【正文】 2006年底前取得的《浙江省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核證書(Windows 2000/XP amp。曾在國(guó)外留學(xué)并取得學(xué)士及以上學(xué)位，或在國(guó)內(nèi)獲得博士學(xué)位。申報(bào)對(duì)象學(xué)歷證書、現(xiàn)任職務(wù)資格證書、聘任證書、榮譽(yù)證書及獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件各2份，集體項(xiàng)目須提供主要貢獻(xiàn)者依據(jù)。授予市（廳、局）級(jí)及其以上勞模、先進(jìn)、技術(shù)進(jìn)步優(yōu)秀管理工作者、科技尖子等稱號(hào)（不含協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等團(tuán)體授予的稱號(hào)）或進(jìn)入省“151人才工程”、市“人才工程”人員。從事本專業(yè)工作滿20年以上；或具有中專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿15年以上。（4）、繳納費(fèi)用并登記。（4）、任現(xiàn)職以來(lái)及任期考核均為合格以上。⑥ 任現(xiàn)職以來(lái)近4的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》原件一份。中級(jí)職稱資料需在7月25日前報(bào)送到公司人力資源部6月30日前召開(kāi)中級(jí)職稱評(píng)審輔導(dǎo)會(huì)。（2）研究、設(shè)計(jì)部門①有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員由評(píng)委會(huì)發(fā)文確認(rèn)，并由省人事廳統(tǒng)一制證。第一冊(cè)：證書等材料；第二冊(cè)：業(yè)績(jī)材料；第三冊(cè)：如為破格晉升人員，將《破格推薦中（高）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格審批表》、符合相應(yīng)破格條件的相關(guān)證明材料，按所符合破格條件順序裝訂成冊(cè)。1經(jīng)組織選派在援外、援藏、援疆、支邊期間申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的。第五篇：中級(jí)職稱評(píng)審封面附件3：建 設(shè) 工 程申報(bào) 工程師評(píng)審材料建 筑 施 工姓 名工作單位聯(lián)系電話（手機(jī)）申報(bào)專業(yè)。轉(zhuǎn)評(píng)、兼評(píng)專業(yè)技術(shù)資格。1破格晉升人員需填寫《破格推薦中（高）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格審批表》一式3份，市、省直單位人事職改部門需填寫審核意見(jiàn)及說(shuō)明符合哪幾條破格條件并附有關(guān)證明材料。申報(bào)人員將修訂后的材料再次上報(bào)中心人事檔案管理部，經(jīng)中心工作人員簽收后，交納中級(jí)職務(wù)評(píng)審費(fèi)270元/人。③有一定從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益。相關(guān)表格、附件等資料請(qǐng)登陸公司網(wǎng)站（）下載。④ 學(xué)歷（系國(guó)家教委承認(rèn)的本專業(yè)〈或相近專業(yè)〉的學(xué)歷）、學(xué)位證書原件復(fù)印件各一份。辦理流程：（1）、交驗(yàn)人事檔案卡原件、身份證原件、學(xué)歷證書原件、助理級(jí)職稱證原件，資格審查。辦理時(shí)限：按照全省職稱評(píng)審統(tǒng)一時(shí)間安排。根據(jù)浙人專［2006］58號(hào)文件規(guī)定，凡年齡在50周歲以下，申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員須獲得3個(gè)科目（模塊）的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)合格證書，2006年取得的省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核windows2000/XP合格證書今年申報(bào)中級(jí)資格繼續(xù)有效；三、申報(bào)所需資料（一）整理完整的專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案（人員考核表4份，07年、06年、05年、04年各一份）；［公司領(lǐng)取］（二）、《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審表》（不能打印、復(fù)?。┮皇饺荩?張二寸近照；［公司領(lǐng)?。荩ㄈ?、《推薦高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表》（A3紙打?。┲屑?jí)一式25份。主持大中型企業(yè)（或項(xiàng)目）主要工程技術(shù)工作，取得顯著社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，或長(zhǎng)期在生產(chǎn)技術(shù)開(kāi)發(fā)第一線從事技術(shù)工作，解決了設(shè)計(jì)、工藝、生產(chǎn)、施工中技術(shù)難題