【正文】 選房后簽訂住房協(xié)議書(shū)，并在規(guī)定期限內(nèi)繳納總房款30%的認(rèn)購(gòu)保證金。，單位按規(guī)定填寫(xiě)《湖南省直單位職工住房補(bǔ)貼申請(qǐng)（審批）表》、《湖南省直單位職工住房補(bǔ)貼工齡、現(xiàn)任職務(wù)（職稱(chēng)）表》、《湖南省直單位職工住房補(bǔ)貼匯繳清冊(cè)》、《湖南省直單位住房補(bǔ)貼資金單位申報(bào)審核表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)省財(cái)政廳、省直單位住房制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。％，月平均工資額不包括統(tǒng)一發(fā)放的津補(bǔ)貼。在辦法實(shí)施后，各級(jí)財(cái)政和行政事業(yè)單位不再安排職工建房支出。職工經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)、出境定居的，原工作單位應(yīng)從辦理其本人調(diào)離手續(xù)的次月起停 發(fā)住房補(bǔ)貼，已計(jì)發(fā)的補(bǔ)貼本息余額，本人可一次性提取。第十五條 １９９９年１月１?日后參加工作的職工，住房補(bǔ)貼采取按月補(bǔ)貼方式，即在參加工作后２０年內(nèi)按月計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。第二章 住房、工齡補(bǔ)貼發(fā)放的對(duì)象和范圍第六條 住房和工齡補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象是：行政、企業(yè)事業(yè)單位未購(gòu)買(mǎi)公有住房、安 居房、經(jīng)濟(jì)適用住房、未參加集資建房的無(wú)房職工和雖已有住房，但面積未達(dá)到規(guī)定 標(biāo)準(zhǔn)（含有私房未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)）的職工。提高房租后，對(duì)尚未購(gòu)房的退離休職工應(yīng)給予適當(dāng)減免照顧。第三章 職工住房補(bǔ)貼的管理第十條 職工住房補(bǔ)貼（指1998年后按月發(fā)放部分，下同），按住房公積金的辦法管理，執(zhí)行住房公積金的有關(guān)優(yōu)惠政策。第三篇：山東省職工住房貨幣化分配辦法山東省職工住房貨幣化分配暫行辦法魯政發(fā)[1997]108號(hào) 第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步深化我省住房制度改革，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。接受監(jiān)督機(jī)構(gòu)和全院職工的監(jiān)督。凡子女有工作單位者，其住房由所在單位安排；無(wú)工作單位者，其住房由我院根據(jù)實(shí)際情況臨時(shí)安排。新進(jìn)人員若無(wú)協(xié)議，要求住房者，房管部門(mén)不予以接待。第五條院房管部門(mén)是全院住房分配和管理的職能機(jī)構(gòu)，其職責(zé)是：根據(jù)職工住房分配管理辦法，提出住房分配、調(diào)整草案，報(bào)請(qǐng)?jiān)悍课莘峙涔芾砦瘑T會(huì)審定，經(jīng)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究通過(guò)后，在院教（職）代會(huì)住房管理監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督下組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)職工住房的管理工作。1職工（包括離退休）子女因照顧其父母調(diào)入本院者。成員由教職工代表大會(huì)通過(guò)確定。第一章總則第一條住房分配應(yīng)貫徹國(guó)家有關(guān)政策，解決職工住房困難，改善居住條件，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的發(fā)展。第五條院房管部門(mén)是全院住房分配和管理的職能機(jī)構(gòu)，其職責(zé)是：根據(jù)職工住房分配管理辦法，提出住房分配、調(diào)整草案，報(bào)請(qǐng)?jiān)悍课莘峙涔芾砦瘑T會(huì)審定，經(jīng)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究通過(guò)后，在院教（職）代會(huì)住房管理監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督下組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)職工住房的管理工作。申請(qǐng)住房弄虛作假，經(jīng)查處后不滿兩年者。（三）、房管會(huì)職責(zé)房管會(huì)成員必須認(rèn)真執(zhí)行黨的政策，堅(jiān)決按規(guī)定辦事，堅(jiān)持原則，顧全大局，實(shí)事求是，具有奉獻(xiàn)精神，密切聯(lián)系群眾，熱心為教職工服務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，如實(shí)反映情況和意見(jiàn)，做到接待職工要熱心，宣傳解釋要耐心，對(duì)職工住房要關(guān)心，不謀私利，廉潔奉公。住房管理第二十一條房管部門(mén)是全院住房管理的職能科室，任何人不得搶占、不得私自轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、調(diào)換住房，更不能以任何形式將住房轉(zhuǎn)租他人。商品房租金按某政府規(guī)定的租金標(biāo)準(zhǔn)收取。第三十三條因基建、擴(kuò)建、改建及大修房屋時(shí)必須調(diào)整住房的，由房管部門(mén)研究解決住戶(hù)搬遷事宜，對(duì)不顧全大局、堅(jiān)持不搬者，予以經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者予以政紀(jì)處分。