【正文】 管轄法律：仲裁3。甲方： (簽字蓋章)乙方： (簽字蓋章)年月日變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機構各一份。2.乙方的最后工作日為____年__月__日。(3)住房公積金于______年______月______日_________(封存或轉出)。六、勞動合同中止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下：員工原則上應提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職報告》交到單位人事部門，并領取離職手續(xù)表。（6）勞動者要求解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知用人單位。十一、勞動合同期滿，有上述第八條情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的工作交接和調離手續(xù)后,甲方于_____年__月__日公司工資統(tǒng)一發(fā)放日以現金方式向乙方支付工資。，合計人民幣_______整(￥_____元)。乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效。其他情形。第二條、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥____元(大寫：____人民幣)。甲方(蓋章)：_____________________________乙方(蓋章)：_____________________________法定代表人(簽章)：_______________________法定代表人(簽章)：_______________________委托代理人(簽章)：_______________________委托代理人(簽章)：_______________________簽訂時間：_______________________________簽訂時間：_______________________________第二篇：終止勞動合同終止（解除）勞動合同協議書甲方用人單位名稱：乙方姓名：/性別：/身份證號碼：/社保編碼：/乙方于 / 年 /月 /于甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為 /年 / 月 / 日至 / 年 / 月 / 日。________年________月________日至________年________月________日期間完成部分：按________造價咨詢有限公司的審計結果，作為丙方完成乙方“原合同”此期間完成工作內容的結算。管轄法律：仲裁，并按中國法律解釋。商業(yè)秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營業(yè)或其產品相關的信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿易信息、經營信息、技術信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關的文件、憑證、手冊檔案，不論該等信息或資料是否明確標記為保密。甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。除本協議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。，合計人民幣_______整(￥_____元)。乙方同意在_____年__月__日前向甲方付清租賃費、物業(yè)管理費、水電費及其他應付甲方的費用，逾期甲方保留以￥元/天向乙方收取滯納金?，F解除物業(yè)合約，本解除協議經雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動解除。甲方：乙方：______年______月______日簽約地點：終止勞動合同6甲方：乙方：甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人：法定代表人：委托代理人：（簽字）委托代理人：（簽字）簽訂日期：________年____月____日簽約地點：終止勞動合同4XX同志，性別女，年齡XX周歲，系我單位勞動合同制員工，現從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個月，勞動合同期限為五年（自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日）。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。自本協議第一條約定的勞動關系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關系。三、辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經營。本協議約定乙方可清理帶走的物品為：（另加附件說明：）。本協議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲 方（簽章）：乙 方（簽章）：身份證號碼：簽訂日期：______年______月______日終止勞動合同11甲方：北京用友移動商務科技有限公司乙方：_______性別：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______甲乙雙方簽訂《勞動合同》（以下簡稱“《勞動合同》”），合同期限自年月日到年月日，現由甲方提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：雙方同意于年月日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。根據國家有關法律規(guī)定，可以解除/終止與乙方的勞動合同。基于乙方個人生涯規(guī)劃發(fā)展原因，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。：《勞動合同》甲方：__________ 乙方：__________(蓋章)(簽字)____年____月____日 ____年____月____日終止勞動合同14甲方：法定代表人：地址：乙方：性別：身份證號碼：住址：甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就雙方終止勞動關系的相關事宜達成如下協議：一、乙方于_____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。剩余________%為質量保證金，保修期按國家規(guī)定執(zhí)行，在整體工程驗收完兩年后按實際發(fā)生的費用結算，余款無息返還乙方。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。第七條、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》(法釋[20xx]6號)第1條第2項規(guī)定，因解除或者終止勞動關系產生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關系書面通知時間的，勞動者主張權利之日為勞動爭議發(fā)生之日。乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任。本協議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。文書要點勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進行協商變動，雙方按變更后條款執(zhí)行。（8）用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。（3）、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠（包括所借款項，出差報銷），如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續(xù)表上簽字確認。失業(yè)保險從 年 月繳至 年月。一、勞動合同中止期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計_________年。補充規(guī)定與本協議具有同等效力。，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自______年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。其他4。1。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此協議。甲方：____公司乙方(簽字)：_____(蓋章)日期：____日期：______終止勞動合同5甲方：_______乙方姓名：_______性別：_______民族：_______生于：_______年_______月_______日住址：_______身份證號碼：_______甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動合同，該勞動合同為無固定期限勞動合同，現依據勞動法及勞動合同法的相應規(guī)定，在雙方平等自愿的原則下，經友好協商達成如下協議：一、自_______年_______月_______日雙方終止勞動合同。四、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。2. 乙方的最后工作日為 年09月30日。根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。（11）用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。（3）用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。二、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。因乙方在甲方工作已滿 ，按照國家和北京市的有關規(guī)定，甲方一次性支付給乙方經濟補償金：本協議生效前甲方向乙方支付前12個月的月平均工資標準__ 個月，計人民幣元,大寫金額為： 。按照合同規(guī)定，支付經濟補償金共計月工資合計元。請你于＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關手續(xù)。(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！緫獙Σ呗浴空_理解約定的終止條件出現情況的被刪除；正確對待和使用勞動合同的終止；以完成一定工作任務為期限勞動合同終止的運用；勞動合同終止的時間把握和理由把握；重視終止合同書的送達問題；特定員工的合同不得終止；慎重對待發(fā)出通知后的撤消問題；終止意向調查表的使用，明確終止的提出主體；慎重使用老農民工和注意合同的約定。七、乙方前期代付臨時場地租賃費人民幣________元(小寫：________元)由乙方提供相關票據后同工程結算款一并支付。甲方：________乙方：________法定代表人：________身份證號碼：_____________年__月__日終止勞動合同15甲方：________________________乙方：________________________丙方：________________________監(jiān)理公司：____________________乙方于________年________月________日與________有限公司(甲方更名前公司)簽訂了________有限公司________項目《建設工程施工合同》，包括本協議書前甲、乙雙方針對本工程簽訂的所有合同、補充協議書等合法有效文件(以下統(tǒng)稱為“原合同”)，現甲、乙、丙、監(jiān)理公司四方就解除上述合同、補充協議書等原合同事宜經充分協商一致，達成以下協議。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。該等經濟補償如需繳納個人所得稅的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。以上金額若不超過3倍前12個月平均工資金額的，不扣除個人所得稅，超出部分按國家規(guī)定計算征繳個人所得稅。三、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時，報銷公司賬目、結清欠款；交接經手過的工作事項。1本協議壹式貳份，甲、乙方各執(zhí)壹份。本協議簽署日結清：管理費、水電費、公攤費共計人民幣￥破損、改造、拆除、恢復費及清運費人民幣￥￥元；乙方原已繳交裝修保證金等人民幣￥述費用的抵扣多退少補。本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。根據乙方設計工作實際完成情況和原合同中對設計費的約定，甲方應付共計元，甲方已付元，甲方應付未付________元（大寫：________元整），除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。第一篇：【熱門】終止勞動合同【熱門】終止勞動合同在不斷進步的社會中，合同的法律效力與日俱增，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。甲方：__________（簽字蓋章）乙方：__________（簽字蓋章）_____年_____月_____日終止勞動合同3委托單位：（以下簡稱“甲方”）設計單位：（以下簡稱“乙方”）由于原因，致使甲乙雙方于________年____月____日簽訂的家庭居室裝飾設計合同，以下簡稱“原合同”）不能繼續(xù)履行，雙方協商后達成以下協議：一、乙方已完成設計工作包括：二、合同費用結算：原合同的設計費總額為________元（幣種為人民幣）。四、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協議，解