樓棟長職責(zé)(專業(yè)版)
【正文】 培訓(xùn)內(nèi)容主要是工作職責(zé)、承擔(dān)義務(wù)以及文明創(chuàng)建等社會(huì)管理知識(shí)。五、居民樓棟長、十戶長獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制樓棟長、十戶長提供特別有價(jià)值的線索或信息的實(shí)行季獎(jiǎng)勵(lì)制度，樓棟長按月補(bǔ)貼的2倍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，十戶長按月補(bǔ)貼的5倍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。配合社區(qū)積極組織開展幫扶低保戶、老年人、殘疾人等弱勢群體的愛心活動(dòng)。第三篇：樓棟長管理辦法光明街道辦事處樓棟長、十戶長管理辦法加強(qiáng)社區(qū)樓棟管理是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，也是社區(qū)建設(shè)最重要的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)。3及時(shí)傳達(dá)宿務(wù)會(huì)的相關(guān)通知，工作負(fù)責(zé)到每一個(gè)人。5及時(shí)傳達(dá)樓長的通知，負(fù)責(zé)到每一個(gè)人。配合社區(qū)做好黨和國家方針政策、法律法規(guī)、師市政府的決策以及平安創(chuàng)建等方面的宣傳教育，對居民群眾的政策咨詢給予解釋。二、居民樓棟長、十戶長工作職責(zé)了解掌握樓棟、片區(qū)內(nèi)居民家庭基本情況，做到住戶情況清、人員動(dòng)向清，重點(diǎn)掌握居民中的弱勢群體、重點(diǎn)人員的基本情況。社區(qū)至少每月召開一次樓棟長、十戶長工作會(huì)議，按照街道對樓棟長、十戶長月考評登記表進(jìn)行考核。沒有建立樓棟長的居民小區(qū)，相關(guān)社區(qū)要抓緊配齊樓棟長。Xxx 2012年1月20日第五篇：樓棟長會(huì)議議程樓棟長會(huì)議議程（）一、學(xué)習(xí)二、樓棟長知曉率三、樓棟長電話號碼核實(shí)四、禁毒知識(shí)培訓(xùn)。社區(qū)在選聘中要廣泛征求群眾的意見，發(fā)動(dòng)轄區(qū)居民廣泛參與，要真正把責(zé)任心強(qiáng)，熱心為居民群眾服務(wù)，肯干事，會(huì)干事，干成事的熱心人選為樓棟長。樓棟長、十戶長要經(jīng)常與居民溝通，掌握社情動(dòng)態(tài)。（二）樓棟長、十戶長選聘程序：樓棟長、十戶長選聘可以通過居民推薦、社區(qū)委任、和個(gè)人自薦等多種形式產(chǎn)生，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，配齊配強(qiáng)樓棟長、十戶長隊(duì)伍。第二篇：樓棟長職責(zé)小區(qū)樓棟長工作職責(zé)樓棟長重點(diǎn)發(fā)揮好“四大員”作用，即：政策宣講員、信息報(bào)送員、矛盾調(diào)解員、物業(yè)監(jiān)督員。3記錄每層的層長日志，并每周向樓長反映所在層的各種情況。5對
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