xx縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作情況的調(diào)研報告(專業(yè)版)
【正文】 將“互聯(lián)網(wǎng)+”和智能化等現(xiàn)代技術充分運用到醫(yī)改中去，實現(xiàn)省市縣平臺信息共享。35歲以下人員XX人，占總?cè)藬?shù)的XX%，人員結構青黃不接嚴重，衛(wèi)生人才斷層現(xiàn)象日益凸顯。一是加大了學科建設力度。二是醫(yī)共（聯(lián)）體建設快速發(fā)展。（二）主要成效XX年，是醫(yī)改工作的關鍵之年，也是我縣醫(yī)改工作奮起超越之年。我縣于2013年9月1日第一批啟動縣級公立醫(yī)院綜合改革以來，破除了“以藥養(yǎng)醫(yī)”機制，所有藥品全部實行零差率銷售，6年來，縣級公立醫(yī)院藥占比降至XX%，比改革前下降了XX%；醫(yī)療服務收入占比XX%，比改革前提高了XX%，收入結構逐一步優(yōu)化，有效緩解群眾看病貴的問題。一是醫(yī)療保障體系上了新臺階。推進互聯(lián)網(wǎng)信息技術與醫(yī)療健康服務深度融合，加快縣域全民健康信息平臺建設。我們將牢固樹立“人才是第一資源”的發(fā)展理念，緊緊抓住引進、培養(yǎng)、使用三個關鍵環(huán)節(jié)，推動落實好編制備案管理，不斷加大措施、健全機制、優(yōu)化環(huán)境，深化薪酬制度改革，切實解決好基層衛(wèi)生技術人才引不進、留不住問題，為全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供了強有力的人才支撐。衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊伍呈現(xiàn)“三少一多”現(xiàn)象：人員總量少。完成免費救治兒童先天性心臟病XX例、白血病XX例，白內(nèi)障手術XX例、尿毒癥血透XX例、精神病XX例、XX種重大疾病專項救治70例等各項民生工程。我縣深化醫(yī)改十年來，全縣人民健康“獲得感”實現(xiàn)“三降一升”，‰、孕產(chǎn)婦死亡率降至0、居民個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用比重逐年下降，人均期望壽命逐年提升。XX縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作情況的調(diào)研報告XX年，是醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施十周年。四是提升了健康的獲得感。基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費標準由XX年
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