【正文】 制度構(gòu)建 已建立《供應(yīng)商審核計(jì)劃》。在各部門計(jì)劃匯總后，交由總庫進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí)，如有庫存，則此項(xiàng)物資不予采購。二、物資部～年重點(diǎn)及舉措加強(qiáng)計(jì)劃采購，提升采購理念針對現(xiàn)在項(xiàng)目多、圖紙不及時(shí)、以至材料預(yù)算不能提前提出影響物資供應(yīng)的狀況，為了確保各現(xiàn)場物資供應(yīng)，物資部～年將重點(diǎn)把計(jì)劃放在首位，首先根據(jù)各工程項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，編制的物資需求計(jì)劃，并依據(jù)各項(xiàng)目的月度施工計(jì)劃編制當(dāng)月的物資采購計(jì)劃，做到特殊材料、加工周期較長的材料要提前以書面形式提給項(xiàng)目部督促其提前備料，確保特殊材料不影響工程施工進(jìn)度。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應(yīng)的評估計(jì)錄四、成本控制。八、所需支援事項(xiàng)：(共計(jì)2項(xiàng)事項(xiàng))九、預(yù)算管理十、執(zhí)行計(jì)劃總表第五篇：物資采購部門工作計(jì)劃2020工作計(jì)劃，有利于提高經(jīng)濟(jì)效益 計(jì)劃為下屬提供了明確的工作目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳途徑，提高了工作效率和效益。四、價(jià)值較高的物資，實(shí)行質(zhì)價(jià)評議后，再進(jìn)行采購對于單價(jià)超過元的物資，采取召開質(zhì)價(jià)評議會(huì)的形式，先行市場調(diào)研，再召開質(zhì)價(jià)評議會(huì)，從質(zhì)量和價(jià)格兩方面進(jìn)行評比，選取性價(jià)比最高的物資。以人為本，注重員工素質(zhì)培育公司要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。同時(shí)將對異常情況的發(fā)生原因進(jìn)行分析處理，記錄在案。采購是一份繁瑣，復(fù)雜的工作。組織倉庫管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)危險(xiǎn)品保管的專業(yè)安全知識；嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)品發(fā)放、領(lǐng)用簽字手續(xù)；負(fù)責(zé)做好劇毒、易燃、易爆物品的安全管理工作。上海電建公司物資部2008年7月11日第二篇：物資管理中心部門HSE職責(zé)物資管理中心部門HSE職責(zé)物資管理中心部門HSE職責(zé)、法規(guī)及上級規(guī)章制度，建立通暢的信息收集渠道；、會(huì)議時(shí)將確保安全放在首要位置，超前組織危害識別，制定并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施；、布置、檢查、總結(jié)、評比本部門所管轄各項(xiàng)專業(yè)路工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比HSE工作；《HSE責(zé)任狀》，督促本部門人員落實(shí)HSE行動(dòng)計(jì)劃；；，并將審核結(jié)果提交公司管理評審；，協(xié)助分公司節(jié)能辦公室做好油料報(bào)表統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作；，審查各單位編制的月度物資需求計(jì)劃和臨時(shí)物資需求計(jì)劃。負(fù)責(zé)收集和掌握市場物資指導(dǎo)價(jià)信息。負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工所需的安全設(shè)備、安全裝置、安全工器具的供應(yīng)及管理工作，并確保采購的物品符合安全使用要求。本人計(jì)劃完成現(xiàn)有原材料供應(yīng)商的評定工作，為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。并且對各種物資的采購周期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)錄，提供各請購單位制定請購計(jì)劃時(shí)的參考。