(fā)展和進(jìn)步的基本途徑”。在以后的工作中，我決心以《員工行為守則》作為做事的基本準(zhǔn)則，從我做起，從本崗位做起，自覺(jué)踐行守則的要求,做一名愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)的農(nóng)行人。員工應(yīng)嚴(yán)格照操作規(guī)程辦事，不隨意簡(jiǎn)化程序，盡可能降低風(fēng)險(xiǎn)。我們的工作可以輕易接觸客戶的信息資料，而這些是要嚴(yán)密保護(hù)起來(lái)不可以泄露的，我們絕對(duì)不允許因?yàn)樽约旱氖д`而使客戶，是農(nóng)行遭受損失。第五篇：合規(guī)心得、農(nóng)行，我本真的愛(ài)前些日子，按照行里要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》，從中學(xué)到了很多。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。合規(guī)是我行內(nèi)部的一項(xiàng)核心風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)，合規(guī)操作是企業(yè)合規(guī)文化的重要構(gòu)成要素。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要。為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供強(qiáng)有力的合規(guī)文化支撐！第二篇：合規(guī)教育心得合規(guī)教育心得銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。而這些來(lái)自方方面面、剪不斷理還亂的因素，則又無(wú)時(shí)不在考驗(yàn)著從業(yè)者的職業(yè)操守，排除外界干擾需要在全社會(huì)營(yíng)造一個(gè)良好的輿論環(huán)境、需要在系統(tǒng)內(nèi)倡導(dǎo)依法合規(guī)。華爾街精英們的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，金融創(chuàng)新可以分散和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，但不能消滅風(fēng)險(xiǎn)?？梢哉f(shuō)，這次活動(dòng)的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)能力。所以，面對(duì)如此嚴(yán)峻的新形勢(shì)，我們必須開展合規(guī)文化教育活動(dòng)，規(guī)范操作行為，遏制過(guò)度創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)、違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生。四、從個(gè)人角度來(lái)講，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升合規(guī)操作意識(shí)，是合規(guī)文化教育的具體體現(xiàn)。一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。從我行來(lái)看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。在我行的內(nèi)部控制檢查中，曾發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)