【正文】 二、結(jié)合開展“三治三提”主要內(nèi)容，大力加強自主創(chuàng)新，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供強力科技支撐。從活動開始，嚴格按照活動方案，組織干部職工積極開展公務員道德建設(shè)“大討論”活動，教育引導黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀；采取自己查、同志幫、群眾找、組織點等方式，深刻查找“庸、懶、散”方面的表現(xiàn)、原因及對策，深刻分析根源，明確整改方向；基層黨組織和黨員干部分別作出公開承諾，認真落實整改措施；健全目標管理、干部管理考核和監(jiān)督約束、公務員行為準則等制度機制。三、一個良好的精神狀態(tài)是做好工作的起碼的要求，本 人對于領(lǐng)導交辦和自己崗位職責都是積極主動完成，力求自 己的事情自己完成，需要團隊協(xié)作的，也力求分工，絕不心 存依賴和僥幸。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。勤政是基礎(chǔ)，廉政是保證。八是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象；九是治理庸懶散要建立科學評價體系，完善干部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風向標”；十是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。心隨責走，責任內(nèi)化成熊熊燃燒的烈火，點亮生命的旅程。四是勇于自責。切實保障群眾利益。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做 的，自己堅決不做。特別要不斷地改造主觀世界，不斷地提升自己的精神境界。具有責任心的員 工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標。十二、遵守規(guī)章制度，是一個公務員、員工和職工最起 碼的原則，我本人始終遵守我們單位的各項規(guī)章制度，做到 不遲到、不早退，有事請假，認真遵守規(guī)章制度就是熱愛組 織的具體表現(xiàn)，我們應該大力提倡。以引領(lǐng)我市農(nóng)業(yè)科技事業(yè)發(fā)展為目標，進一步加強農(nóng)業(yè)科研系統(tǒng)資源整合。圍繞加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，在全市建立科技成果示范推廣體系，要結(jié)合我市開展“三治三提”活動的各項要求，充分發(fā)揮系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，開展新品種、新技術(shù)大面積示范推廣活動，構(gòu)建體現(xiàn)農(nóng)業(yè)科研單位特色，分工協(xié)作、服務到位、充滿活力的農(nóng)科系統(tǒng)科技成果示范推廣新體系，加快農(nóng)業(yè)科研成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化步伐。各級各部門都要善于發(fā)現(xiàn)、挖掘和培育身邊的先進典型，發(fā)揮好典型的示范帶動作用。六、現(xiàn)在最流行的一種觀念就是“創(chuàng)建學習型組織”在 現(xiàn)代社會，知識更新非?？?，可以說不堅持學習就有可能變 成“局部的文盲”，對于一些新事物、新觀念、新詞匯不理 解，這樣就會導致不敢越雷池一步，在學習方面，本人覺得 還有所欠缺，有時不能抽出時間學習，導致工作思路不開闊，創(chuàng)新意識不強。我們知