根據(jù)kpi指標(biāo)，我們分年、月安排催交計(jì)劃，分別在上海、哈爾濱等大的設(shè)備制造廠設(shè)立常駐人員，保證所派人員做到深入廠家車間、班組，了解生產(chǎn)計(jì)劃、投料、加工、發(fā)運(yùn)等全過程的第一手資料，同時(shí)注重維護(hù)廠家關(guān)系。%。如何改進(jìn)：對所新開發(fā)的供應(yīng)商一定要簽訂《供料品質(zhì)保證協(xié)議書》二、現(xiàn)狀分析內(nèi)部資源評估 采購部人力資源分析表 物力分析(合計(jì)：10項(xiàng))：(合計(jì)：3項(xiàng))：外部環(huán)境分析：：35家 現(xiàn)有供應(yīng)商評估情況：保留 家，培育 家、淘汰 家 預(yù)測供應(yīng)商開發(fā)方向： 注重環(huán)保和規(guī)模 降低成本三、2020年管理目標(biāo)四、執(zhí)行展開模式采購部執(zhí)行計(jì)劃展開模式采購開發(fā)管理目標(biāo)五、組織與配置六、教育訓(xùn)練七、管理對策： 會(huì)議管理 早會(huì)管理：昨日來料情況與工作遇到的難點(diǎn) 今日工作計(jì)劃、重點(diǎn)與具體分工 周會(huì)：傳達(dá)公司會(huì)議精神，解讀學(xué)習(xí)相關(guān)管理制度。三、品質(zhì)保證。本我將繼續(xù)推行“優(yōu)質(zhì)服務(wù)十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，為工程著想，盡力降低各類人力、物力資源，同時(shí)建立很好的客戶關(guān)系網(wǎng)。采購部作為酒店物資的采購供應(yīng)部門，擔(dān)負(fù)著酒店各部門的物資供給保障工作，同時(shí)也是確保降低酒店成本的第一個(gè)環(huán)節(jié)，采購物資的成本狀況直接決定各部門的經(jīng)營成本，影響著整個(gè)酒店成本和利潤。七、降低水、電、紙張等辦公成本辦公室電腦、空調(diào)、照明燈具在下班后，要及時(shí)關(guān)閉，辦公室內(nèi)和公共走廊內(nèi)照明燈，白天應(yīng)盡量關(guān)閉。 已建立《新供應(yīng)商現(xiàn)場評審》和各合格供應(yīng)商的《月度業(yè)績評分》 (目標(biāo))： 對合格供應(yīng)商進(jìn)行升級優(yōu)化 沒有每月對所有合格供應(yīng)商的營業(yè)額，品質(zhì)合格率，交貨準(zhǔn)時(shí)率進(jìn)行對比分析 如何改進(jìn)：每月收集各合格供應(yīng)商的營業(yè)額，品質(zhì)合格率，交貨準(zhǔn)時(shí)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對各比例呈現(xiàn)下降趨勢的供應(yīng)商定期提出整改。三、嚴(yán)格控制采購物品價(jià)格、調(diào)料、糧油等執(zhí)行價(jià)格不得高于市場批發(fā)價(jià)格的6%。提高計(jì)劃準(zhǔn)確率及供貨及時(shí)性，加強(qiáng)過程監(jiān)控。五、采購效率。首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源，調(diào)查價(jià)格，做到貨比三家，控制價(jià)格審核流程，讓采購部的工作透明化，并且建立完整的采購部供應(yīng)商檔案及物料申購檔案。六、優(yōu)化采購結(jié)構(gòu)對于一些日常經(jīng)常使用的物品，可由供貨商代送，以減少出去外購的次數(shù)，降低外購成本。積極培養(yǎng)客戶，完善供應(yīng)鏈體系物資采購部門工作計(jì)劃范文【三】“雙增雙節(jié)”是增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支的簡稱。物資采購部門工作計(jì)劃范文【二】一、物資部某某年工作目標(biāo)和指標(biāo)工作目標(biāo)：依據(jù)九屆二次職代會(huì)精神，以公司下達(dá)的kpi指標(biāo)為導(dǎo)向，為全面提升物資管理水平、滿足未來事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合某某年具體情況制定以下工作目標(biāo)：加強(qiáng)物資采購、催交的計(jì)劃性，根據(jù)各現(xiàn)場施工進(jìn)度，超前策劃，與項(xiàng)目部、設(shè)備廠家密切配合，充分發(fā)揮集中采購的優(yōu)勢，加大設(shè)備催交力度，確保各現(xiàn)場重要物資、設(shè)備供應(yīng)。這是本部門的日常工作，目前也一直都在執(zhí)行著，2020本部門將進(jìn)一步對本項(xiàng)工作進(jìn)行完善。組織制定施工機(jī)械、危險(xiǎn)物品安