【摘要】運(yùn)用PDCA循環(huán)管理方法改善分級(jí)護(hù)理質(zhì)量分級(jí)護(hù)理制度是重要的護(hù)理核心制度之一,為提高我科分級(jí)護(hù)理質(zhì)量,更加合理的優(yōu)化人力物力資源配置,提高病人滿(mǎn)意度,我科自xxxx年xx月至xxxx年x月開(kāi)展“提高分級(jí)護(hù)理落實(shí)率”的PDCA質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。這個(gè)循環(huán)包括質(zhì)量保證系統(tǒng)活動(dòng)必須經(jīng)歷的四個(gè)階段八個(gè)步驟,不停地周而復(fù)始。一、制定計(jì)劃(圖1計(jì)劃擬定甘特圖)
2025-06-16 04:22
【摘要】第一篇:護(hù)理差錯(cuò)分級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 護(hù)理差錯(cuò)分級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) (1)一般護(hù)理差錯(cuò):未對(duì)病人造成影響,或?qū)Σ∪擞休p度影響,尚未造成不良后果 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn): ,質(zhì)量未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,尚未造成后果;,術(shù)語(yǔ)使用不當(dāng),...
2024-10-17 17:00
【摘要】第一篇:護(hù)理十四項(xiàng)核心制度 護(hù)理十四項(xiàng)核心制度 一、護(hù)理質(zhì)量管理制度 (一)、醫(yī)院成立由分管院長(zhǎng)、護(hù)理部主任(副主任)、科護(hù)士長(zhǎng)組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì),負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)...
2024-11-14 20:21
【摘要】第一篇:(護(hù)理核心制度5) 護(hù)理交接班制度 一、目的:保證臨床醫(yī)療護(hù)理工作的連續(xù)性,預(yù)防事故的發(fā)生。 二、要求: (一)交接班要求: ,按護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范要求做好護(hù)理記錄。 ,為下一班做好...
2024-11-18 22:19
【摘要】第一篇:國(guó)家分級(jí)診療制度 國(guó)家分級(jí)診療制度 一、總體要求 (一)指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,立足我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展實(shí)...
2024-11-15 12:58
【摘要】《護(hù)理分級(jí)》衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀重醫(yī)附二院護(hù)理部戢芳一、背景一、背景一、背景一、背景二、《護(hù)理分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)條款解讀二、《護(hù)理分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)條款解讀二、《護(hù)理分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)條款解讀二、《護(hù)理分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)條款解讀二、《護(hù)理分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)條款解讀二、《護(hù)理分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)條款解讀二、《護(hù)理分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)條款解讀二、《
2025-01-05 06:34