XX年三月十二日大學(xué)第一醫(yī)院職工住房分類(lèi)明細(xì)表附表類(lèi)別房型分配對(duì)象備注一類(lèi)四室院士、現(xiàn)職博士生導(dǎo)師、現(xiàn)職院級(jí)、享受地師級(jí)待遇的離休干部切塊按比例分配二類(lèi)三室正高職稱(chēng)、副高職稱(chēng)、現(xiàn)任正科主任以上、工人高級(jí)技師保證正高職三類(lèi)二室博士學(xué)位獲得者、中級(jí)職稱(chēng)、行政科級(jí)、20年工齡以上的高級(jí)工、碩士學(xué)位獲得者、工人技師視房源情況，按綜合分排隊(duì)，有房則分，無(wú)房則等。第八條 自1998年1月1日起，把職工住房補(bǔ)貼理入工資，按月發(fā)放。對(duì)行政事業(yè)單位職工發(fā)放補(bǔ)貼后，財(cái)政不再安排職工建房資金。第三條 住房貨幣分配是通過(guò)向職工發(fā)放住房補(bǔ)貼，增加職工工資收入中住房消費(fèi) 基金含量，提高職工購(gòu)房的支付能力，讓職工自行購(gòu)買(mǎi)、租賃商品房或安居房解決住 房問(wèn)題，促進(jìn)住房投資、建設(shè)、分配、管理、融資、流通等體制的綜合配套改革，加 快建立城鎮(zhèn)住房新制度的進(jìn)程。２、雖已有住房，但面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工的補(bǔ)貼額是職工可享受住房面積 標(biāo)準(zhǔn)減去已有住房面積的差與當(dāng)?shù)孛科椒矫捉ㄖ娣e補(bǔ)貼額的乘積。第十九條 采取一次性補(bǔ)貼方式且對(duì)工作年限滿２０年的職工，住房、工齡補(bǔ)貼自 發(fā)放之日起一次性計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)；工作年限未滿二十年，按實(shí)際工作年限計(jì)算的住房 補(bǔ)貼額自發(fā)放之日起一次性計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)，余額分年在年底計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)；因職務(wù)、職稱(chēng)變動(dòng)增加的補(bǔ)貼，自發(fā)放之日起一次性計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)；實(shí)行按月補(bǔ)貼的職工，自 發(fā)放工資之日起１０日內(nèi)將所發(fā)的住房補(bǔ)貼轉(zhuǎn)入個(gè)人帳戶(hù)。如參照行政事業(yè)單位的辦法實(shí)施，其住房、工齡補(bǔ)貼資金由企業(yè)自行負(fù)擔(dān)，先從單位住 房出售收入、現(xiàn)有建房資金或其他可開(kāi)支的資金中解決，不足部分經(jīng)財(cái)政部門(mén)核定后，在成本、費(fèi)用中列支。其中，／平方米，／年其中，全額預(yù)算管理單位職工住房補(bǔ)貼由省財(cái)政在部門(mén)預(yù)算中統(tǒng)一安排，差額預(yù)算管理單位職工住房補(bǔ)貼由省財(cái)政按照50％的比例進(jìn)行補(bǔ)助，另外50％部分由單位自籌解決。四、住房分配原則本次住房面向2009年12月31日前（含31日）入職的集團(tuán)公司所有在崗人員。本辦法的解釋權(quán)屬于住房分配小組。、監(jiān)察、審計(jì)、房改等部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)省直行政事業(yè)單位發(fā)放住房補(bǔ)貼工作的監(jiān)督檢查。，因職務(wù)、職稱(chēng)變更后應(yīng)提高的住房補(bǔ)貼，按新任職務(wù)、職稱(chēng)增加的可享受住房建筑面積和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。各級(jí)房改部門(mén)要精心 組織，加強(qiáng)部門(mén)的配合與協(xié)調(diào)，與財(cái)政等部門(mén)共同編制住房貨幣分配方案，接受財(cái)政 部門(mén)的監(jiān)督，保證住房貨幣分配能夠順利推進(jìn)。職工跨市、縣調(diào)動(dòng)工作的，住房、工齡補(bǔ)貼在市、縣住房公積金管理中心之間劃 轉(zhuǎn)，并由原工作單位將已計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼情況計(jì)入本人檔案，新的工作單位根據(jù)已計(jì)發(fā) 情況，繼續(xù)向本人計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼比例等于一次性計(jì)發(fā) 的補(bǔ)貼量除以２４０?個(gè)月再除以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上年職工月平均工資額，同城區(qū) 執(zhí)行同一標(biāo)準(zhǔn)。第八條 夫妻雙方只能選擇同一種住房分配方式。第二十二條 發(fā)放職工住房補(bǔ)貼后，職工的購(gòu)房、租房完全按市場(chǎng)規(guī)則辦事，住房面積、裝修標(biāo)準(zhǔn)由個(gè)人決定，單位不再限制。職工個(gè)人可隨時(shí)查詢(xún)本人的住房補(bǔ)貼的本息情況。第二章 發(fā)放職工住房補(bǔ)貼第四條 發(fā)放住房補(bǔ)貼，取消目前單位福利分房和實(shí)物分房，實(shí)行職工住房貨幣化分配。第三十六條房管會(huì)成員和房管工作人員，要堅(jiān)持原則，秉公辦事，不分親疏，對(duì)違反本條例規(guī)定，搞徇私舞弊、弄虛作假，視其情節(jié)輕重做相應(yīng)的處理，對(duì)不稱(chēng)職者，予以調(diào)離，直至紀(jì)律處分。若子女在醫(yī)院工作，應(yīng)按子女本人的住房標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整相應(yīng)的住房。第二十五條全院職工對(duì)分配的住房及附屬設(shè)施負(fù)有愛(ài)護(hù)的義務(wù)。成員由教職工代表大會(huì)通過(guò)確定。第一章總則第一條住房分配應(yīng)貫徹國(guó)家有關(guān)政策，解決職工住房困難，改善居住條件，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的發(fā)展。屬下列情況之一者，不予分配或調(diào)整住房。第三條走群眾路線，堅(jiān)持實(shí)事求是、公開(kāi)、公平、民主監(jiān)督的分配原則，采取行政管理和經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合的辦法，抵制各種不合理要求和不正之風(fēng)，使住房他配、管理逐步走向制度化和規(guī)范化。（三）、房管會(huì)職責(zé)